全くなく、会社のことがむしろ嫌いなのですが、そのことを人に話すとなんで会社を辞めないのかとよく聞尋ねられます。私は働くこと自体が好きではなく、おそらく理想の職場なんて存在しないと思ってるので転職も考えていないのですが、そもそも雇われてる方で会社のことが好きな方っているのでしょうか。会社のことが好きでなければ転職するものなのでしょうか。 ちなみに今勤めている会社はプライム上場企業で比較的ホワイト企業です。私は総合職として働いていて、年収は高くないですが平均以上です。
解決済み
契約の結び方とか会社でのコミュの取り方や上司先輩との人間関係の構築の仕方とかビジネスマナーを何で学校で教えないのでしょうか?へんな教科よりこちらの方が将来に大きく影響すると思うんですが。 私は自営業からの起業をしたので、普通科高校や専門技術の大学での勉強のほかに、会計税務のビジネス専門学校にも通っていたし、起業前にはいろいろな講演や商工会の起業セミナーとかを多く受けたうえじゃないと、自分の天職にするには不安でしたけど。それ以上に親からの英才教育?が小さい時からあったので下地はあったので入口は容易だったのでその後も問題なく進みましたが、会社員の子供の方がその親からなにか会社員としてのノウハウを引き継いだとか聞いたことが無いので不思議です。 なんで会社員になるための勉強をしないのでしょうか?なんでせっかく就職したのに直ぐにやめて行くことになっているのでしょう?なにか仕組み的に不備過ぎるとしか言いようがない気がします。
ました。 労働基準監督者にて労災認定してもらう場合、弁護士より社会保険労務士の方が相談としてよろしいでしょうか?
回答終了
か手が出せずに居ます。 つい先日管理業務主任者試験を終えて、何とか合格できそうで次の目標として独立開業ができる司法書士試験を受けたく考えました。 これまで少し頑張ったら取れる程度の資格(宅建、FP2級、簿記2級)しか持っておらず 泥沼にハマり、時間を無駄にするのが怖いです。 ただ、法学部で4年間法律の勉強はしていましたし、今の仕事では不動産登記(謄本や公図など)に日常的に触れていますので 一般より有利なのかも知れない、とも思います。 一旦行政書士から取得するのも考えましたが、かえって遠回りになるのではないかとも思います。 また、会社員をしながらの独学もしくは通信教育になるので受験に何年掛かろうが、最終的に諦めたとしても失うものがないと言えば無いのでチャレンジするだけしても良い気もしてます。 会社員とはいってもホワイト企業なので土日祝は休みで、定時には帰れます。 皆様のご意見お待ちしております。
した。 ただ、給与担当者がそんなに社員の納税額を気にして見ているのか?疑問です。 ・バレた人はその会社規模 ・給与担当者はそこまで気にして見ているか、また疑いがあるとしていちいち指摘するか、また、会社規模 それぞれ経験談を教えていただきたいです。 私は従業員数3万人以上の会社に勤めており、給与計算は外注しているので、なかなかバレないかも?と思っています。 給与と住民税の整合性を測るシステムでもあれば別ですが...
いくために、 一体どうしたらいいのでしょうか。 この世には、誘惑があふれています。 それに人間は楽をしたいと感じたり、堕落をしていきやすい生き物です。 私はこれまで、幾度も失敗をしてきました。 誘惑についのっかってしまったり、 楽をしたいと散財をしたり。 会社は組織ですので協調的にふるまわないとストレスを溜めてしまいます。 長期間同じ会社に勤めていくために、いったいどんな心がけが役に立つのでしょうか。
受給できないでしょうか。
、たまにある夜間作業のとき深夜手当割増の給料がもらえません。 残業代もでないですがその代わり昼過ぎや午前中で作業が終わることもあるのでそこはしょうがないのかなと思い込んでいます。 なのでこの間社長に割増の代わりに夜勤手当として2000円とかでもいいから一律の金額で欲しいと伝えたらキッパリと断られました。 割増払わないのは違法だとも言ったのですがうちにはそういうのはないと断言されました。 仕事が特殊で暇な時期と忙しい時期があり暇だと1ヶ月で合計1週間くらいしか働かないこともありますが、逆に忙しいと休みはありません。 なので普通の会社員の方の話とはまた違うのかなと思いつつも自分の中で納得できないので教えて頂けると助かります。 自分と社長しか社員がいないので仮に労基とかに言ってもすぐバレてしまう感じなので困ってます。
満足出来ません。 残業40時間でやっとこさ、20万以上あるくらいで、責任の多い業務がとても多く、 拘束時間もとても一日の労働時間の8時間じゃ足りません。 一日2〜3時間が普通。多い時で、6時間の日もザラです。 賞与は、このご時世もあり、2ヶ月あるか無いか、賞与月が近づいてくると、賞与があるか無いかを毎月チラつかせられ、毎年イライラします。 仕事に関しては、こんな事まで自分がやっていいのか?ってくらい何でもやらせてくれて、取り組みたい事にチャレンジをさせてくれる会社だと思うので、そこは強みです。が 30代になると20代程、マンパワーを出し続けていくのが最近になり正直厳しく感じ始めており、転職するべきか悩んでおります。 罵声、批判等は結構です。 何かアドバイス頂けると幸いです。 転職経験は無し。
半、独身、実家暮しです 内勤と外勤(外勤のときは2人組)のときがあるのですが、 内勤のとき お弁当 外勤のとき(営業車に乗って仕事) 外食 私は外勤のときもお弁当を持って行きたい(節約と健康維持のため)ということを上司にお話したら、 「お前は協調性がない」 「一緒の車に乗ってる人は行きたい飲食店に行けない(駐車場が狭い飲食店で車の中でお弁当を食べているのを他のお客さんが見たらいい気がしないため)」 等と言ってきました。 私はプライベートで外食をする機会が年に数回です。 (家族と食べる時くらい) 私個人の意見としては、お昼ご飯はあくまで人によって食べるものは自由だと思います。 しまいには、1人で食べるのが寂しいや、1人で店に入りづらい(チェーン店でも)等と言ってきます。 今どきこんな会社あるんだと凄く驚いたのですが皆様はどう考えますか?? それと、私は元々内勤しかしておらず、去年から外勤が始まったのですが、始めのうちは上司と一緒に外食していました。 胃腸の調子が悪くなってしまって、自宅からお弁当を持っていきたいことをお話したら、その時は特に何も言わずにOKしてくれました。 しかし、胃腸の調子が良くなり、外食できる状態になった途端、お弁当を持ってくることに関して色々言われてしまったという感じでした。
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