日練習しています、それでもカリキュラム遅れていますが、、 スタイリストになったら週に何回か帰る日を作ろうと思っていたのですが、先輩にスタイリストになったら後輩を教えないといけないよと言われ早く帰る日が作れないみたいな言い方をされました こうゆうものですか？？ 新人が毎年入ってくる感じでもなさそうですが、 私が1番立場的に新人で下なので 新人が入ってきたら営業後の練習は全部私が教えることになるのでしょうか それとも先輩と交代とかで教えるのでしょうか、？ 他のお店の方はどんな感じか気になります
解決済み
から美容師という職が近くにあり、幼少期時代から○○(自分)は美容師に向いてるよ。と言われ、強制では無かったですが継ぐことを言われていました。幼いころから言われていたため、自分自身もじゃあ美容師になるんだなあ私は。程度にしか思っておらず学生時代も特に惹かれる職もなく言われてたから美容師になろうかなと思っていました。別に人との関わりが好きだ。美容が好きだ。人と直接携わり喜んでもらいたい。など美容師になりたい人特有の考えもなくいました。 専門学校に入ってからは父の美容室でバイトしたのですが、スタッフからのいじめがあり父に伝え、そこでのバイト、そして親の美容室を継ぐことを辞めにし、辞めたのが専門学生2年生の1月頃というのがあり就活云々の動きが学校では既に国家試験の方にシフトチェンジしておりなかなか話せなかったため、父の後輩が営業に行っているお店に紹介で就職することになりました。 そこで現在アシスタントになってから9ヶ月目。元々美容に興味がなかった以上、やりがいを感じられず、安い給料、そして毎日の練習。お店自体はそれなりに良い人だと思います。週に1度スタイリストに向けてのオンライン講習があり、お店がウィッグ代、講習代を払ってくれていますがわたし自身スタイリストになるほどの意欲がないため仕事が楽しくありません。むしろ、毎日楽しくもないのに半日以上仕事をし、やりがいもなく、なりたくもないスタイリストへの練習を朝夜しているのが辛いまであります。ですが親からの期待を込めて、20万円ほどのシザーを購入までしてもらい正直引くに引けないところまで来てしまいました。別に強いられていないし最初から美容に関心がないと分かっていたのであればなると決めなければと後悔しております。来年新しい子が入ってくるのでわたしが抜けても穴埋めはできるか。とさえも最近考えていますが、今更親に美容師向いてないかも。なんて言えず、どうしたらいいかと思っています。親は何かとわたしの選んだ道を進ませてくれますが毎回どこかで挫折してしまうのを知っているため、ああ、また今回もかと思うでしょう。それを考えると何をするにしても億劫になってしまいます。
回答終了
っている女です。同期のアシスタントであるAは、先輩美容師であるBさんの事が好きです。BさんがAに対して恋愛感情があるかは分かりませんが、大体2人はいつも兄妹のように仲良しです。話も全然合うし、お互い休憩中にふざけて写真撮り合ってストーリーに載せ合うほどの仲です。私はその光景が好きでした。 ですが、Aはとある常連のお客様へ偏見があります。そのお客様をCさんとします。Cさんは、まあ一般女性の中ではかなりなぽっちゃり体型ですが、私的には可愛いなぁと感じる方です。金髪で髪が尻を超えるほど長いのが特徴です。 Cさんは、初回からずっとBさんを指名で予約しています。大体ブリーチのリタッチとか前髪カットですが、たまにヘアセットで予約してくる時もあります。地雷メイクが特徴で、着ている洋服も人形みたいなフリフリのワンピが多いです。前髪カットの時は、大体前髪以外の髪を結んでいるのですが、その髪型もツインテールとかツインお団子とかで本当に可愛らしいです。 遠巻きに見て思ったのが、Cさんは割と大人しい方なのですが、喋る時は喋ります。ただ、毎回Bさんを指名しているのと、Bさんといる時のCさんはドキドキしてるのが顔に表れているのと、会話の中でBさんが、そのピアス可愛いですねとか、ハイトーンだからヘアセットしたら可愛いですねとか言うと大体嬉しそうな表情で、ありがとうございます♡とCさんは言ってます。 とりあえず、Bさんへの気持ちが表情に出ているので、Bさんの事好きなのかなーと私は思います。Cさんから話題を振る事は少ないですが、あまりガツガツ攻めないのが良いなと私は思います。本当に嫌な客なら、彼氏いるの？とかしつこく聞いてきたり、施術に文句付けたり無茶な要求をしてきて困らせてきます。 一方でAはCさんの事が嫌いなようです。喋る事ないならわざわざBさんを指名すんなとか、毎回あんなデブの相手してBさん可哀想とか、Bさんが迷惑そうに思ってんの分からないのかな？とか、あんなデブ陰キャのどこが良いんだろ、どうせ服と髪型が可愛いだけの性格ブスだよとか、前髪カットごときで予約すんなよここは近所の散髪屋じゃねぇんだよセットサロンなんだよとか偏見ばかりです。 メニューにも前髪カットってあるんだし仕方ないじゃん、それにたまにヘアセットで来る時もあるよ？と私が言っても納得がいかないA。 