です。 私が働いてる居酒屋では社内恋愛禁止なんですが契約書にも書いておらず、ましてや後出しで「ここでは恋愛すれば社員だから。」と言われています。 ですが私は隠れて社内恋愛をしていて、その事がマネージャーにバレてしまい、LINEで「お前、言う事あるだろ。」「ミーティング絶対に来いよ。」等と言う感じで迫ってこられます。 ミーティングも本来参加は自由の筈なんですが、私だけずっと強制で出させられたり、社員になるように強要してきたりしています。 ここで皆様の知恵をお借りしたいのですが、 1.契約内容に無い人事の異動は有効か無効か 2.どうやって対処すればいいか 3.不当な場合どこに相談すればいいか を教えて頂きたいです。 解答よろしくお願いします。
回答終了
引先の担当Bさんも自分がAさんの事が好きな事は知っています。 打ち合わせする時は、X室・Y室・Z室とAさんは月毎に移動するのですが、わざわざBさんはAさんの場所に合わせて、X室・Y室・Z室の近くのスペースで打ち合わせをするような感じです。 個人的にはいやらしいと感じてます。 先日自分の異動があり、Bさんに“更なるスキルアップができる~”とメールをしました。 その後Aさんに対して、最後のチャンスと思い手紙を渡しました。 (参照) http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1356133163 その際マネージャーよりBさんにメールをした事と同じ内容の言葉をもらいました。 基本的にマネージャーとの関わりは全くないので、個人的にはAさんとマネージャーが打ち合わせした時にAさん話が話したのが普通と考えてます。 そのように考えると、BさんがAさんに何かで伝えてると考えるのが普通と考えてます。 またAさんには伝えてないのですが、何故かAさんが知っている事も多く、多くはBさん経由からの情報ではと考えてます。 (Bさんとは直接関係している為) ・AさんとBさんは付き合っていると思いますか? ・それともBさんがAさんへのアプローチの材料としているのでしょうか? ・それ以外の意見もありましたら、お願いしま [補足] Aさんは昨年の9月頃までは自分に関して興味があった様子ですが、どうもそれ以降興味がなさそうな様子です。 あとは、昨年10月より左手の薬指に指輪をしていたのですが、5種類ぐらいの指輪を日によって使い分けていた様子でしたが、自分の異動が決まる1週間前に急に指輪がなくなりました。 自分が異動の旨を告げてから、外した様子でした。 Aさん20代後半、Bさん50代です。 一応規定では、社内恋愛は禁止となっているようです。
解決済み
ーのことを恋愛対象に見ていて、高校生、大学生関係なく手を出していきます。 その気がないと感じた女性クルーには容赦なくシフトを削り、あからさまに当たりをきつくします。 お気に入りの女性クルーと親しげな男性クルーにも、その女性クルーと休憩をずらしたり、INとUPを調整し、被らないようにシフトを削ります。 そして、お気に入りのクルーには店長がIN、UP、休憩を被せて、元々クローズに入って無かったのに最近はクローズに入って大学生の子を車で送ったりしています。ほんとにきもいです。 そんなことをしているため、明らかに人が足りていないのにシフトを出し、夕方5時に前1人、厨房1人、マネージャー1人などの日もよくあり、夜マックが始まり混み出す時間に3人で店を回せる訳もなく、スルーがある店舗ですが、道路まで大行列ができ、周りの住民の方にも迷惑をかけることもあります。 入れそうなクルーを呼び出し、働いてもらうことがすごく多いです。店長は当たり前のように土日の昼ピークに自店舗に入らず、他店のヘルプによく行き(他店に彼女がいるから)もう1人の社員さん(50代)が昼間などほとんど入っていて、社員さんの休みがほぼありません。クルーみんなうんざりしています。 けれども若い店長なので辞められたら困るからだろうけど、オーナーなども見て見ぬふりをし、誰も口を出せません。店長が理由で辞めたクルーもたくさんいます。 私は家が近く、周りにはアルバイトできる場所も少なく、辞めるに辞められません。 大人としてきもすぎませんか。どうにかして店長を辞めさせたいし、何か復讐してやりたいです。 皆さんはどう考えますか?意見をください。
