した…。部下より年俸150万も低いという不思議な現象もあり。。 これについての抗議と、自分のやってきた事をちゃんと評価して欲しい旨、抗議をしたところ、 来週人事と上長と面談をすることに。 どのようにしたら、交渉がうまく進むでしょうか？ コツがあれば教えてください！ よろしくお願いします。
解決済み
のですが、今になって思うことがあります。 年収アップを目的に転職を何度かしていった場合の方が効率よく収入を増やすことが出来るのではないかな？っと思うようになりました。大体の会社が1年に1回の昇給を実施して、こんなもんだろうというくらいの昇給額だと思います。ですが、転職はどのタイミングでも出来て、給料もアップするかもしれないと考えると転職はチャンスになるのかなと思います。転職後にある程度働いて、次のステップに行きたいと考えるようになったタイミングで転職して年収アップを狙っていくのは良いやり方だと思いますか？
計1万円上がりました これって上がった方なのでしょうか？
就業規則がありません。 それに、給料をどれくらいだすか、という「当社規定」も明示せず、 「社則」もありません。 そして私ですが、職種不明のまま入社し、あとづけで「営業アシスタント」とされましたが、その前後一年くらいのあいだ、 肩書き上で上司とされていた人にほったらかしにされました。（無視含む） その上、自分が先輩だと、思い込んでいる経理のオバサンに、やたらにこき使われました。 「（私のために）お茶沸かして！」とか、「（わたしのつかった）布巾洗って～」など雑用の中でもとりわけ私用に近い小さいのばかりをやらされるなどしました。逆に社長からじきじきにやれと言ってくれていた電話番を、「あんたなんか電話に出るな！」などと大声で妨害されたり、同様に他の職種の人が私に頼みごとをしてくれたのに対して、すかさずやってきて「ふんっ、そんなことまでさせられて大変ね～～」と本人に聞こえるように言うなど、頼みにくい環境にされたりしました。 さて、そのおばさんですが、先日、私が経理の仕事を手伝ってあげた後、書類棚のドアを閉め忘れてしまいました。 そのとき二人っきりでしたが、その後社長が入室した瞬間、「棚のドアしめろー」とわめき散らしてきました。 これは一例ですがこのようなことがこのオバサンのパターンで、社長はたったそれだけ「あなたがわるい」といって 昇給額を数千円も下げてきます。 それだけでなく、数万円もボーナスカットも毎回されています。 このオバサンの悪口のせいで「棚のドア閉め忘れた」とか、「ポットの蓋をしめわすれた」とか 「工場長がおきっぱなしにする湯飲みはあんたが片付けるべきだろ」「さむいからお茶入れろ」 などという理由で昇給が微々たる物だったり、ボーナス何万円もカットされたりしています。 万単位で下げるようなことではないと思えるのですが、このようなことを訴えることはできないでしょうか？ 他にこちらの言い分として、「なんでこんな状況におかれたのか？」「就業規則」がないからこんな目にあわされたのではないか？ と付け足すことはできないでしょうか？
労働有 ③通勤<車で45分> ④休日<日・祝、土は会社の規定による> (b)社 ①基本給・昇給額が少ないがボーナスが多い ②日勤のみ・変形労働なし ③通勤<車で60分> ④休日<完全週休二日制・祝> (a)社(b)社どちらがいいでしょうか？
冷感圧造用鋼線の工場 2年目までは製造、それ以降は総務。 家から10分 年間休日110日 昇給額は年に3000〜5000円ほど 残業は40時間ほど ・港湾運輸業の現業職(重機オペレーター等) 初任給205000円 家から1時間20分ほど 年間休日120日 昇給額 平均7500円 徹夜になることもあり。 40歳で600〜800万になるらしいです。 参考までにお聞かせ願いたいのですが、皆さんならどちらを選びますか…。
回答終了
いくら位だったでしょうか？ 手取り160、000円は、少ないでしょうか？
の額はどれほどが平均なのでしょうか？0ー1%あたりですか？ また、転職をするのが最近は厳しいと聞いたのですがどうなんでしょうか？ 3年目、5年目だと厳しいのでしょうか？ よろしくおねがいします
り仲のいい同僚とぶっちゃけ話をすると昇給額が私のほうが低かったでした。 でも、私のほうが昨年度は新たな現場を覚えやったり会社の雑務などもほとんど私がやりますが、同僚は楽な現場をずっと変わらずやるだけ。 私との違いは仕事面でおかしいと思っても、私はハッキリ言う（残業代未払いや危険な仕事についてなど）が、同僚は陰では言うがほぼ表立っては言わない。ことです。 結局査定の内容とやらも一切公表されることもなく（恐らくそんなものは存在しないと思う）毎年過ぎてますが、結局個人経営の中小なんてこんなものですか？
べて今は初任給が高くなっってきているので、君たちは恵まれているね。」と言われます。 しかし、勤めている自治体の平均給与は、１０年前や２０年前に比べてもそんなに上がっていないようです。 もしそうなら、年々給料が上がる昇給の幅は、１０年前や２０年前よりも小さくなっているということになるのでしょうか？ 教えてください。
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