です。 パソコンに強くないため、営業事務として仕事をこなせるかすごく不安です… せめてWord、Excel、PowerPointは強くなりたいのですが、そうなるとMOSを取るのが一番でしょうか? (できれば、転職する際にも役立つ資格が良いです) また、取得するのは社会人1年目もしくは2年目の期間でも遅くないでしょうか? おすすめの資格及び、取得する時期についてアドバイスをいただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
な理由は仕事が面白くないからです。 「仕事に面白さを求めるな」と親にも社長にも言われましたが、営業事務という仕事は基本受け身で営業マンの言われたことは絶対です。自分でこうしたらいいんじゃないかと実行すると基本否定され、ある意味では奴隷のような立場だと思います。お客様と直接接することもほとんどないので良くも悪くも刺激がなく、達成感なども感じません。下記の通り営業マンのことも人間的に好きではないので、貢献することでの喜びも感じません。 また、仕事も製品を包むプチプチをただひたすら切るだけで1日が終わったりすることもあります。まだ大学時代にやっていたアルバイトの方が内容が濃くやりがいがありました。 他にも、営業マンのご機嫌取りに疲れました。 担当の営業マンが突然機嫌が悪くなるのです。心当たりがある時は謝罪しますが、それで機嫌が治ることはほぼないです。 仕事は第三者の手助けもあってなんとか進みますが、私にだけムスッとした態度を取り、不愉快です。身体的なパワハラも2回ほどされています。 この営業マンはおそらく今50代後半で、5年くらいは離れることができないだろうし、弊社は再雇用に積極的なので下手したら再雇用で継続で働きます。そうなると付き合いはこれからもずっと続くでしょう。普通に嫌です。 会社を辞めていくアテはありませんが、やりたいことならあります。 転職は石の上にも3年だと思いますが、3年も会社にいると違う業界に行きづらくなるともちらほら聞きます。新卒3年未満で転職ってやはり難しいのでしょうか?転職するなら今の仕事を続けながらするつもりですが…。 よろしくお願い致します。
たのですが 入社1ヶ月ほど前に 営業事務ではなく、電産室という部署でシステムエンジニアの部署に配属になるという連絡を受けました。 今は主にシステム管理の仕事をしています。 私の先輩としては2名いて 一番歳の近い女性の先輩で30歳です。 その女性の先輩にいつも プログラムのことなどを教えていただいています。 私がその部署に配属になった理由としては 女性の先輩が産休に入るかもしれないということと、 課長が55歳であと5年で定年を迎えることがあり 私がその部署に入ったと聞きました。 勤務している会社のシステム自体は 全て出来上がっており システムエラーなども少なく 営業事務の方からの依頼の仕事などです。 先輩方2名はシステム以外の仕事を多く持っていますが 3年目にしてもその仕事を一つも渡してもらえてません。 2年目の頃から、仕事を渡してもらえないという悩みを抱えて 私に仕事を渡してしまうと 自分の仕事がなくなるから渡してくれないんだなと思ってしまうようなになりました。 2年目の時に、何かすることはありますか?などと聞いたことは何度かありますが 「ないなー」と返事が返ってきます。 日々の仕事でも 私抜きで2人で仕事をしています。 プログラムの勉強をすることが 私の仕事なんだろうな。と思うのですが、 本心はシステムエンジニアとしての仕事をしたいとは思っておらず やはり転職を考えた方がいいのか、、、と考えています。 もっと私が積極的に 仕事はありますかと先輩に聞いた方が良いのか。 自分の考えが甘いんだろなと思うこともあるのですが どうしたらいいのかわからないです 何かアドバイスがあれば教えていただきたいです。
ですが… 営業事務と言っても仕事内容は様々だと言う事はわかっているのですが、事務員なのに営業が売っている商品の棚卸し作業を3ヶ月1回しないといけません。 倉庫に倉庫管理をする人がちゃんといるのに棚卸しをして更に資料作成まで強いられます。実際その商品を触っているわけじゃないのに、何で数が合わないのか追求されたり… 今時、棚卸しの業者を雇って管理している会社もあるだろうに、事務員は何でも屋なのかと思う程に疑問に思う仕事がたくさんあります。 同じ様に、事務の仕事なのに棚卸し作業もさせられている方いますでしょうか? しなくて良くなったって言う体験談などがあればお聞きしたいです。 納得いかないので、倉庫管理の人にやってもらえるように促したいのです。
解決済み
てますが、今の会社では、お客様が金額を知らずに注文してくるので、値段をExcelで作られたリストから見つけて請書で金額を知るような流れになっており、私が思っていた営業事務は注文の時点で値段は分かっており、アシスタントが手配するなどなら理解できるのですが、見積から手配最終的には売り上げ計上、経理への請求書発行可否まで全てアシスタントが行っており、営業は何してるの?とツッコミたいほどです。 お客様からの見積もり依頼で値段をつけるのは営業の仕事ではないのでしょうか? 今の会社はかなり営業マンが楽だなぁと感じてしまいます。
営業事務の求人で、仕事内容は下記と書いてあります。 ・注文書の作成 ・郵便物の送付 ・備品の管理 ・来客、電話対応 ホームページには情報が少なく、今考えているものよりもっと具体的にアピールポイントを決めたいと思っています。 事務職と調べると大体↓の内容が多い印象です。 コミュニケーション能力 スケジュール管理能力 柔軟な対応力 PC能力 気が付く力 上記の他にこれがあったらいい!や、事務員としてこの力がある人は活躍していると皆さんが思っていることなどあれば教えてください!
社に勤めています。 勤続10年、事務で入社しましたが、 現在は営業事務 兼 企画室(秘書とは違いますが、役員とからみが多い立場)です。 36歳、専門卒です。 ・現在のお給料 額面31万 賞与45~50×年2回 470万円程度の年収です。 今年は物価高支援金として、7万円頂きました。 現在は残業はほぼありません。 会社は業界内では、ブラックとして有名で、 営業の退職は多いのですが、女子はほぼ退職せずに10年以上の勤続メンバーも多いです。 場所は都心部です。 専門卒だし、そこまで悪い条件ではないと思うのですが、いかがでしょうか? (私以外はみんな大卒です)
どっちがいいですか? 少ないところは事務員さん1人で、 多い方は事務員さん4人です
を頼まれる回数が少ないなど虚しい想いをしたことありますか? どんな気持ちで毎日を乗り越えてますか? 私は現在そんな孤独感と闘っているのですが、 割り切れる方法や考え方を教えて欲しいです! 私は他の方より年齢も低いので、 頼りになるのは年齢も上で事務経験も長い方だというのは重々承知です。ただ、私が先入社なのになんだか虚しい気持ちがあります! 私いなくても良くね?っていう気持ちがあります。。 誰かマインドを教えてください!!
っている求人の職務内容を見ていると、前職での経験を活かせそうな事がわりと多いのですが、やはり人事未経験ということで給料は最低ラインからのスタートになる可能性が高いのでしょうか? 額は特に気にしておらず、最低ラインだとしても応募する意思は変わらないのですが、ふと前職の経験も考慮してもらえるのか?と疑問に思いました。 よろしくお願いします。
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