19歳の学生なのですが、そこの店舗で出会った社員さんが大好きなんです。(恋愛的な意味は無いと自分では思ってます。)その方は店長とかよりも上のエリアマネージャーの方で何ヶ月間かは私のいる店舗にいました。その間、こんなに面白くて可愛くて素敵な人中々いない!と思う程毎日バイトが楽しくて、癒やされていました。 ですが、そんな幸せな時間も束の間。別な社員さんが来ることになりその方は他の遠い店舗に移動になってしまいました。 それからバイトに行くといつも来てくれないかな?とか考えたり、一人で寂しくなっています(> <)その人は黙っていればかっこいい?感じなんです。スーツベストとかが似合う大人の男性って感じで、話すと不思議なド天然でそんなところが個人的にツボなんです(笑)そしてつい先日、バイトの社員さんで不満に思う事があり耐えられなくてその方に相談しました。電話だったのですが、絶対に◯◯さんの名前は出さないからこの事はしっかり上に伝えるからと言ってくれて凄く優しくてそれでも余計にきゅんときました。先輩に私みたいに可愛いと思っている人がいて、話すとめちゃくちゃ楽しいくらいにその人の事を思ってます。抱きつきたいくらい好きなんです!でも、これは多分ゆるキャラのような感覚なんだと自分では思っているんです。でも、遠い店舗にわざわざ行こうかなとかその人のお店にまだある名札を見て切なくなったり…これって恋ですか?たまに自分でも分からなくて恋なのかな?違うのか??と葛藤しています(笑)その方は13歳程年上なのですが、全然そう思わない感じで、いつもいい匂いするし何かと色々気を使ってるし。いつも陰で頑張ってる姿をみてほっこりしちゃってました。 だからこそどっちなのかはっきりさせたいです!納得のいく回答を下さった方に500チップを送ります!回答お願い致します( • ˍ • )
と思っています。(残業手当なし、悪口を言われるパワハラ、言葉でのセクハラ) そこで一つ分からないことがあり、教えていただければと思います。 私はラブホテルで働く前に交わした雇用契約書の内容に「社内恋愛禁止」との記載がなく、その後同じ職場の人と付き合いました。 それが何らかの理由で上司である支配人とマネージャーに伝わってしまったらしく、雇用契約書に「社内恋愛禁止」の事項が追加されたらしいです。(同じアルバイトの人から聞きました) ですが私は、上司から雇用契約書が変更されることも変更する理由も全く説明されておらず、変更後の雇用契約書にサインもしておりません。 この事項は私にとって不利益な内容であり、同意もしていない場合は社内恋愛していても問題ないのでしょうか? またこの内容を労基に持っていったら会社側は何らかの違法、違反になるのでしょうか?(双方の合意なしで雇用契約書の変更をしたなど) 長々と申し訳ありませんが、分かる方がいらっしゃったらお答え頂けると幸いです。
てます!今年の7月で2年経つ高校生です。 職場恋愛というか、ミスド内で付き合っている方がいます。去年新しくやってきた副店主と同じく去年の3月頃から働いているフリーターのアルバイトさんなのですが、まあそういうのはよくあると聞きましたし、本部の人とお付き合いをしてそのまま結婚して大阪に行ったという話も聞いた事があります。 二人とも30歳で、普通に考えても仕事には今までしっかりやってくれるのだろうと思っていたのですが! 簡潔に言うと副店主がその恋人さんの事を甘やかして酷いのです…! フリーターアルバイトさんの彼女は働き始めた当初から髪の色が明るい茶髪で金髪混じりです。アピアランスチェックだとアウトだと思うのですが、一向に直してきませんし他の働きさんが注意してもスルーされたそうです。副店主が注意しているところも見たことはありません。 ドーナツの箱詰めの仕方も、私のお店では砂糖がかかっているものは仕切りを挟んだり他のドーナツと直接くっつかないようにしているのですが、彼女はそのまま砂糖のかかっているものでも他のドーナツとくっつけていて、「くっつけない方がいいですよ」と言うと「だって副店主さんがこうやってたから…」と言われてしまいました。確かに副店主も砂糖のかかっているものは他のドーナツと平気で箱詰めする人で、レギュラーさんがやっているのだからいいのかな…、と思いました。 他にも、オープン当初位からいる方がその彼女に注意をしたら副店主に無視されたそうです。その方はシフトマネージャーさんでトレーナーもやっていたのですが、その時からトレーニングが入らなくなったそうです。