回答終了
日または次の月に有給買い取り分は振り込む と言われました。 まず、8月1日~11日までの(9月に支払われる給料)からは社会保険、雇用保険等は引かれるのでしょうか? 有給がいくら残ってるか教えてもくれませんし不安です。
解決済み
5日払い 月末退職日の場合は、社会保険料が2ヶ月分控除されることがあるとのことですが、私のケースの場合でもあるのでしょうか? さらに退職日の翌日(4月1日)に再就職したとします。給与締め日は上記と同様の15日締めの当月25日払いとします。 4月25日の給与日には、前職と再就職先の給与が振り込まれますとします。 社会保険料は何ヶ月分控除されるでしょうか?
日、会社の本社から、社会保険料の加入はしているが、私の給与からは引かれていない。9か月分。約27万位との こと。私も無知で会社がきちんとしてくれてるとばかり思っていて、正直、すぐに引き落とされても困るので会社は分割て変換してほしいと言われました。毎月1万でも、1万5千円でもと言われました。 私も給与明細をきちんと見てなかった。というか明細をはあく出来なかったのは、悪いですが、なんか私がこのまま払うのは納得いかないんで、一応明日は休みなんで、保留にしています。一応悔しいけど。 私はどうしたらいいですか?
前職の退職日はいつと決めるのが良いのでしょうか? 社会保険料の控除を鑑みて決めたいです。 例)4月15日から新しい職場で勤務。 その場合の退職日を4月14日とすると、社会保険料は不都合が生じますか?
。(現在は有休消化中) 本日25日に支給された3月分給与から、社会保険料が普段の2ヶ月分控除されていました。 月末退職するケースでは2ヶ月分控除することもありますが、私の場合、産休で社会保険料は免除されるはずなのに2ヶ月分引かれてるのは何故でしょうか? おそらく翌月徴収だと思うのですが、これも関係しますか? 調べてもよくわからないのでご教示ください。
1/25給与最終支給日には(12月分社会保険料)控除しなくて良いのでしょうか?また、12/31から1/20の間に退職したら1/25支給日は控除して 良いとのことでしょうか?よろしくお願いします。
す。 時給が1,500円なので、月に8万8千円を超えるため、社会保険に加入しています。 1月、年末年始休暇、また感染性腸炎があり欠勤が2日あり、13日の出勤でした。 先月は無欠勤で、17日出勤しました。給与が増えると思います。 この場合、社会保険の控除額って変わりませんよね?
添付の紙に、初回のみ3月15日支払給与より二か月分控除と記載がありました。 給与は、毎月20日締めの翌月15日払いです。 3月支給給料から、2月分と3月分が引かれるという解釈でよろしでしょうか? 会社に電話で確認したかったのですが、会社が休みなので聞けませんでした。 一般的には、二か月分控除ってあるんでしょうか? 個人的には初めての経験です。 4月支給給料からは、4月分のみの社会保険料が控除ですよね。
れる会社があるとします。 私が5月31日から6月30日まで育休を取得した場合、1ヶ月超の育休取得者として賞与分の社会保険料は控除されますでしょうか。
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