向けてではなく全体に向けてだったのですが、その内容が私以外に当てはまってる人が見当たらなくてとても恥ずかしかったです。内定者は100人ほどいて全員をチェック出来たわけではないですが、私以外の周りにいた人は見る限り守れていてとても恥ずかしかったです。 言い訳にはなりますが、そのルールは私は知らなかったし今までの研修で言及されていた部分ではなかったので個人に向けてではなく全体にむけて指導したのかな？とは思いますが、恥ずかしいです。周りの同期に相談したら「気にしすぎじゃない？〇〇以上に身だしなみやばい人いるし」と言われましたが、どうしても気にして落ち込んでいます。 同期に馬鹿だと思われていないか、 人事に目をつけられ配属先にこのことを伝言されていないかなどネガティブになっています。考えすぎでしょうか？？
回答終了
応が出ました。 転職先にはぜひ御社に行きたいが、妊娠の可能性がある旨伝えました。 すると、内定は見送りになりました。 この場、私にできることはあるのでしょうか。よく調べると違法の様です。 今更働きたいとは思いませんが、労基に報告等した方がいいのでしょうか。 よろしくお願いします。
解決済み
の飲み会(人事1人と内定者3名)で何も喋れず終始緊張して楽しくない雰囲気を恐らく出してしまい、人事の方に気を使われて、もうホテルに帰ろうかと言われてしまいました。 あまり飲みの席が好きではなく、それに加え適当な相槌もできないため、このようなことになりました。 飲みの最初には一応こういった場が苦手だということは言っていました。 社長との食事会だけなら良かったのですが、飲みが極端に苦手です。飲み会があると事前に知らせてくれたらまだ心構えや会話の内容を考えたりができていました。 まわりは私みたいな陰キャはおらず、正直この会社でやっていけるのか不安になりました。会社は私を見抜けなかったのでしょうか。それに人事の方に嫌われた気がします。 なにかアドバイスを頂けると嬉しいです。
,6回ほどお問い合わせしてしまっています。内容は会社のこと、提出物の訂正や確認などです。やはり入社前から印象悪くなっていますかね？給料上がりにくくなったりするのでしょうか？
つか内定をいただいている企業があります。公務員試験はもう少し先にあるのですが、とりあえず承諾しておくものですか？また、取り消しをして訴えられたりなどのリスクはありますか？
出勤なのですが、内定の連絡は電話のみで後はメールでのやり取りだったので急に不安になってきました。 入社日に身分証や印鑑などを持っていくので、その際に雇用契約書を書くのだと思うのですがそれまでは何も書類は貰えないのかと少しもやもやしています。 大手ではなく中小企業の広告会社なので、そんなものなのでしょうか？ 初めての正社員として働くので知識もなく今更焦っても遅いかも知れませんが… 回答をもらえると嬉しいです( ᴗ ᴗ)"
3社あります。 最終面接で貴社の志望度を聞かれた際、調子良く1番ですと伝えてしまいました。 この場合、もしこの企業から内定の連絡をいただいた場合、とりあえず内定承諾するべきなのか保留にするべきか迷っています。 ちなみに志望度は 1、他社（選考が進んだとして終わるのは3〜4週間後） 2、最終面接結果待ち 3、他社 4、他社 です。 ご意見、よろしくお願いします。
場仕事の会社を受け、内定をもらったのですが、ハローワークの求人票に書かれている内容と明らかに違う点が多々あり、また怪しい点も見受けられるため、辞退したいです。 面接を受ける前も、やりとりは全てショートメールで行われたため、辞退の連絡もそれで済ませたいのですが、やはり失礼にあたるでしょうか？ ちなみに雇用契約などはまだ結んでおりません。 ＊ 私ではなく知り合いの話です。
業に決まりました(三菱とかcore30とか)。 しかし、私だけ小規模な団体職員(準公務員)です。 私は営業が嫌で、全国転勤や海外転勤も嫌だったので、事務で転勤なしの団体職員にしましたが、やはりネームバリューや給与など他のメンバーよりも劣ります。 団体から内定貰った当初はとても嬉しかったのに、今になって内定ブルーです。 私ももっと就活を早く始めたり資格を取ったりしていればもっと明るい未来があったのかと思うと悔しいです。 そもそも、関関同立文系は有名企業には殆ど行けないと思っていましたが、実際の所、有名企業や公務員、教員、大学院進学などを合わせるとかなりの割合が就活成功してますよね？
ります。 式のあと昼食をとり、14時頃解散予定だと言われました。その後から飲み会があることってありますかね？何も告知はされていないのですが…。 内定式の会場が遠方なのでもう帰りの新幹線の予約を取ってしまいました。
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