いつもは軽い悪口程度なのですが、たまに、PCでCさんの予約を勝手に取り消そうとしてました。本人は冗談よと言ってたのですが、冗談でもやって良い事と悪い事があるでしょと怒りたかったです。しかし他のスタッフに見つかってしまうため言いませんでした。 最近は、かなり行動にも出てます。いつもは休憩室で2人きりの時にCさんの悪口を留めていたのですが、最近ではBさんがCさんの施術をしている時に、Cさんに聞こえるんじゃないかというような場所で、あのデブほんと喋る事ないのに何で来るんだろとか、ホストか何かと勘違いしてんのかな？とか、どうせBさん目当てで来てるんでしょなど、言ってます。 その日、会計時には私とAが居て、AがCさんから代金を受け取ったのですが、Cさんはかなり不機嫌な表情でAに代金を荒々しく渡していました。たぶん、施術中の悪口は全て聞こえていたんだなと思いました。 つい最近なのですが、BさんからCさんの髪を乾かすように頼まれたAは、Cさんの髪をドライヤーで乾かしていたのですが、その際にCさんが痛っ！と声を上げていて、Aが謝っていました。 そして後からAから聞きました。前回の会計の時のあの態度がムカついたからドライヤー中にわざと髪の毛思いっ切り引っ張ってやった、ムカついたから良いじゃん、デブの癖に調子乗るからでしょとAは言います。 実は、こんな事があろうかと髪を引っ張ったという発言はこっそり録音しました。この録音をBさんに提出した方が良いでしょうか？というか今後、Aはどうしたら良いのでしょうか？
りたくないです。 会社が一年デビューを目標してるところなので圧がすごいです。 カットもなかなかうまくできません。 一番は自分がスタイリストになってお客様に接客してる未来見えない。どんなスタイリストになりたいのかという想像ができないからです。 そりゃあスタイリストになったらまた考え変わる。お金面でもいい方になるのはわかります。 でもいまのままで自分がスタイリストになっていいのかがわかりません。 仕事自体はやめたくないです。 せっかく学校行ってるし店長とか上の人以外の人間関係は良好です。 まだ一年だしやめると言う選択肢はあまりないです。まあ辞めたいって少しは考えてしまいますが、 よかったらアドバイス等教えて頂きたいです。 そう言う時期もあるって教えてもらったんですが、どう改善したらいいのか辞めてしまった方とかはどうしてそう決断されたのか教えてほしいです
りに技術を急いでいるつもりなのですが先輩から毎日のように遅いと怒られます。怒られすぎて自分の技術に自信も持てなくなって尚更時間が遅くなってしまっているような気がします。プレッシャーがすごいです。 スタイリストのお客さんの時間が押してしまった時も大抵私のせいにされます。スタイリストのお客様なんだから、手伝ってくれてありがとうくらい言って欲しいです、なのにいつも怒られてばかりで辛いです。動悸がしたり手が震えたり夜涙が出てきたりします。 スタイリストになるまであと一年もなくて今が踏ん張り時なのは分かっているのですが、頑張りたくても辛くて頑張れないです。 アシスタントってこういうもんなのですかね？
、私がお客様のシャンプー中に洗われた感じがしない。とのクレームでした。 私がお客様にシャンプー(カラーの流し)をしてからのヘッドスパをするメニューでした。 そのお客様のシャンプー自体は初めてで、店内はすごく混み合っておりました。 そのため、私自身も急ぎ足で施術していた所もあります。その結果シャンプーを終わらせ、スパに入ろうとした時にお客様から 「洗った感じがしない」と言われ、申し訳ございません。もう一度シャンプーをします。と言い、シャンプーをしました。 そのシャンプー中にも3回ほど気持ち悪い所はないか確認したのですが、お客様は途中黙り込んでしまい、怒られた様子でした。 最後に確認した後、スパに入らせていただいたのですが、スパに入った直後にお客様から 「もうこれならスパいらないわ」「いつもと感じが違うと」と指摘されました。 私はそこで、申し訳ございません。担当のものをすぐお呼びします。といいスタイリストの人に対応をかわってもらいました。 今回は先ほども言ったように店内が混んでいて、私自身時間に間に合わせようして、雑な施術をしていたかもしれません。 その事は十分承知しています。そして改善の余地があるという事も分かっています。 ただ、すごくメンタルにきてしまって、憂鬱です。 この職業柄こういった、クレームも多いと思います。 もし、クレームが来た時の対処法、こういったことが起きた場合、どんな対応、対策ができますか。 ご回答お願い致します。
した、私の所属部署は指示者と5月に中途採用で入った方の3名です。 これからお使えする方が増えるのに、6月に入り最近になり契約終了の話がありました。正直ショックです。 理由は、私の契約内容の仕事が社員化になるとのこと、後任の方は5月に中途採用に入社した人です。けど、同じ派遣社員で似た業務をしている人(Ａさん)から、5月頃にいつで契約終了か聞かれ、Ａさんから私の後任の人の件を5月に他部署社員から聞いたそうで、聞いてから私は登録している派遣会社の仕事情報を検索したところ、私のと少し変えた契約内容の求人募集がたしかにありました。指示者の方にはその前からお使えしている方が私の肩を持ってくださり、少し私も必要以上に関わらないようにしていましたが、その求人を知った頃から少し避けられてると思ってました。いつかは終了日が来るとわかってはいましたが、こんなに早く終わるとは思わず、先が不安で寝れないし、毎日辛いし、悲しく、食欲もあまりありません。
