のメールをいただき、2月28日に入社日の連絡が来ました。しかし、3月中旬の現在内定通知書は届いていません。 問い合わせのメールもしましたが返信がこなく、電話にも出ません。4月からの就職が不安です。どのように対応したら良いのでしょうか、お聞かせください。
解決済み
ら会社に来てくれと言われました。自分はまだ内定を受けるか辞退するか決めていません。この場で決めることになるのでしょうか？
回答終了
前ではあるようですが、内定した他社の回答期限を考慮していただき期限前日に、採用条件通知書というものを受け取りました。 最終面接から一週間経ちますが、正式な内定通知書が届いていないのですが、ほぼ大丈夫だとは思っていますが、一般的にここから不採用になる可能性はあるのでしょうか？
定の連絡をいただきました。 正式なお返事前に、労働条件通知書をメールで求めたところ、やりとりがうまくいきません。 今回の応募先は10人以下の小さな企業で、今までの転職先は大手か規模の大きな中小企業勤めだったため、今回のような事態に初めて遭遇しました。 先方が労働条件通知書を把握されていない可能性も踏まえ、冷たい感じにとられないよう、誤解されないような、下手からやんわりと労働条件通知書をいただけるような、うまく表現がつたわるよな文章はないでしょうか？ 一応、下記の内容で連絡するつもりでいます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ご連絡いただきありがとうございます。 いただいた募集要項PDFにて雇用条件は確認することができました。 転職するにあたり今のままでは不安がありますので、やはり事前に正式な労働条件通知書をメールでいただけませんでしょうか。 調べましたところ下記URLのような、こういったテンプレートがございます。 https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/dl/youshiki_01a.pdf お忙しいところ大変恐縮ではございますが、 どうぞよろしくお願いいたします。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ やりとり経緯 先方 内定の連絡 勤務場所と、勤務内容の通知 私 お礼 正式な返事前に雇用条件の確認をメールで依頼 先方 求人の内容と同じ 私 掲載終了で削除のため確認が困難 入社後に条件でもめないよう労働条件通知書等の労働条件がわかる書面を依頼 先方 求人の内容をPDFで送付 中身（求人の募集要項） 私 今ここにご相談中 なにとぞ、よろしくお願いいたします。
てきました。 通知書の方に総務部人事係まで提出の旨と住所が記載されています。 この場合、直接内定先持っていき手渡しで提出するべきなのか、郵送で問題ないのか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
れてきたのですが、押印がありませんでした。 ネットで通知書の画像などを見ると押印がされているものばかりなので、普通はあるものだと思っていたのですが。。
渡すので再度、会社のほうまで来てください」と、言われました。 先に内定をもらっている友人は、内定通知書は郵送かメールだったみたいです。 そこで、内定通知書をわざわざ手渡しする理由は何なんでしょうか？ また、内定通知書を手渡すのと同時に、面談もするみたいです。 遅刻したり、よっぽど何か粗相しなければ、無事内定となりますか？ 回答よろしくお願いします。
送付資料が事前に届きました。 そのうちにこちらから返信する、内定承諾書があり、本文に 「内定通知書を10月某日に受け取りました。」 といった記載がありました。 自分は氏名と住所、記入日を書き加えて返送する書類です。 この記入日に、9月の日付を書いてしまいました。 本文の受け取ったとされる日付より以前になってしまいます。 これは訂正したほうがよいでしょうか。 また、その場合は訂正印を使ったらよろしいのでしょうか。 知恵をお借りしたいです。 よろしくお願いいたします。
受けたのですが、オンラインのため書面でもしっかり確認して家族とも相談したいです。 オファー面談後に内定企業からとくに連絡がないです、、、 それともオファー面談で書面を見せたから、送付はしない企業もあるのでしょうか。 不安になってきました。
たので取り急ぎご連絡いたします。承諾の可否を2週間後までにください。入社の詳細については改めて調整させて頂きたく存じます」 「承諾前に確認しておきたいことがあればお気軽にご連絡ください」 と連絡がありました。 通常は採用条件等の書かれた内定通知書が送られてきて、その条件をもとに承諾書を書くと思うのですが、この場合はいったん承諾して交渉するのが良いのでしょうか。 それとも、承諾前に内定通知書をいただきたいとお願いした方が良いでしょうか？ ご意見いただければ幸いです。
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