が、この場合でも、就労、週28時間以内を守れば、問題ありませんか？
解決済み
日本で就活の際に普通修士（日本語試験の成績で出願）の留学生比べて、企業に差別視される場合がありますか？ お返事ありがとうございます。
回答終了
た場合、扶養はゼロになりますか?
色々細かい規定があり困惑しています。こういった相談や疑問を解決するには、どこに問合せしたりすれば良い のでしょうか？
イトから日雇労働などの劣悪な労働を平気でやっていけるんでしょうか？僕も今大学生でたまに派遣アルバイトで 日当が良いバイトをすることがあるのですが、その日に同じ現場で会った人はもう二度と会うことはない可能性があるのでお互い喋ることも無いし、喋りたくもない。そろそろ気疲れしてきました。外国人はこういうのはなぜ平気なんでしょうか？やはりそういった気質なんでしょうか？それとも本当はしんどいんでしょうか？教えてください。
で働いています。 そこで働くバイト歴は6ヶ月ほどの23歳の留学生インド人Kがいるのですが、ある日イン ド人Kが在留資格目的でオーナーに「わたしをここで就職させてください」とオーナーに言いました。 オーナーは渋い顔をして「それは難しいなぁ…」と言いお茶を濁した様子でした。 そこで不思議に思ったのですが…実際問題、このインド人Kがお店に就職することは可能なのでしょうか？ ちなみインド人Kは「オーナーは本当は外国人留学生でも就職出来るのに、オーナーが雇ってくれないだけだ！」と吐き捨てていました。
がいて、日本での一流企業への就職を希望しています。 私は高卒で大学のことはよく知らないのですが、就 職面接では大学ブランドって結構大事なのでしょうか？ 他の有名企業に勤める友人がいて聞いたところ「高崎経済大学？」「外国人でハンデあるのに、尚且つそんなわけわかんない大学じゃ受からないだろ」 と言われてしまいました。
まで、長期休業の場合は、1日８時間までとありますが、長期休業のときは、1日８時間で週28時間以上働いてもいいのでしょうか。 また、違法した場合は雇い側の処罰はありますか？
手ファーストフード店でアルバイトしています。仕事は深夜のメンテナンスです。昨日はアルバイト初日です 。 もともとは留学生のアルバイトは一週間28時間に制限られてるっていうことは知ってますが、深夜のバイトの制限なんて全く知りませんでした。今日ネットで調べたら、留学生は深夜でアルバイトすることは法的に禁じられていますっていう説もあります。 もし本当ならどうすればいいんですか。。。 昨日はまだ1日目のアルバイトですから、なんとか挽回できますか。今どうするかわかりません。学校に相談するかバイトと話し合いするかわかりません。
はなくなりますが、留学生で間違いはないのでしょうか。 在留資格を得た外国人などと表現した方がよいのでしょうか。 自社の正社員を留学生と呼んでいる人がいたため疑問に思いました。 ご存知の方よろしくお願いします。
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