うか？ 現在私は転職したばかりの40代です。 現在研修を受けており、自ら行動しなくてはと感じています。 これをやっても良いでしょうか？この時間に報告を書きにオフィスへ上がっても 良いでしょうか？どうしたら良いでしょうか？といった要望や質問、悩みは すぐ上の主任に伝えるべきでしょうか？ 前職は現場での作業をしており、上司は社長だけでした。 現在の職場では私の上に直属の主任や課長・部長…、といった管理職の方が大勢います。 社会人として知っていて当然のことなのですが、管理職の方がいる会社が初めてなので悩んでいます。 どうかアドバイスを頂ければと思います。 よろしくお願いいたします。
解決済み
す。一応管理監督者にされていて、毎月1日10時間勤務、24日出勤の合計240時間働くことを決められています。もちろん240時間以上働いても残業代は出ないためなんとか240時間以内に仕事を終わらせるようにしています。でも必ず240時間は出勤しないといけません。 個人向け営業の会社なので土日関係なく会社は動いてます。シフト制みたいな感じです。 毎月残業70時間くらいを必ずしないといけないって普通ですか？ ちなみに給料は一部歩合制で、 固定給が基本給18万、管理職手当10万の合計28万。 あとは歩合で毎月の売上次第ですが0〜10万くらいつきます。0のことが多いですが.... 歩合制のためボーナスはないです。
回答終了
①独学、予備校どちらですか？使用した市販本はありますか？ ②法学検定、公務員試験、宅建、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士、行政書士、社労士、司法書士、司法試験（予備試験）などの勉強歴、受験歴（または合格歴）はありますか？ ③残り1ヶ月くらいの間、どんな勉強をしていましたか？また、当日会場に持参した教材は何ですか？ ④試験終了直後の感触（３５点位はイケた、と思ったけどもっと点数がよかった、など）も書いてください
務先がここ数年で大きく成長したような会社でとりあえず人を集めただけなので従業員の能力が凄く低いです。 教育制度も殆どがOJTなのでとりあえず日々の業務だけは回っておりますが基本は何も理解してない状況です。 ※OJTが悪いわけではないです その中で私自身もこれまで出世ばかりを考えていたこともあり役職だけは高くなっているのですが、30歳を手前に他企業と比べた時に自分のスキルがないことに気付き恥ずかしく思っている次第です。 社内でも改善提案はさせていただいてるのですが、すぐに改善は難しいためとりあえず個人的にもスキルアップできればと思っております。 いろいろ業務はありますが、一般的にもわかりやすい業務を挙げると下記になります。 中途採用、新入社員の教育、社員の面談（キャリアプラン）など セミナーの参加を考えていたのですが、中々まとまった時間を取れそうにないので、おすすめのビジネス書や勉強法等あれば教えて欲しいです。
回答受付中
務経験として認定される特高設備に勤務しております。 会社の上司から２年間経験を積んだら独立して管理技術者として働いて欲しいと言われています。 ですが今の職場では検電器もテスターも使いません。継電器試験なんかやったこともありません。 こんな感じでいきなり独立してお客さんの現場に試験しに行っても一人でやっていける自信がありません。 ですが上司は、あなたなら大丈夫だから！と言ってきます。 ちなみに全員に、あなたなら大丈夫と言っています。 今はどこも人材不足で、協力会の人数を急いで増やしたいと言っています。 テスターもまともに使ったことがない人がいきなり独立してやっていけますか？ ビルメンから試験業務未経験でいきなり独立した方などいらっしゃいましたらご意見聞かせて頂けると嬉しく思います。
回の1月末の資格試験が終わると次の資格試験までは3月なので時間に空きがあり 時間的余裕があるのて、少しでも採用確率を上げる為に簡単な資格を合間に取ろうと思っております。 講習だけで取れる防火管理者と防災管理者を取ろうと思っているのですが、違いがよくわかりません 防災は防火の上位らしいですが、防災あれば防火は取る意味があるのかないのか また甲と乙があるらしいですが甲の方が良いのか 乙から取らないと受験資格が得られないなどの条件があるのかよくわかりません。 プラスになるなら甲種（？）で両方とってしまいたいのですが それでよいでしょうか？
