れますが、その金額分を給付金より減額されて支給されます。極力残業はしない方がいいのですか？ また、残業をしても会社には申請しない方が良いのですか？
回答終了
り嘱託勤務中です。 数か月前に高齢者雇用継続基本給付金の申請をしましたがもうすぐ6月になるというのに決定通知書が届きません。 ご経験のある方又はよくご存じの方に教えて頂きたいのですが何月ごろに決定通知書が届きましたか? ちなみに私の給与は現役時代の58％となっており15万円程度も下がっています。 ご回答方宜しくお願い致します。
結し、その後、別の会社で働く場合は給付金の対象となりますか？
解決済み
れは会社で手続きしてもらえるものですか？ それとも自分で手続きするのですか？
した場合、いままで通り給付金を継続して受給できるでしょうか？
能でしょうか。
算定は60歳に達した直前6か月で良いか。 ②月給から時給なったが該当する月毎に請求できるか。（労働時間が少なく該当する月が発生する） ③社宅料を控除されていたが、給与算定の手当に該当するか。 以上3点ですが教えて頂けませんでしょうか。よろしくお願いいたします。
どこに行けばいいのですか？
雇用されています。 その下がり方によって、高齢者雇用継続給付金が会社が手続きしてくれてハローワークより支給決定がなされます。 最近になり受注量減少となり、会社より計画的に休まされます。 その休んだ分は通常時の80%が休業手当として支給されます。 高齢者雇用継続給付金は総支給額が60歳に到達する前の平均（？）支給額から下がった率に応じた、給付率が現在の総支給額に乗じられた額が給付されてます。 通常でも現役時代より80%を切る状態で、月の何日かは休業手当で80%に下がるんですから、総支給額がかなり下がります。 残業がない時で県の最低賃金をかろうじてキープしています。 先に休業手当等で下がった総支給が60歳到達前の平均給与と比較しての給付になるのでしょうか。
の形態が嘱託（いわゆる月給制）か短時間勤務者（いわゆる時給制）によって違いがあるのでしょうか？ 賃金は上記いずれの形態でも、６０歳前より７５％以下です。 ６０歳前日までの雇用条件は満たしています。
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