胃ろうの高齢者の看護助手やってしました 僕が仕事を続けることにいい未来はありましたか？
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でしょうか？ 私は還暦過ぎた男性ですけど不器用だし面倒なこと、嫌なことから逃避願望がある性格なので、社会に出て長年嫌な目に遇って来ましたから老人になってまで集団の中に入って他人の腹の探り合いみたいな神経使うのが懲りごりなので働きたくないですけどね…
回答終了
入居者観察の際に首突っ込んでくる人がいます。 脱衣場で状態観察は看護師ですが、観察していると必ずその人も見に来て「あー…これって〇〇だよね、オロナインとかで良いんじゃない？」や、急変した時なんかもやたらと病名並べて診断しようとします。はっきり言ってウザいです。そんなに追求診断したいなら医学部にでも入れば？って思います。かと言って急変したって医者家族に報告するのは看護師です。 病名診断は看護師はできないですし、あくまで医師がするものですよね？私もまだまだにわか知識ですが、専門を学んできた訳でもないのにととても悔しいです。 他の看護師も同じような事言ってました。 何かあったら結局責任は看護師ですし、介護さんの方が入居者さんの情報分かってる事多いので提供してくれるならありがたいですが、勝手に診断されたり首突っ込まれるのは腹が立ちます。 偏見で申し訳ないですが、助手上がりのヘルパーさんにこういう方多い気がして… 先日も腹が立ちすぎて…どうやって対応すれば良いと思いますか？？
く音が異常にうるさい ・何か飲む際にいちいちうあーーなど音が出る ・ブス ・弁当が臭い ・空気が読めない ・気が利かない ・露出したがる ・気持ち悪い ・動作音が大きい 高齢者雇用ってなんのメリットがあるんですか？
解決済み
ます。私が勤めている職場で急変者が続出し、しかも今朝目の前で利用者がよろめき、それを支えきれず転ばせてしまいました。 人間一人守れないのかと、私自身人間として中途半端なのに、人の命を預かる仕事をしていいのかと、ずっとネガティヴな感情が渦巻いてます。 私の人生ですし、辞めたければ辞めるべきなのは分かりますが、教えてくださった先輩方や上司に申し訳が立たなくて。今まで何回か転職し、ようやく見つけた仕事を手放していいものかと悩みます。 もうどうしたらいいか分かりません。アドバイスをいただけないでしょうか？
して配慮が足りなかった時に施設長から「子供のことはちゃんとして高齢者には虐待じゃない」っと言われました。 少し配慮が足りなかったとは思いますが 虐待まで言われるようなことはしてません。 この言い方はパワハラですか？ 私の事が気にくわないのでしょうか？ それとも厳しく指導されたと思っていいのでしょうか？
んか？ 少なくとも、建設業界は横目で見ただけでも、イジメの嵐です。 「テメェは馬鹿か？」と怒鳴られていたり、オデコを突かれたり、頭を叩かれている人もいました？ 皆さんの職場の高齢者はどうですか？もしくは、酷い扱いを目撃した事はありますか？
迎えに行った際、利用者様家族より本日からショートスティ利用ですと言われました。提供票を確認するもデイサービス利用になっており、居宅介護支援事業所の担当ケアマネに確認すると連絡するのを忘れていたとの事でした。この担当ケアマネはひどい時には月１から２回は連絡忘れがあり困っております。毎回ガソリン代と人件費はかかりますが、キャンセル料を利用者様からとることも出来ずに泣き寝入りするしかありません。介護保険ではケアマネも我々事業所も対等な立場とうたわれておりますが、自分は下請けとしかみられていないと思ってしまいます。担当ケアマネに注意をすればや、ここの居宅の管理者に言えばと言われると思いますが、この担当ケアマネ管理者で、注意をしたら利用者様を紹介してくれなくなるとおもってしまいます。なにかいい案、ぎゃふんと言わせられることができませんかね？
ったことがありましたか？ ひどく大声で怒鳴られるとか 言葉使いが乱暴とか 嘘をつかれて見覚えのないない内容でこちらのせいにされるとか 正社員の指示にしたがって動いて仕事をしたのにそんなことはいっていないとか 会社の都合の悪いことは妄想だとかってにいわれました 散々でした もちろん若い頃はもちろんそんなこともなくです 真面目に黙って仕事をこなしてても他が仕事をしなくてもおしゃべりをしててが止まっていてもこちらに八つ当たりにされます もしこのような経験をお持ちでしたらどのような対策をしましたか？ 教えて下さい
で頑張ってます。 同僚の方も、76歳が4人居てその方たちは、短時間パートだそうです。 叔母が言うには、上司は仕事に対し凄く厳しく、ミスは許さない！と言ってもする時はします。その時は酷く叱られるそうです。 でも、ある日76歳のパートの人が同じミスをした時、全然怒らず逆に笑顔でいいよ、後で直しておくからと言ったそうです。それには叔母もびっくり、何故？ 短時間とフルパートの違い？ 叔母が１分間に１０商品製造するとしたら、76歳は1しか出来ないと言ってました。 時給は同じです、私は思うのですが、高齢者だから、厳しくしていいと思います。 勿論平等にという事です。 高齢者だから、これだけ仕事出来ればいいと、甘やかしていたら、これだけ出来ればいいんだ！とどんどんあまえ、出来なくなってしまう気がします。 もっと出来るように頑張らないとと思えば、 仕事も、覚えると思います。 この上司は、高齢者だから仕事できなくてもいいと思ってるのですかね？ もっと厳しくして、いいと思うのは間違いでしょうか？
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