までパン屋で8ヶ月正社員として働き去年の1月〜今年の3月まで居酒屋でアルバイトで働いていました。 お金欲しさも勿論ありますが将来が少し不安になったのと年金や保険などを自分で管理して払っていくのが面倒になりというか途中で何を払ったかなどが分からなくなる為 仕事早く見つけて 就職しました。 自分がその仕事をちゃんと見なかったのが何よりもダメだった事なのですがエージェントで面接をトントントンで進んで今の会社だけ面接が受かりました。 施工管理かぁ、、、ブラックって聞くしなぁわからんしなぁと思いつつでも断れる雰囲気でもなかった為そのままついてしまったのがよくありませんでした。 今現状中々うまくついていけてないです。 仕事を今すぐ辞めるのは良くないことですしとりあえず今の工事が終わるのが2月末なのでそれが終わり次第退社をし転職もしくは フリーターとして頑張っていきたいなと思っています。 現在一人暮らしです。フリーターとして朝〜夜まで仕事をすれば一人暮らしできるとは思うのですができるかどうかそこだけが不安です。 名古屋で1人で暮らしています。年齢は今年21です。 短期退職を2回しまた転職となると難しいのかなとも思っています。仕事を辞める、変えられるのならば今すぐ辞めたいです。 皆さんはどう思いますか
。 上記の資格を取りたいのですが勉強に自信がない私でも独学で受かる事は可能でしょうか。講習や通信教育で勉強した方がいいでしょうか。 ①最終目標を第一種衛生管理者取得として、第二種衛生管理者も念の為取得した方がよろしいでしょうか。(私の会社は有害業務に関連があります) ②独学で勉強された方はオススメのテキスト・動画サイト等あれば教えてください。(YouTubeにある解説等も気になっているのですがどうなのでしょうか) 今まで勉強をしてこなかったのでどうやって頭に入れようかとても悩んでいて不安になります。資格取得をされた方アドバイスお願いいたします。
在は正社員3人、スタッフさん8人です。 スタッフさん1人が(50歳)私が近ずいたりすると席を外したり、ため息ついたり、別のスタッフさんに何か言ってるなぁと感じる事が多くなり、何かしてしまったのかなと同僚に相談してた矢先、ルーティンである終礼後、突然、ムカつく！と大声で言い、泣き始めました。 別のスタッフさんに理由を聞くと言いづらそうで、私にですか？と聞くと私がずっとさけてるとのこと。そういう事をしてないし、する理由もなく意味がわかりませんでした。とても仕事がさばける方なので、感謝しています。この文面だけでは、私が何かしたのでは？と思う方がいるだろうと思うのですが、さけたりする理由が本当にないのです。普通に話す時もありました。私も管理職と言えども人間なので、気分が落ち込んでたり、ニコニコできない日、仕事内容も足りない部分もあったかもしれませんが。管理職は5年目ですが、日々、色んな問題も多く毎日、模索しながら仕事をしています。 その理由を更年期と決めつけるのもどうかと思いながらも、症状の1つに突然キレるとか被害妄想のような思い込みがあるものなのでしょうか？？ 今後もどちらかが異動しない限りは、毎日、顔をあわせます。日付は変わり、昨日の出来事になりましたが、今日、仕事に行くのが憂鬱です。
ですね？ 食事に誘われたり、よく気に掛けてるLINEをくれたり、声だけで疲れてると気付いてくれたり、差し入れを私にだけよくくれたり、プライベートLINEを教えてくれたり、私と話していると安らぐと言われたり、観光に誘ってくれエスコートすると言ってくれたり、往復三時間のところまで送ってくれたりします。 私が所属する課の上の方の役職の人です。 2番目に名前が上がるくらいの人です。。ただ可愛がってくれているだけなのでしょうか なんで私なんだろうと思っていますし、もしかしたら勘違いかもしれませんが、、 どう思いますか？
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