試用期間中の退職起因の給与減額について 業種は現場系 ワンマン社長 口約束で試用期間1ヶ月は日給12,000円と言わ…

Question

試用期間中の退職起因の給与減額について

業種は現場系
ワンマン社長

口約束で試用期間1ヶ月は日給12,000円と言われました、雇用契約書の発行は無くそれを証明するものは一切ありません。拘束時間や、環境が自分に合わず一週間で退職
退職の申し出はメールで行い、同意があり即退職
給与については、手渡しとの事でしたが
払う等と言われなかったため催促したところ
減額するけど払う、判子を会社にもってこいとのこと。

試用期間中の退職で自分に非はあると思いますが、退職を理由として給与を減額された場合、違法だと認識しています。

給料の受け取りに行く際ボイレコで終始録音して、証拠を集めて置いた方が良いでしょうか。
また他にできる事があればご教示いただけないでしょうか。

それとも、貰えるだけ運が良かったと思って減額された分は諦めた方がよいですか。
(弁護士に頼むなどの費用の方が高そうなので)

Answer 1

まず、職場を管轄する地域の、労働基準監督署に相談に行って、録音等もしっかり持って行き、さらに求人票も持って、相談に行きましょう。
労基署は無料ですから。