たが、まずは厨房を知る必要がある、という会社の考えのもと現在は厨房でお仕事をしています。 会社や大人の管理栄養士の方々は、現場を知ることが大切と言い、言っていることが分からなくもないのですが、病棟などを担当している管理栄養士さんにとって、厨房を経験することはどれくらい重要なことだと思いますか。 数年後は栄養マネジメント業務ができるようなのですが、クックチルのため調理スキルが上がるわけでもなさそうで、モチベーションが曖昧になってしまいそうなところです。 厨房を経験した方が、経験してよかったなと思うことや、経験しなくてもなんとかなるなど...何か厨房経験に対して思うことがあれば教えていただきたいです。
回答終了
くありませんが、それくらい職員のモチベーションが下がっています。 会議にいないメンバーの文句ばかりを言って、例えば初任者研修の試験を落ちた人は爪が甘すぎるとか夜勤者が高い熱が出て血圧が低いが大丈夫でしょうか?とか爪が剥がれ出血が酷く止血手当したが大丈夫だろうか?等管理者に報告の電話を入れただけなのに、皆の前でくだらない電話ばかりして来ないで下さいと言ったそうです。日勤帯に車椅子から転倒して顔面にあざが出来た人がいて、そういうことは連絡してこないでと言ったらしく、でも聞くところ連絡は入れたみたいです。あざが段々酷くなったからだと思います。1人1人に質問責めにして、全員がこの職場を辞めたいと嘆いています。この介護施設どこへ訴えたらいいですか?
業務だと思うのですが、土日祝日休みで運営できるものなのでしょうか?株式会社トークスという宮城のユアテックグループの会社が求人で土日祝日休みと書いてあり「交通誘導は土日もやってるよな?」と思い疑問です。実際のところどうなのでしょうか?
解決済み
は思いますが、頑張って資格も取りたいと考えています。 求人は少ないですか?離職率は高いですか?施設によるとは思いますが。
としては安月給であることとやりがいが持てないことです。 どちらかを満たしていれば、転職を考えていません。 病院の管理栄養士への転職を考えています。 給料は期待していませんが、今より資格を活かせたりやりがいを持てるのではないかと思っています。 新卒で入った福祉施設は人間関係がうまくいかず、2ヶ月で辞めてしまいました。今の施設は辞めた2週間後には採用してもらえました。 現在は人間関係が良好でとても仕事をしやすく、こんな私を拾ってくれてとても感謝しています。 もし、転職して同じように人間関係がうまくいかなかったらどうしようと不安に思います。トラウマになっています。 このような状況で、転職はしない方がいいですかね? とても迷っています。心情としては、転職したいけど、環境が不安です。 同じ職業の友人でも、人間関係で辞めてしまった話を聞いたので管理栄養士は性格のキツイ人が多いのではと思っています。 管理栄養士の方、そうでない方でも アドバイスください。
いる正社員で今職場でこんな現象がおきてます。クックチル食材提供で調理師や栄養士はいません。35人がMAXの小規模です。 私は朝昼担当です。夕食担当者の盛付時間があまりにも早すぎだと思います。提供35なので私は1時間半から2時間弱でおかず3品ご飯汁物を盛付れます。夕食担当なのですが提供17時に対し14時前から盛付ます。温冷機能付きの配膳車です。全員同じおかずです。おかずには蓋はありません。おかずは提供迄の2時間以上配膳車に入っています。元病院調理補助経験者なのですが提供18時に対し盛付ベルトの開始は16時半から大きな病院だったので17時半から各病棟に配膳でした。 おかずに蓋ないしあまりにも早すぎる盛付どんなリスクがありますか?利用者に配るとき魚や肉はカピカピになります。
どのようなことをする仕事なのでしょうか? ご存じの方いらっしゃいましたら教えてください。 よろしくお願い致します。
在は無職です。 これまでの経歴として、保育園栄養士を3年、市の会計年度任用職員として1年の勤務経験があります。 現在は管理栄養士の資格を取るために勉強しており、資格を取得したら子供が小1に上がるタイミングで正社員として働きたいと思っていますが、その時には33歳になります。 33歳でも管理栄養士として復帰することは可能でしょうか。
事とかで役に立ちますか?また、障害者の施設管理の仕事にも役に立ちますか?
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