で出勤したりした日に、 他のスタイリストの人や先輩は言ってこないのに、 (思ってるかもしれないけどそれは分かりませんでも私には言ってきません) 店長にだけ、 美容師らしくないね笑トレーナーだから余計にラフすぎるように見えるんだと思うけど笑 的なことを言われました 私は女で店長は男です 男女差別をするつもりではないですがセクハラに近いですよね？ てか普通に美容師らしくないとか思っても言わなくていいですよね？ 余計な一言すぎます 私の服とか髪は自分の物なので自分が決めます 清潔感があるようにきちんとしているので別にどんな服を着てどんな髪型をしようが個人の自由ですよね？ 何でも良くないですか？ 巻いたら？とか言われました 別にストレートでも自分が気に入ってしたので良くないですか？ いちいち干渉してくるの本当にムカつきます いちいち鼻につきます 何でもいいだろほっとけよって思います でも仕事を円滑にしたいからそーですねとかいって愛想笑いしてる自分も嫌ですけどね
て月6日休みで、営業時間も1時間伸びる(例年通りなら)んですけど、他の美容院も12月は休みが少なくなったりする所が多いのでしょうか？
ンに入社して4ヶ月目の者です。 サロンに入社するまでは全く違う接客の仕事をしており、4ヶ月前に今のサロンに入社しました。 このサロンがアカデミー付きのサロンで平日はアカデミー、休日は実際にサロンで働くという形態です。 アシスタントのうちはお休みも勤務時間もきちんと労働基準法に則ってもらっています。 ここで私が悩んでいるのが早期デビューについてです。 4ヶ月前までクラスもつけられない、シャンプーもできないようレベルだった私が来月にはデビューになってしまいました。 もちろんデビューできるレベルではないと思っています。 休日のサロンで働くときもシャンプーやカラー塗布、ドライについて指摘されます。 アカデミーではもうモデルさんをやらせていただいてるのですがカラーのムラやカットは全然まだですし、パーマや縮毛はあと1ヶ月しかないのにまだ実際にお客様にやったことがありません。 他もみんなそうやってデビューしていったと講師は言ってましたが、デビューしていった他の人より私はかなりレベルが低いと自分で分かっています。 ですがアカデミーにいられるとその分投資しなければいけない期間が延びるからもう2月のデビューは絶対に決まっていると言われます。 シャンプーやドライを指摘されるレベルの私がスタイリストとしてお客様を施術していいのでしょうか？ 私はお客様に喜んで欲しくて美容師を目指したのにこのままだと嫌な思いをするお客様が増え、お店や店長に迷惑かかることも目に見えています。 店長もみんなそんなもん、何も心配してないよと言ってくれるのですがもうどうしても不安です。 絶対にスタイリストになっていいレベルではありません。 ちなみにこのサロンを選んだ理由ですが早期デビューがあるからではなく、通信生を雇ってくれる＆アカデミーがついてたからです。 早期デビューがしたくてここを選んだわけではないので、入社してしばらくしてから2月デビューといわれて本当に焦りました。 どうするべきでしょうか。 違う仕事をしていてそれを辞めてでもなりたかった美容師がもう怖くなってきています。 自信もないし講師や店長からは毎日ボロクソに言われて、モデルさんが良かったと言ってくれても何も信じられなくなってしまいました。 お店を変えるにも通信生を雇ってくださるところは少ないし、サロンでお世話になってる大好きな先輩もいてその方々に申し訳ないです。 でもこのままだと美容師が本当に嫌になってしまいそうで。 転職して自分で大変な道を選んだのも間違いだったんだとも毎日思っています。 どうするべきでしょうか。 支離滅裂な文ですが美容師の方々助けてください。 よろしくお願いします。
61~70件 / 16,135件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
アシスタントマネージャーとは？仕事内容や魅力、必要なスキルを解説
仕事を知る
アシスタントマネージャーは、さまざまな業界にある職種です。中でもホテル業界では、マネージャー（支配人）に...続きを見る
2023-03-31
AD（アシスタントディレクター）とは？役割や仕事内容を解説
AD（アシスタントディレクター）といえば、有名なテレビ業界の職種であり、名前だけは知っている人も多いでし...続きを見る
2023-07-06
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
