人で1泊2日で旅行に行く予定がありました。2人は土日休みで1人はシフト休みです。シフト休みの子は土日に希望休を出せるようだったので、誰も仕事に影響がない土日にしてほしかったのですが、USJに行く予定もあったので土日は混むから平日が良いとのことで、1日有給を取りました。 予定を決める際も、シフトを出すから早めに決めたいと日付指定で決まった感じです。 私はメーカー勤務で同じ部署の方と有給が被らないように、決まってからすぐに有給を取りました。 それから数日後に、シフト休みの子が○日休み取ったけど、隣県にヘルプで出勤になりそう、まだ確定じゃないからわからない、と連絡がありました。 この時点で、休みを取った日にヘルプで出勤できるか聞かれたなら断れるのでは?しかも確定じゃないのなら、余計に選択権あるのでは。。と思いました。 決まるまでも逐一報告がきましたが、報告されて、こうなったから!と言われてもバイトのようにコロコロ予定を変えられるわけでもないし、当の本人はただ自分の休みに合わせて予定を組んだだけなので全く仕事に影響もありません。 結局出勤するとのことで、予定はなしになったのですが、本人は仕事に関してもダメージなし。土日休み側は担当の取引先を持って仕事をしているので、有給の間に溜まった仕事を捌くのも大変なのに、と仕方がないですが不服に思ってしまいます。 サービス業と法人相手の仕事では、1日休んだダメージも違うと思うので、有給を取ってもらうことにそこまで責任を感じていないのかとも思います。 そもそもこうなることが嫌なら、平日なら私は行けないと自分が断れば良かっただけの話だと思いますが、これでイライラしてしまう私は心が狭すぎるでしょうか。
回答終了
中旬に友人と海外旅行に行く予定でした。 しかし先月末に就職先から入職前説明会の案内が届き、日程がかぶってしまったので泣く泣く旅行をキャンセルしました。 海外旅行、しかも出発まで3週間を切っており、キャンセル料はかなりかかりました。 友人たちには謝りました。わたしのせいで団体割引が無効になり、友人たちの旅費が2万円ほどアップしてしまいましたが、気にしないでと言ってくれました。 先日、別の友達とそのことを話していると、その友達が 「ばかだね~!あたしも先輩の結婚式が説明会とかぶってたけど、人事部に連絡したら日程調整してもらえたよ。友達と海外旅行なんてこの先めったに行けないのにもったいない。ダメ元でも会社に聞いてみればよかったのに!」 と言われました(;_;) 会社によっては、説明会をずらしてくれることもあると知り、後悔しています。 もうキャンセルしてしまったのでどうしようもないのですが…。 よく見ると書類には「原則全員参加、参加が困難な場合は明確な理由を添えて連絡するように。」のようなことが書いてありました。 もし、卒業旅行もしくは結婚式などがあると連絡していたら説明会の日程を調整してもらうことができたのでしょうか? だとしたら、友人の言うように会社に電話もせず友人にも相談せず(私が行けなくなったこと、旅費が増えることは友人らには事後報告しました)に勝手にキャンセルしてしまったことがとても悔しいです…。 友人たちにも申し訳ない気持ちでいっぱいです…
解決済み
亡くなりになりました。 遠方に住まわれているので、私自身が葬儀等に出席する予定はありません。 本日から一週間お休みされるのですが、私自身9/21,22で旅行を計画しており有休をいただく予定でした。 お互い休みのときは仕事をフォローしており、2人同時に休んだことがありません。 私の先輩の上にさらに上司がおりますが、こちらの仕事を理解しきっておらず フォローできるかなあ・・・とのようなことを言われました。 私と先輩は営業と営業アシスタントの関係です。 このような場合、旅行の日程をずらすべきでしょうか? 友人との旅行ですので、あちらの都合も当然あるかと思いますが どう対応すればいいのか悩んでおります。
来なかった場合旅行をキャンセルしないといけないんですがキャンセル料は何時から発生するんですか?
関わらず旅行をキャンセルしろと言われました。 そもそも既に航空券ホテル含め30万近い旅費を 支払い済です。今更何を言ってるんだ感が 凄いですがこの場合どうすれば良いでしょうか。 私としてはキャンセルするつもりはありませんが 万が一会社がしつこく言ってくるなら キャンセルしなきゃなのかとも思うのですが キャンセルしたとしてキャンセル料かかります。 会社が負担してくれる訳もなく泣き寝入りする しかないのでしょうか。
期 ・家族が受験、結婚絡んでて、感染症になってる状況じゃないから、人混みとか避けてる と周りが明らかに旅行に行ける状態じゃないのに、旅行に誘う人どう思いますか?しかも、その方は感染症に人1番敏感な職種の医療福祉関係、人が多い、東京や大阪だし、この割引が入って、安くなるからと平然と言う人。 旅行は逃げる訳じゃないから今、誘うべき時じゃないでしょ!もう少し、自分の仕事に自覚持って!と思うのは変ですか?
会社員です。 夏休みに旅行を計画していましたが、急な仕事を上司から命じられ 夏休みは数か月先に延期、旅行はナシになりました。 既に航空券は予約済みだったため、キャンセル料を数万円支払ったのですが、 このキャンセル料を(私が勤めている)会社に請求することはできるのでしょうか? 会社の経理に相談したところ、そのような仕組みはないと一蹴されましたが、 一般的にはどのように考えられるのか聞いてみたいと思って質問いたしました。 専門の方もそうでない方もご意見を聞かせていただければと思います。
らいいですか(>_<) 私の職場はシフト制で、有給を取らなくても三連休にすることが可能です。 そこで、リーダーに休みの承諾を取った上で、友人と旅行を申し込んだんですが…。 上層部に休みの申請が通っていなかったらしく、聞いたところ全体研修があり、参加しなくてはならないということに…(-.-;) 旅行は今週末なのにキャンセルすることになりそうなんです(泣) きちんと確認しなかった自分に腹が立つし、キャンセル料払うのもイヤだし、久しぶりに休みが合って楽しみにしていた友人にも会えない悔しさで、イヤだイヤだ~!!と割り切ることができないんです!! みなさんだったら潔く割り切ってキャンセルすることができますか? それとも何か理由をつけてお休みしますか? 私には「理由をつけて休んじゃえよ‥」と悪魔の声が囁いています。 よろしくお願いします‥。
ルする為に、社長に電話したところ、「まぢ?ふ〜ん」とちょっと怒ってる?感じで電話をきられました。世間 的に、こういった状況で旅行に行く方が間違ってるんじゃないでしょうか。
予定でいたのですが、旅行の日程と、就職先の研修の日程が重なってしまう可能性が出てきてしまいました。 研修の日にちも正確にはまだ分からないので連絡待ちです。 それと同時に、キャンセルをするのなら今月中にしなければ、キャンセル料が発生してしまいます。 私は、念のため旅行をキャンセルしようと思っていますが、ゼミの仲間にどう説明したら良いのか、なかなか思いつかずに悩んでいます。学生最後の旅行、しかも、全員の都合に合わせて予定を組んだので、とても申し訳ないと思っています。 ただ、会社からの連絡を断るようなこともしたくありませんし、キャンセル料がかかってしまうのも、正直つらいです。(海外旅行のため高額なため…) ゼミの仲間にうまく理解してもらえるような断り方をアドバイスしていただけたら嬉しいです。
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