人には必要なのかもしれないけど軽症に関しては給与が安いと就労移行を利用していて感じました
解決済み
という認識であってますか? 逆に、障害者でも高学歴や資格をたくさん取っていれば、普通の人と比べても給料は同じくらいになれますか?
ストレスも多い仕事です。その場合辞めた方がよろしいですか?自分は精神障害者です。
回答終了
る)を雇っている企業について、例えば障害者で有る従業員が、 「私は障害者なので(障害手帳を持っているので)私に難しい事を言われたり、難しい仕事を要求されても出来る訳が無い、理解出来る訳が無い、この会社は障害者(障害手帳を持っている人間に対して)に対してそんなに難しい仕事を要求したり、難しい事を言ったりするのか?無理難題を押し付けるのか?」「私は障害者なので(障害手帳を持っているので)誰にでも出来る様な簡単な仕事しか本当に出来無い」「私は障害者なので(障害手帳を持っているので)無理は本当に出来無い、過剰労働なんて全く持って無理だ」「障害者に対して(障害手帳を持っている人間に対して)パワハラ行為、いじめ等何てもってのほかだ」等と激怒したり(ぶちギレる、怒鳴る等)言い返すのは立派な言い訳、口答え、屁理屈、逆ギレ等と捉えられてしまうのでしょうか? いくら障害者だからと言ってもそう言った激怒する行為(ぶちギレる、怒鳴る等)、言い訳、口答え、屁理屈、逆ギレ等が余りにも多い場合、例え障害者で有っても会社を解雇(クビ)とされてしまうのでしょうか? 障害者が契約社員ならば、次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラと言う事も有り得てしまうのでしょうか? 回答宜しくお願い致します!
18万です。 年収換算すると222万でした(交通費は除きます)。 都内です。 これってやはり少ないですか? 健常者と比べても意味がないのは分かっていますが、都内だと30歳くらいになれば300万が普通と聞きます。 こちらも生活がかかっているので、よく聞く「障害者は給料を貰えるだけマシ」とかはなしでお願いします。 現在障害年金を貰ってますが、多分次の更新はないと思っているので、現状の給料だけで生活することになります(手取り14万くらい)。それはやはり厳しいです。 生活保護には頼りたくありません。 副業したいですが、時間も取れません。 取れよって感じですが…。 転職したところでそんなに増えるとも思えないのですが、どうなのでしょうか…。
歳で、2026年卒業予定です。 今年の2月頃から心療内科に通い始め、ADHD+ASD併発の発達障害だと診断されました。 (障害者手帳はまだ持っていませんが取る予定です) 前提として、高校や大学は偏差値40前後の場所に通っています。そのくらいの頭の人間です。 また、大学3年生から就職活動が始まるのですが、その時に障害者雇用を目指して就活をするか、障害を明かさずに就活をするか悩んでいます。それぞれメリットとデメリットがある事も理解しています。 障害者雇用を目指した際、仕事内容は自分の身の丈に合ったものになるかもしれませんが、給与が月10万前後と聞きました。正直それでは足りず、障害年金と合わせても足りないと考えています。 しかし普通に就職した場合、まともに教育の手順を踏まなかった私がついていけるとは到底思えません。入社して一年持つかといった所だと思います。 私はどちらを選んだらいいのでしょうか? よければ有識者の方、もしくは同じく学生の段階で発達障害と診断されて就職活動をした方の声を聞かせて頂きたいです。
いと思いません。この場合早く辞めた方がよろしいですか?
て更に稼ぐって変ですか?
れていますか?
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