雇用で働いていましたが二次障害で退職しお休み中です。 働きたいとは思っていますが、 特別に苦手な事があるため、働くことに恐怖があります。 上記障害がありますが、仕事での問題点は 電卓計算やお金を数える事、在庫数を数える事が出来ません。 10回数えて1回合うか合わないかくらいです。 自分の家計管理や普通の数学、算数は特に問題なかったんですが、合計数を数えるなどがなぜか本当に出来ません。 二次障害は主にASDのコミュニケーション面で過剰適応との事で精神を病み 今は通院しています。 私生活では不注意多動衝動などもあるので服薬しています。 この程度で就労支援、移行支援など利用希望してもいいのでしょうか? 生活支援 作業所 A型 B型 障害者雇用などの関係性 などなどよくわからない事が多いです。 ご親切な方いらっしゃいましたら教えてください。
解決済み
ます、うつ症状がでていて、何をしでかすかわからない状態です。 穏やかなアドバイスをお願いします。 現在通所歴1年5ヶ月目です、就活中でいくつか選考途中の段階です。 想像以上に通所が長引いてしまい、毎日ヒリヒリするような気持ちで通所しています。1日でも早く内定が貰いたいです。 他利用者の言動が苦痛で、ストレスに感じる事が多いです。 不満を口にすれば「自己対処ができてない、自己対処してください」と言われるばかりで、昨年は自己対処不足を理由に3ヶ月近く就活ができなかったため、できるだけ他利用者への不満をこぼさずに我慢しています。 ですが、他利用者の言動で最近嫌だな、と思うことが立て続けにありました。 1番辛かったのは、内定が決まった他利用者から聞いてもいないのに内定が決まったと自慢されたことです。 以前は内定が決まっても、最終利用日まで口外しない決まりでした。 なので、なんでわざわざそんな話を聞かされなければいけないのかと、ショックでした。 なかなか内定が得られず、私は経済的にも困窮し始めていて、希死念慮が浮かぶほど日々辛いです。 そんな相手になんて無神経なのだろうと、とても辛かったです。 ルール違反の言動にクレームをつけたいのですが、また自己対処ができていないと言われるだけだと思うと、我慢してしまうのですが、面接のストレスに加え他利用者の言動に振り回され、我慢の連続に頭がおかしくなりそうです。 私はこれまで一般雇用で18年働いてきたのですが、特に就労経験のない若い方の言動がきついです。 働いたことのない、22.3歳そこらの人を自分と同じ感覚で見てはいけないとわかっていますが、同じ空間で訓練を受けなければならないのでたまったものではないです。 他にも、詳細は書けませんが、本日私にとって就活関連でとてもショックな出来事があったのですが、やはりこれも自己対処して下さいの一言でろくに話も聞いてくれません。 隠れて泣きました、今も泣けてくるほど激しいショックです。 加えて、現在カリキュラムにおいて「自己対処を身につけるため」という理由で、他利用者よりも高ストレスのカリキュラムを強いられています。 就職後に私が困らないようにやっていることだから、チャンスと思って頑張って欲しいと言われているのですが、心底辛いです。就活に集中したいのに、なぜ邪魔されなきゃいけないのか?通所先に怒りを覚えます。 通所初日から、週5日終日通所をしてきました。欠勤もほぼゼロ、遅刻もありません。早退も通院時のみです。 頑張ってきましたが、我慢の限界です、今から明日の通所がとても苦痛で憂鬱です。 特に、安易に自身の内定を自慢された事が苦痛です。自分は落ちてばかりなのに、羨ましさや嫉妬、内定を得られない自分は無価値なのだと落ち込んでしまいます。 こんなに我慢、我慢しなければいけないのでしょうか? 障害者雇用において求められるのは素直さだ、と教えられ、職員の指示には素直に従ってきました。 でも今はそれが難しいです。 神経もやられてしまって、身体も不調です。 鬱症状が酷く、意識が不安定でまとまりのない文章で申し訳ありません。 どうすればいいかわかりません。 外部の苦情対応窓口(区役所の福祉課?か、担当のソーシャルワーカー?)に苦情を言うべきですか?それともまずは通所先の責任者に話してみるべきでしょうか? それとも今後も我慢し続けるべきなのでしょうか? (純粋に利用者としてのクレームも、自己対処ができてないと言われるのも癪で、くやしいです) できれば通所先の職員、特に担当職員とは円満に付き合いたいのですが……。 このまま我慢し続けていると、いつか爆発してしまいそうです。
ら知的グレーでした。もう普通に働くのが苦痛でA型の作業所を見学しに言ったのですが、皆さんバリバリ仕事できていて、私ここでもやっていけないのではないかなと不安になってしまってます。 A型はうつ病や統合失調などの体調が悪くて、働けない感じの方が多いのでしょうか?
あります。 就労支援とグループホームの契約がまだだったので 母に来てもらい契約したのですがその契約書を職員が準備してる間母が「もうみんな仕事終わったの?」っていいました。 この場合訓練では?と思ったのですが B型は訓練ですか?それとも仕事ですか? 皆さんはどう思いますか?
回答終了
企業への就職が出来ない障害者向けと聞きました 最低賃金すら給料がもらえないのは雇用契約を結ばないから最低賃金の適用外とのことです 給料の代わりに時給制日給制じゃない「工賃」という形で、 月数百円~ 数千円~1万円のお小遣い程度がもらえればよい方と聞きます。 やはり一般就職が困難な就職が出来ない障害者だと最低賃金は該当せず 月数千円~1万円程度生産性の能力しかないといことでしゃろうか?
つ意見を聞かせてください 1つ目就職先はハローワークから出る求人から就職しなければならないでしょうか? 例えば求人誌や店舗に入ってある求人を見て応募すると助成金貰えなくなるからハローワークからが いいのでしょうか? 2つ目です 面接を受ける時期です 面接は9月から10月に受けた方がいいでしょうか? 現在6月ですがこの時期に受けるって早すぎますよね? いつがいいですか? 一応何社か受ける予定です
るという事は、そこまでの能力しかないとこの先A型もしくは一般の職につく際に自分の評価を落としてしまう事になったりしないでし ょうか!?
るのですが 週3日の月水金と多分ですがチック症と自閉スペクトラム症だと思う利用者さんが送迎車に乗ってきます、その利用者さんのぶつぶつとうわ言みたいな事を言うのとチック症で爪をパチパチ鳴らすのが不愉快で溜まりません 他にも送迎中に具合が悪くなるくらいそのうるさい利用者さんの行動に悩まされているのに 事業所側はそのうるさい利用者さんの行動を変えるのは難しいと言われてしまいました B型事業所では自分の来るまで通所が出来ないのと電車やバスも本数がないので基本送迎でないと通えません、そのうるさい利用者さんのせいで仕事が出来ないくらい体調が悪くなったりするのにうるさい利用者さんをどうにもしないのはおかしいと思いませんか?
外で受講するため、就労支援移行に行けなくなるので資格がとれるまで在宅で受けることになりました。 資格の勉強は7月中旬からなのですが、通所するのが若干面倒だったため、7月の頭から資格取得の勉強をすると言う風に言い、7月の頭から在宅で受ける話になったのですが、在宅で受けている時は家以外でどのようなことをしたか等を証明するようなことはされますか? 支援者には7月の頭から資格をとる勉強をすると言っているので、7月の中旬までは家で在宅だけ受ける形になるのですが、、、
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