わず退職しようか悩んでいます。来週いっぱいで寿退社される先輩に会社の内情を教えて頂き、さらに辞めたい気持ちが強まっています。 試用期間は14日間と短いのですが、早めに退職したい旨を伝えれば会社との相談次第では即日退職できるのでしょうか？ みなさんの経験談を教えて頂けると幸いです。 よろしくお願いします。
解決済み
合半年後の9月30日までが試用期間となっています。 有給休暇は入社日から10日付与されています。 仮に9月いっぱいで自己都合退職する場合、この有給休暇は消化できますか？
い就職先を見つけたのですが、取締役から「俺はそういう話は聞いてないから、多分葉っぱかけたんじゃないの」…と言われました。 ①試用期間満了を持って辞めてしまっても問題ないのでしょうか？ ②試用期間満了日と新しい就職先の採用日に1ヶ月間があるので、失業給付申請を使っても良いのでしょうか？ ③気をつけることがあれば教えてください。 雇用保険は10年支払ってきております
が怖いので行くのが困難な場合は行かなくても良いのでしょうか？ 具体的な返答お願いします。
の規約によっては30日前に報告とかありますが、 そういうのって試用期間中でも適応されますでしょうか？ 『12月いっぱいが試用期間』と聞いております。 こちらから12月末の最終日、大晦日の日にこちらから「ヤメます」って言うのは合法でしょうか？ そして今までの給料をもらう権利はありますでしょうか？ まだ今月から働き始めたばかりです。 雇用契約書も書いてないですし、社則なども見せてもらっていません。 雇用形態は「パート・アルバイト」の時間給です。 求人に載ってた仕事内容と違いすぎる。休日を貰えないという理由です。
金払いとありますが、 郵便物、封筒に入れて家に届くんですか？ 求人見てて気になりました。 そんなことできるんですかね？
回答終了
は所長に伝えるべきですからそれとも課長に面談の時伝えるべきですか？
気づかれますが、それ以降の転職の際には記入しなくても大丈夫ですか？
働き始めましたが、新人を育てる気がない病院でした。 入社初日から仕事の完璧を求められ、教わってもない仕事を指示されて教えてくださいと頼んでも状況見て、空気読めと言われ、舌打ちされます。ちゃんと教えて貰えると思っていたのに自分で見て覚えろスタイルが不安だし、おばさん調理師が怖すぎて話しかけるのすら嫌です。話しかけるとキレられます。これから仕事を覚えなければ行けないのに十分に教育されない事がこの先もあると思うとインシデントになるし成長できる気がしません。 試用期間中ですぐに辞めるにはどうしたらいいでしょうか？入社した時に辞めるなら1か月前に言ってと言われました。今すぐにでも辞めたいです。退職代行しかないのでしょうか？
期間1ヶ月は日給12,000円と言われました、雇用契約書の発行は無くそれを証明するものは一切ありません。 拘束時間や、環境が自分に合わず一週間で退職 退職の申し出はメールで行い、同意があり即退職 給与については、手渡しとの事でしたが 払う等と言われなかったため催促したところ 減額するけど払う、判子を会社にもってこいとのこと。 試用期間中の退職で自分に非はあると思いますが、退職を理由として給与を減額された場合、違法だと認識しています。 給料の受け取りに行く際ボイレコで終始録音して、証拠を集めて置いた方が良いでしょうか。 また他にできる事があればご教示いただけないでしょうか。 それとも、貰えるだけ運が良かったと思って減額された分は諦めた方がよいですか。 (弁護士に頼むなどの費用の方が高そうなので)
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