「昇給額」を含む質問

「公務員の昇給額」に関する「生え抜き職員と中途採用者との違い」について ご覧いただきありがとうございます。 地方公務員の昇給についてお尋ねいたします。 ...

だきありがとうございます。 地方公務員の昇給についてお尋ねいたします。 私は２年前、30台前半で中核市に社会人経験者として入庁しました。 毎月いただく給与は生え抜きの同年代の職員に比べれば低いですが、それについては異議はなく納得しております。他方で、１年ごとの昇給の額については、疑問を抱いております。 給与は公務員でおなじみの俸給表に則って決定されますが、私の勤め先では、新卒の採用者も社会人採用者も必ず１級からスタートします。ただし中途採用の場合は、前職の経験が加算されてある程度号が進んだ状態からのスタートとなります。 （私が入庁した際は、私は１級の60号からでした。同い年の生え抜きの職員は、すでに３級になっていました。） 勤め先の自治体の性質上、そこで１年務めると２級の昇格試験を受けることができるようになり、私も２級になって現在に至ります。ただ、１級で60号まで進んでいたため、２級に昇格した際にも、ある程度進んだ号からスタートしていました。 俸給表の性質上、同じ級でも号が小さいほど、１年ごとの昇給額が増えるようになっています。１級や２級の場合、１号から２号へ移行すると千円ほど増え、１年で4千円ほどの昇給となります。私の場合は２級の中でも中盤の号にいるため、一つ一つの号の変化による差額が500円ほどで、１年での昇給額は2千円程度となっています。 実態として、生え抜きで入庁した職員は１級の低い号から始まり、号が一定以上奥まで進む前に所定の年限を務めて次の級へ昇格するため、新しい級に移った時点で低い号（＝昇給が多いゾーン）に行くことができ、私のように社会人採用で入庁した場合は、高い号で始まり次の級に移行しても号が進んでいる（＝昇給が少ないゾーン）状態になってしまっています。 このような昇給の格差は、どこかの段階で解消されるのでしょうか？ 給与の支払いに関しては市区町村ごとの条例によって定められているため一概にこうだと書けるものではないかもしれませんが、他市区町村ではどのようになっているのか、ご情報をいただければと存じます。何卒、よろしくお願いいたします。

昇給額について。 2024年4月の給料が10,000円上がりました。 しかし、全く納得いってません。 2023年4月には30,000円上がり、めちゃくち...

く納得いってません。 2023年4月には30,000円上がり、めちゃくちゃやる気が出て2023年3月〜2024年3月まで我武者羅に働いて昨年対比利益率112%で金額にして433万増やしました。 昇給も昨年と同じくらいあるかなって思ってみたら10,000円って、、、 バカにしてるとか思えません。 会社は簡単に昇給出来ないのも、一度上げた給料を下げる事もできないってのも分かりますが、営業で売上ではなく利益を残してるのに10,000円の昇給って、そんなもんでしょうか？ 今年は毎月2万年間24万だけの利益アップで、お客様に迷惑をかけないようにサボりながら仕事をする事を目標にしました。 皆さん昇給いくらでしたか！？

昇給額について 企業規模、勤続年数、年齢によって様々だと思いますが、6年間で6万円の昇給は平均的でしょうか。 地方、中小企業、30代、中途入社です。

円の昇給は平均的でしょうか。 地方、中小企業、30代、中途入社です。

昇給の面談があり昇給額が決まった後に、仕事が増やされました。 今までの仕事量での昇給だと思っていたので、詐欺です。そう思いませんか？ 嫌ですって言いまし...

昇給だと思っていたので、詐欺です。そう思いませんか？ 嫌ですって言いましたが、取りあえずやってみてと無理やり押し付けられました。

昇給額がここ5年間で平均月800円しか上がらず、給料をもう少し上げてもらえないか会社に給料交渉しようかと思っています。 過去に給料交渉して給料が上がったって話

会社に給料交渉しようかと思っています。 過去に給料交渉して給料が上がったって話があればぜひ参考に教えていただきたいです。

昇給額について。 ある資格をとったら、 5万給料UPと社長がいっていました。(会社の飲み会で社員が皆いる席で) しかし資格取得しても2万しか昇給はありませ

社の飲み会で社員が皆いる席で) しかし資格取得しても2万しか昇給はありませんでした。 別の資格とったときも、提示額より数万低かったです。 まだ自分の経験が浅いからと納得していいのでしょうか。 会社からの評価が低いからなのか、都合よく扱われてるのか、まさか資格取れると思ってなかったから昇給額を適当に言っただけなのか。 どう解釈すべきかわかりません。

昇給額1月につき～という表記は、月に1回づつ昇給し年１昇給ならば 例えば１月昇給額が3000円で、年1の昇給なら3000×12ヶ月が1年に1回上がるという意味

額が3000円で、年1の昇給なら3000×12ヶ月が1年に1回上がるという意味ですか？ 例 基本給20万 1月につき3000円、年1で昇給する場合 １、基本給20万＋3000×12＝236000円 2、基本給20万＋3000＝203000円 どちらが正しいのでしょうか？

新卒2年目の成果から、3年目の昇給額が変わり始めるのは厳しいと思いますか？

昇給について この4月において大企業の賃上げ率は、5.3%程だそうですが、中小企業も同等でしょうか？ 大企業の基本給を35万円と仮定した場合、 昇給額は...

業も同等でしょうか？ 大企業の基本給を35万円と仮定した場合、 昇給額は18,550円 皆さんこのくらい昇給する見込みですか？

昇給額について質問です。 私の会社では定期昇給の他に等級という制度があります。 昇給では s評価6000 a評価4000 b評価2000 b - 0 c ...

昇給では s評価6000 a評価4000 b評価2000 b - 0 c マイナス1000 職責 1〜2 15000アップ 2〜3 30000アップ 3〜4 約10000アップ 4〜5役10000アップ 5の次は管理職です。 というような昇給制度をとっています。 どこの会社もこのように普通の昇給に加えて、等級や職群(係長や課長などではなくあくまでも平社員)が基本はあるものなのでしょうか。 もちろん会社によるとは思いますが、割合的にどんなものなのか知りたいです。 また、割合等がわからなくてもご回答者様の会社ではどのような感じなのか知りたいです。 会社によります。などそのような回答はお控えください。 よろしくお願いします。