帰責事由が必要だと思うのですが、この履行遅滞による解除の要件に債務者の帰責事由は不要と書いてありました。 履行遅滞になるために債務者の帰責事由が必要だから解除の時点で債務者の帰責事由はある前提では無いのでしょうか、、 イマイチ理解できていません。 回答よろしくお願いします。
解決済み
方ありません。つい先日国家一般職に不合格になってしまいました。 今のところ内定を頂いているのが一般曹候補生で、正直行きたくありません。 これを母に言ったところ民間に行くとか許さない、公務員じゃないとダメだと言いはります。 他にも受けた試験はあるのですが、結果待ちということもあり不安で仕方ありません。落ちたら本当に自衛隊に入らなくては行けないのでしょうか。なぜ私の人生なのに母が全て決めるのでしょうか。 もう嫌です。
結果待ちです。 面接のことについて色々調べていたのですが、質問をかなり深堀りされ、思い出す時に右上を2.3回ほど見てしまった気がします。 本来、視線を向ける先で、右上は想像力=嘘、左上は思い出す=本当と言われていますが、私は実体験を思い出す際にも無意識に右上を見てしまうことがあります。 右上を見た瞬間、面接官の方がペンで何やら急いでメモを取っている様子でした。 私は嘘をついていないのですが、何回か右上を見てしまい、視線(右上)だけで不合格というのはあるのでしょうか( ; ; )
回答受付中
ています。 ※自治体によるのも分かっています。ご回答者様方がご存じの自治体では…という情報を知りたいです。 先日、市役所の上級(新卒・既卒枠)事務試験に補欠合格しました。 ただ、何人合格をいただいているのか、同じ補欠合格は何人いるのか、順位は何位なのか記載がなく、悶々としています。 上級〜初級の新卒・既卒枠、社会人枠で15名前後募集で、約40名が二次試験通過、最終試験のチケットを手にしていたようです。 お聞きしたいのが、下記3点になります。 ①11月頭という遅めの結果通知で、以降合格した方々の中で辞退する人はいるでしょうのか ②合格人数や順位の情報を出していないのは、なぜなのでしょうか ③補欠合格の順位が無いのは、補欠合格の人数がそもそも(5人ほどなど)少ないのでしょうか 繰り上げ合格の可能性が10%にも満たないのは理解していますが、 気になってしまうので、分かる情報だけでも構いません。(ご存じの自治体の情報で大丈夫です。) どうか有識者の方に教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
、売り手なのですか。
はなかったです。公務員が第一志望です。 ただ、募集要項には、最終合格者となっても採用されないことがあるとの記載があり、不安があると同時に、民間企業からいただいている内定をいつ辞退したら良いのか迷っています。 2社民間企業を受けており、公務員試験がだめだったら行くと決めていた民間企業があり、失礼ながら、民間企業1社は行くつもりはありません。 この場合、行くつもりがない民間企業1社は辞退し、万が一公務員として採用されなかった場合を考え、民間企業1社の内定は持ち続けておくべきなのか、それとも、民間企業は2社とも辞退してしまっても良いのでしょうか? 公務員は先行枠で最終合格となりましたが、不合格となることも考慮し、6月に行われる一般枠?の最終合格発表がある月の8月末まで民間企業2社の内定承諾書の期限は延長してもらっています。
回答終了
自治体では、三次試験(最終です。無事二次試験に合格したため、引き続き受験する予定です)を実施するのですが、過去の採用試験の結果を見ると、二次試験受験者数の隣の欄がいきなり最終合格者数になっています。私は専門職ですが、参考までに一般事務職であればある年は12(二次受験者)→3(最終合格者)、またある年は18→5といった数字が並んでいます(ちなみにどちらの年も採用予定は2人です)。 公務員試験は民間よりも人物を見る機会が少なくなりがちなので、最終といえども人数を削るのではないかと思いますが、調べてみると二次合格者数、三次受験者数までは公開してもその隣が三次合格者数ではなく最終合格者数になっている自治体が一定数あるようです(私が受ける自治体のように、三次を実施するのに最終合格の前の欄が二次受験者というのは少ないようでしたが)。 申込者数や一次つまり最初の受験者数と最終合格者数しか公表していない(こういう自治体も多いですね)というのならわかるのですが、一次、二次と順に表に載せているのに三次だけ省略するというのは、一体どのような意図や方針があってのことなのでしょうか。不思議に感じたので、ご存知の方がいらっしゃればお伺いしたいです。 また辞退者を見込んで採用予定人員より多少多めに最終合格を出すのが通例だと認識していますが、予算があるので多めに出しはしないという情報もありよくわかりません。地方公務員の場合国家公務員と違って最終合格すればほとんど採用漏れはないと聞きます。しかし、「仮に」辞退を見込んで予定人員より多く最終合格を出したにも関わらず、誰も辞退しなかった場合(例:予定→5人、最終合格→8人、辞退→0人)でも、地方公務員であれば最終合格者は全員(例の場合だと8人とも)採用されるのでしょうか。こちらについても有識者の方からの見解をいただけますと幸いです。 最後になりますが、公務員の最終面接において聞かれがちなことについても教えていただけると大変助かります。初めてかつほぼ独力でここまで来たため、自治体に関する具体的な情報はともかくとして選考を突破するためのノウハウに乏しいところがありますので…… 以上、よろしくお願いします。
験情報を調べることが大切だと教えていただきました。 しかしSPIだけ、教養だけ、教養+専門と自治体によりバラバラです。 今の時期には受けたい自治体を決定して、受験科目だけを勉強するのが良いのでしょうか? 例えば教養試験のみの自治体を受けたいと思っている場合は専門の勉強は置いておくので良いのでしょうか?それとも今の時期はまだ教養+専門の自治体を受けることも考えてどちらも勉強したほうが良いのでしょうか?
記と体力試験は2箇所とも合格したのですが、1つは面接で、もう1つは小論文で失敗してしまいました。 これからどうしたらいいかわかりません。 1. 毎年2次募集をかけている地域があり、今年もあればそこを受ける ですが上司からのパワハラがほんとにひどすぎると聞く 2. 専門学校に通う お金がないため、奨学金など何らかのお金をかりないと行けない 学校の先生はすすめてくるが父は反対している 3. 1年間浪人し、独学で来年もう一度受ける 4. 1年間浪人し、予備校に通いながら来年もう一度受ける 予備校の学費はどのくらいかかりますか? 5. 1年間就職し、働きながら来年もう一度受ける 学校の先生には1年で辞める人を紹介できないため、高校を卒業してから就職先を探すしかない この中でどの選択が1番良いと思いますか。 長くてすみませんがほんとに焦っているのでご意見よろしくお願いします。
てない人間ですが、やるだけのことはやります。 アドバイスを、いただきたい。 残り半年の勉強スケジュールはどのように立てるべきでしょうか。 またやるべき事を教えてください
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