実際その頃新人が入った時、私がトレーナーを頼まれました。今そのシフトマネージャーの方は、前にシフトを代わって欲しいと頼まれその時に「この前はすみませんでした」と謝ったところ次の日から突然話し掛けてくるようになったらしいのです…。 副店主とその彼女さんが同じ時間帯に仕事が入っていたら二人でくっついて仕事しています。彼女さんがセールスしていたら他の人の時は全く来ないのに頻繁にセールスエリアに来ます。 恋人が心配なのは分かるのですが仕事にまで影響して宜しいのでしょうか。これが当たり前ですか? 私も受験で辞めたいのですが駄目と言われました。4月に言った事です。 どうしたらいいでしょうか。アドバイスお願いします><
たおじさん既婚マネージャー 部下は20代半ばのイケメン好きな美しい女性。 この女性と帰る時間が同じになる事が多く、週に2,3回は帰りに食事に行きます。 他の部下が入ることもありますが大体は二人きり。 2軒目に行くことも多々あります。 終電に遅れそうなることも度々あり、本当に遅れてしまった時はタクシーで送ったこともあります。 気になるのは彼女に無理をさせてないか?という事です。彼女の方から「今度はXXに行きましょうね!!」と言ってくれるので誘い続けてます。 支払いは最初のころは私が全額出していましたが、最近は7:3くらいなので奢り目当てとも考えにくいし、なぜ歳の離れたさえないオジサンと食事に行ってくれるのか分かりません。 「あのオヤジ、調子に乗ってウゼ~。誘ってくんな、ボケ」と思わせてないか心配です。 あり得ないと思いますが、逆に「今度、もっと押してみよう」と思われていても、彼女に押されると断れそうになくそれも心配です。 一緒に食事していると楽しい上司がベストなのですが、どうでしょうか? あと、嫌な上司に誘われたときのサイン、楽しい上司と思っている時のサイン、念のために恋愛対象として見ている時のサイン、などももしあれば教えてください。
り辛いです。 28歳でIT企業に勤める正社員(平社員)です。彼女も同じIT企業に勤めていて年齢は26歳です。彼女とは交際3年目で婚約もしています。(同棲は1年半前からしています。) 職場の同僚たちから彼女と結婚することについて陰口を言われていることを知ってしまってから、彼女と結婚したら自分が惨めになる気がして、迷っています。 婚約している彼女とこのまま結婚していいのか正直分からなくなってきました。 彼女は私より2年入社が遅い後輩です。元々は私が彼女のOJT期間のトレーナーでした。 私と彼女が勤める会社はIT企業ということもあり、新入社員のトレーナーも入社2〜3年目の若手社員が担当することが多く、私もトレーナーとして彼女を担当しました。 そして、仕事終わりに私が彼女を何回か食事や映画に誘い、そして私から告白をして彼女との交際が始まりました。 元々、私たちが勤めてるIT企業は大手で携帯電話(モバイル会社)やスポーツチームを所有しているので、世間からも名前が知られた会社です。 新卒から月給も30万円貰え、さらに昇給や昇進も年功序列ではなく完全に実力主義の会社です。 彼女はかなり仕事ができる人で、仕事覚えもかなり早かったです。なので、OJT期間中に営業の売上成績も同じ部署に配属された新入社員の中で彼女が1位で、部署全体でも彼女は夏の成績が3位でした。 そういうこともあり、彼女は2年目にマネージャーに昇進しました。 マネージャーとしてもマネージメント能力が評価されたみたいで、今年(入社3年目)から25歳という若さで副課長になりました。 一方で私は、営業成績は常に平均化、平均より少し低いので入社5年目ですが、現在も平社員で月給も新卒の頃とほぼ変わっていないです。 会社での今の彼女と私の関係は、同じ部署の上司(副課長)と部下(平社員)です。 婚約をするまでは彼女と交際していることは職場の同僚や先輩には隠していました。彼女もまた、私と交際していることを隠していました。 なので、職場で陰口を言われたこともなく劣等感みたいな気持ちはあまり感じませんでしたが、いざ婚約して職場に報告をしてからずっと劣等感というか惨めな気持ちになります。 彼女と自分の間に年収面や仕事の能力などで色々な差が大きすぎるからです。 まず年収です。私は年収は500万弱です。 彼女の年収は(役職手当とかも含まれて)850万くらいです。 