公務員もいろいろありますが、公務員に共通するのはサービス残業。 https://www.nishinippon.co.jp/anatoku/question/1402/ https://koumuinn-freedom.com/service-overtime/ 市役所なら、加えてカスハラ被害。 https://www.nhk.or.jp/matsuyama/lreport/article/002/21/ https://www.yomiuri.co.jp/national/20220614-OYT1T50139/ みんな辞めちゃったとか。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10291295160 昔より希望者が減って、昔よりは受かりやすいでしょう。
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公務員試験は今、倍率は高くなく、役所なども定員に満たない場合もありますが、 一定以上の学力や人間力がなければ、公務員採用試験には合格させません。 使えない奴を採用すると、役所は40年間ひどい目にあうからです。それなら、短期間の臨時職員で翌年まで繋ぎます。 技術職で合格者数0人というのは、珍しくはないのです。 以前より、合格ラインが下がっていることは間違いありませんが。
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倍率は高くありませんが、合格しやすいということはありません。受験してもどうせ合格できなかった層が出願していないと考えてください。 極端な例を挙げるとある自治体は採用予定数が5名で、志願者が10名であった。しかし、その自治体の最低基準を満たす受験者が3人しかいなかった。 この場合、合格者3名にしかなりません。大学入試とは違うところです。 不足分の二名はⅠ年間の期限付き臨時採用職員でしのぎます
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