ヤしてます。 入園当初はフルタイムの外勤で、半年位で在宅でフリーランスで扶養内で働いて、そのまま保育園に子供を通わせてるのですが、平日は朝9時から18時の延長時間前ギリギリまで預けて、土曜日も預けているので週6日もフル登園させてます。 扶養内で在宅勤務時間にもよると思いますが、通勤時間もなく保育園も近所で、フルタイムと同じ18時まで利用出来るんですかね?扶養の方は短時間利用の人もいるけど、なぜその方は利用出来るんでしょうか? この地域で最低時給のパートのフルタイムで働けば、扶養外れると思うのですが、フリーランスとか内勤の扶養でも、実態や収入関係なく、自己申告だけで認可保育園に長時間預けられるんですかね?自宅で長時間働いても収入になってないでOKなんですかね? ちなみに、コロナ失業関係ないし、その方もお子さんも健常に見えます。介護もしてないし、ご主人も居て普通のご家庭に見えます。 もしかして見えるだけで実は病気とか子供に虐待してるとか??? 見かけると向こうから話しかけてくるんですけど、保育園から登園を週5日にして欲しいと言われて怒ってる話や行事や保護者会の文句まで言ってて。。。 保護者会の役員逃れようとしてるし。。。 税金払ってないくせにフルで預けて文句まで言うなよってキレそうになりました。そんな私は心が狭いですかね。。。 そこまでして保育園に預けるのは、子供が嫌い?育児しんどい?楽したいから?←本人に聞けば良かったけど、話す気になれないです(-_-;) この方みたいに、税金納めてないのに、大部分を税金で運営している認可保育園に長時間預けてるのって、どう思いますか?税金を無駄遣いしてますよね? 地域は首都圏で、待機児童0ではない、乳児クラスです。(保育料だけでは実質半分もカバーしてませんよね?) 役所にお勤めの方、保育士さんどう思われますか?こういう方って結構いるのでしょうか?
解決済み
だいたい1〜2年置きに中国地方内での転勤を繰り返します。今の家も2年間住む予定で、あと1年くらいで転勤です。 引越しばかりだと私が正社員で働いたり、子どもを保育園に預けるのが難しいので私は地元で息子と暮らして単身赴任にしようかと夫婦で検討中ですが、単身赴任もデメリットがありまして私が一番心配なのは 〇二重家賃や光熱費がかかること(家賃・光熱費・生活費・保育料で私が働いた分の給料をほとんど使う) 〇私の仕事中子どもが熱が出た時などでも、実家などに頼れない(母は病気で歩くのも難しいので父が働きながら介護中 義実家は遠い) 〇これから先 2人目を望むタイミングが難しい事 などです。 全てどうにかするのは無理ですが、転勤族、単身赴任じゃなければ全て叶うのになぁと思ってしまい、せめて今できるベストな生活をしたいと思っています。 同じような状況を経験された方いらっしゃいますか?
回答受付中
前は 朝6時~昼14時のフルタイムで働いており 後任の人を雇ったので 元々のポジションには戻れず 時間も10時~14時になります。 ですが1日4時間だと保育料を払ったりすると あまり残らないのでフルタイム希望ですが、 会社としては人数足りてるので 必要ない感じです。 退職した方が良いのでしょうか?? その場4月から内定の保育園はどうなりますか? 市役所からは3ヶ月の猶予期間はあるとの事でした。 保育園に入るために就労証明書を書いてもらいましたがなんだかスッキリしません。 とりあえず復帰して転職した方がよいのでしょうか? 退職するしかないでしょうか?
かりますが、市役所などで保育料の減額とかは可能なのでしょうか?
業務委託、自営など) ②月に何時間ほど働いてますか? ③月収いくらほどでしょうか? ④保育料はマ マの稼ぎからだしてますか?それとも旦那様と共通の家計からですか?
員で勤務して、3歳以降は幼稚園へ登園させて、パート就労するのはどう思いますか? 子供といる時間が増え ることと幼稚園の教育が受けられることがかなりメリットに感じて、認可保育園への転園がかなわなければ、高い認可外保育園を辞めて幼稚園もありかなと考えはじめました。 手取り収入は大きく変わらずとも、 その後のフルタイム復帰が難しくなったりとデメリットもあると思います。 同じ世代のお子様お持ちの正社員の方にご意見伺ってみたいです。よろしくお願いいたします。
わりに毎日遅番をしてます。 そこで、保育園が18時から延長保育料がかかるのですがこの場合、会社が負担し てくれるのでしょうか? 会社の方に聞きましたが、ずっと返事が貰えず困ってます。 どなたか、お教え下さい。
すが、パートで保育士をするか迷っています。 自分の子どもを保育園に預けながら、パートで保育士として働いている方にお聞きします。 ①何時から何時までの勤務ですか? ②お子さんが2歳以下の方は、保育料を差し引いて、毎月どのくらい手元に残りますか? ③いつかフルタイムで働く気はありますか? ④何でもよいので、アドバイス等あればお願い致します。
深夜帯に副業としてアルバイトを検討しています。 その場合保育料の金額は変わりますか? たぶん変わると思いますがどのように変更されるのでしょうか? 市役所や保育園に申請をすればいいのか勝手に変更の通知が来るのか。。。 分かる方いたら教えて頂きたいです。
で育休中です。 今年の5月で一歳になる娘を4月から認可保育園に預けて復帰予定です。 保育料は4万ちょ い、私の月収は8万ちょい(一応フルタイムパートです)、保育料を差し引いて手元に4万残るかな?という感じです。 預けてしばらくは娘が熱を出したり病気をもらったりで、私も休みがちになり、うまく稼げないと思います。 その他の情報としては *待機児童が多い地域で特に0歳児クラスは激戦の模様 *パート先は自宅からも保育園からも近く、時間の融通がかなりきく(早退、欠勤など) *昼休みが長い(13:30頃~15時半)ので、一度自宅に帰り、昼食をとり、夕食の準備や家事を無理のない範囲でやりたいと考えている *パート先には最低8万は稼ぎたいと伝え、それでシフトを組んでもらえるとのこと 以上の条件で、率直にもしご自身なら働きますか? お恥ずかしい話ですが、私自身が割りと周りに流されやすい性格でして…パートでも育休とらせてもらえたし、激戦の0歳児でせっかく保育園受かったので復職したい!働きたい!と思う気持ちと、幼稚園にいける年齢まで一緒にいてあげたほうがいいのかな、と思う気持ちもあり。 正社員くらいの稼ぎがあればいいけど、高い保育料払ってまでパートで働く意味があるのかと思ったり。 叔母(結婚してからずっと専業主婦)にそんな小さいのに預けてかわいそう!と言われて今さら心が揺れたりしています… 私自身、パートでも仕事にやりがいもあるし、好きな仕事ではあります。 ちなみに夫は私の意思に任せるよ、働くなら協力するし、専業主婦ならそれでもいいと言っています。 実際、夫の収入で贅沢はできないながらもやっていけないことはない、という感じです。 絶対働かないといけない人がいるのだから、それなら保育園は譲るべき!といった辛口のご意見は遠慮していただけるとありがたいです… 長い上にグダグダな文章ですみません。 もし自分ならどうする、といった意見をお聞かせいただけたら嬉しいです。 よろしくお願いしますm(__)m
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