だから身に付けている時計も着ている服やコート、靴も私と比べると彼女の方が全然値段が良いと一目瞭然でわかる物を持っています。 バッグとか鞄もブランド物でデートに来ることが多いです。 彼女が着ているコートの値段を自分で調べたことがありますが、10万くらいするコートが3着くらい持っていました。 彼女は性格も社交的で男友達も多く居ます。お酒も得意で飲める口(お酒に強いタイプ)なので、ビールや日本酒、ワインとか焼酎をおかずに合わせて飲んでいます。 一緒にご飯に行ったりすると時々たくさん飲む時もありますが顔色は全然変わらないで赤くならない人で次の日もお酒が残らないみたいです。 仕事帰りに飲みすぎて帰ってくることも3ヶ月に1回くらいあり、寝室とトイレを何往復もして吐いているときがあります。でもそういう時も顔は全然赤くなっていないです。彼女はどれほどお酒を飲んで、かなり酔っても顔に出ないタイプで、朝になると仕事なり家事なりを完璧にしてます。彼女が二日酔いになった所を見たことがないです。 私は年収も多くないですし、お酒も恥ずかしながらかなり弱いです。 一時期は彼女に合わせて飲めるようにしようと鍛えていた時期もありますが、ビールもコップ半分も飲むと全身が赤くなり、また吐き気がして戻してしまうのでそれも諦めたくらい弱いです。 また、今まで付き合ってきた人は今の婚約者の彼女が初めてで、それ以前の恋愛経験はありません。 彼女は顔も美人で、びれもすぐに分かるくらいスタイルも良いです。胸も日本人の平均サイズ以上はあります。 私と付き合う前に何人かと付き合って男性経験もあると彼女の方から打ち明けてくれたことがあるのですが、それもまた不安な気持ちになります。 付き合っていた時は別に生活グレードが違うことにそこまで惨めさを感じたことはないですが、結婚すると周囲の目線もあると思います。 また、将来子供が授かった時、父親としてのメンツや威厳も保てない気がします。 そして、何より自分自身が1番惨めになる気がして、予定通り結婚することを躊躇してしまう気持ちがあります。 私たちはこのまま結婚してうまくやっていけるでしょうか? 年収や飲酒の部分で格差が大きいのでその辺りもかなり不安です。
す…どっちも既婚者。 これは私が色々見てきてわかったことなんですけど、まだはっきり分からないけど、もしこれが本当ならショックです! いくつか気になるところがあって…。 ※マネージャーは何人かいますが、疑惑のあるマネージャーは、他のパートさんにも仕事の指示を出しますが、Aさんに指示を出すのが多いように感じます。特別扱いですね。 ※マネージャーは香水を付けてるのか匂いがするんですけど、そのAさんにも同じ香水の匂いがします! おかしいですよね?女性がたくさんいる職場で、同じ匂いがするのはこの二人しかいません。 ※あとは、合間に二人で話してるのをよく見かけるし…仲良さそうです。 皆さんはこの二人をどう思いますか?? このマネージャーは、パートさんの誰にでも優しい人で…そんな人が不倫なんてありえない!って思ってましたが、もしこれがほんとだったらかなりショックですよね。
一般の会社員をしている♀です。 最近、マネージャー♂が私の陰口を言っているみたいです。 去年まで食事したり(恋愛感情お互い一切なし)、私は仕事に関しても真面目にしてきたつもりです。 会社内の陰口は、何処に行ってもよくある話ですが、今回仲が良いと思っていたのは私だけみたいでした。 マネージャーは八方美人でよく社員、専務等の陰口を言います。陰口を言いつつも(結構ハードな内容)本人の前ではめちゃくちゃ笑顔でフレンドリーです。こういう人はたまにいますよね。 私の会社は、私が真面目に頑張った分、マネージャーの評価は上がります。でも陰では、「気に食わない」と言われていて・・・。頑張りは仕事している上で必要ですが、私が頑張って悪口言っているマネージャーの評価が上がるのが嫌になります。凄い子供じみた考えですみません。私をよく評価してくれている上司も勿論おりますが、直の上司がマネージャーで、陰口を知ってからも変わらず真面目にしています。 マネージャーには変わらずに接して、変わらず仕事を頑張れば良いだけの話ですが、なんだかしっくり来ません。 同じ様な経験されたかた、どのようになさいましたか?
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