職サイトで、スカウト(書類選考免除)されました。(スカウトは女性社員から) 営業事務の求人で、残業も少なく、フルリモート、給与や福利厚生も普通で、良さそうだなと思いました。 その企業の事業概要は、デジタルコンテンツの制作およびインターネットを用いたコンテンツ配信 仕事内容は アダルトゲームなど 自社が運営するWebメディアへの掲載をご提案!提案からコンテンツ掲載まで、一連の進行管理 求人について問合せた所 求人の部署のスタッフは6人のうち4人が女性で、皆さん商材と割りきって仕事をしている。 但し業務上の打合せでアダルト用語など出てくるので、嫌悪感があるなら難しいかもしれません。とご返信頂きました。 商材と割り切れば、条件面は希望通りですし、フルリモートの求人は滅多に見ません。 しかし商材に抵抗はあり、人に言えない仕事になるなと感じます。 応募前の状態でこういう感じだと、仮に応募してご縁があって入社しても続かないでしょうか… その企業は他のコンテンツ(コミック配信サイト等)もありますが、現状の募集は上記の部署ということです。
解決済み
社に勤めています。 勤続10年、事務で入社しましたが、 現在は営業事務 兼 企画室(秘書とは違いますが、役員とからみが多い立場)です。 36歳、専門卒です。 ・現在のお給料 額面31万 賞与45~50×年2回 470万円程度の年収です。 今年は物価高支援金として、7万円頂きました。 現在は残業はほぼありません。 会社は業界内では、ブラックとして有名で、 営業の退職は多いのですが、女子はほぼ退職せずに10年以上の勤続メンバーも多いです。 場所は都心部です。 専門卒だし、そこまで悪い条件ではないと思うのですが、いかがでしょうか? (私以外はみんな大卒です)
回答終了
らいの人が来ました。エクセルとかワードとかほとんど触れない人に営業事務務まるんでしょうか?
時間くらい。 ですが営業が辞めることになり、私がほぼ引き継ぐことに。 最初の1ヶ月は先輩方が手伝ってくれましたが慣れてきたら誰も手伝ってはくれません。60時間くらい残業してます。事務の仕事も継続中です。 納得して引き受けたわけではありません。上司からは直接何も言われず、辞める営業から呼ばれて引き継ぐことになったからとしか言われず、何の説明も、待遇面の話もなく、ただただやることになったらしい…と言う曖昧な感じです。 いつになったら待遇面の話が出るんでしょうか? それともこのまま事務員として営業するんですかね? 皆さんならどうしますか? 次の昇給まで我慢しますか? 自分から上司に言いますか? どうしたら良いんでしょうか。
た。 イベントのようなものなのですが、接客をしたりレジ対応などをしなければならないようです。朝から夕方までです。 これは事務の仕事のうちなのでしょうか? 営業と事務でそもそも給料が違うのに納得いきませんし自分たちでできないのに進めるのも、事務をあてにしてるのも納得いきません。 休憩もまともに室内でとれないようなところで本当にしんどいです。 ほかの事務の子も少し外にだされるのですがその子たちは会社での取り組み?で朝だけですしお昼ご飯もついてくるのに私がついていくときは営業独断での仕事なので昼もついてきませんし朝から夕方まであります。 小さい会社ではあるあるなのでしょうか? 2年目なのですがボーナスありませんでしたし給料も低くそんな中で営業の仕事に同行して手伝いなどやる気がでません。この人たちはボーナス貰ってるのに貰ってない私たちにやる気を出せと言われても困ります。 2年目までボーナスなしというのも後出しでしたし会社に不信感しか抱けません。就業規則には書いてましたが求人には1年目はボーナスなししか書いてませんでした、こんなの入ってみなきゃわからないですよ 愚痴ですみません、今回質問したのは営業の仕事に事務が同行して手伝いまでさせられるというのは当たり前のことなのか知りたかったからです。 本当に精神的に参っているので誹謗中傷はやめていただけると助かります。よろしくお願いします?
んでいます。 事務職で探していたのですが、その中でも営業事務は特に臨機応変な対応とコミュ力が重要になってくると思います。 ですが私は、コツコツと作業を進めることが好きな傾向にあります。あとHSPで人の目もすごく気になります。 職場案内を面接の際にしてもらったのですが、すごく忙しそうでした。 ただ、面接では「すごくしっかりしていて良いですね」と言っていただけました。第一印象が良かっただけに、入社した後仕事ができない奴と思われるのが怖いです。 私みたいな人は営業事務は向いてないですか…?
っている求人の職務内容を見ていると、前職での経験を活かせそうな事がわりと多いのですが、やはり人事未経験ということで給料は最低ラインからのスタートになる可能性が高いのでしょうか? 額は特に気にしておらず、最低ラインだとしても応募する意思は変わらないのですが、ふと前職の経験も考慮してもらえるのか?と疑問に思いました。 よろしくお願いします。
な理由は仕事が面白くないからです。 「仕事に面白さを求めるな」と親にも社長にも言われましたが、営業事務という仕事は基本受け身で営業マンの言われたことは絶対です。自分でこうしたらいいんじゃないかと実行すると基本否定され、ある意味では奴隷のような立場だと思います。お客様と直接接することもほとんどないので良くも悪くも刺激がなく、達成感なども感じません。下記の通り営業マンのことも人間的に好きではないので、貢献することでの喜びも感じません。 また、仕事も製品を包むプチプチをただひたすら切るだけで1日が終わったりすることもあります。まだ大学時代にやっていたアルバイトの方が内容が濃くやりがいがありました。 他にも、営業マンのご機嫌取りに疲れました。 担当の営業マンが突然機嫌が悪くなるのです。心当たりがある時は謝罪しますが、それで機嫌が治ることはほぼないです。 仕事は第三者の手助けもあってなんとか進みますが、私にだけムスッとした態度を取り、不愉快です。身体的なパワハラも2回ほどされています。 この営業マンはおそらく今50代後半で、5年くらいは離れることができないだろうし、弊社は再雇用に積極的なので下手したら再雇用で継続で働きます。そうなると付き合いはこれからもずっと続くでしょう。普通に嫌です。 会社を辞めていくアテはありませんが、やりたいことならあります。 転職は石の上にも3年だと思いますが、3年も会社にいると違う業界に行きづらくなるともちらほら聞きます。新卒3年未満で転職ってやはり難しいのでしょうか?転職するなら今の仕事を続けながらするつもりですが…。 よろしくお願い致します。
が吸収合併され、今まで行っていた事務処理が不要になり、仕事が楽になった分、評価も最低に落とされました。 社内制度がガラッと変わったため、上司や先輩はいつも会議中で、忙しくしており、何かありませんかと聞いても「それどころじゃない」といった様子です。 現在、仕事が暇で、罪悪感を感じているのと、今まで、深夜残業や休日出勤もこなしてきたのに評価が最低ということで、自信を失っています。 上司に相談したら、「5年もすれば、社員が一気に入れ替わって忙しくなるから!」と言われました。 このままこの会社に居続けるべきでしょうか?
どっちがいいですか? 少ないところは事務員さん1人で、 多い方は事務員さん4人です
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