働きたく、応募を考えておりますが私自身太っていて自信がありません。 ですが人と関わることがとても好きなので 不安を取り除きたく教えて頂きたいです
回答終了
アローズとかで服を買うようになってからバイト代のほとんどを洋服 靴 小物に費やしてしまいます。それでもう洋服のこと 考えるのが止まらないし おしゃれがもう生活の一部になっていてとにかく楽しくてそのことばかり考えてしまうし 他人の私服とかを見ていて正直アドバイスとかをおくりたくなってしまいます 前までUNIQLOでバイトしてたんですが大学の部活の事情などでやめてしまいました それで部活を引退（３年冬）したらアパレルでバイトしながらアパレルで就活しようと思っているんですが アパレル関係で働いているかた 感想や特徴などを聞かせてください
解決済み
あと、どこのブランドが評判が良いなど知っていたら教えて下さい。
っています。 その方は仕事歴は少し上の年上の方です。 困っていることをざっくり言うとわがままということです。 何故か私に対して敬語を使えず、指示も聞いているふり。 例えば、売り場にいるとき声出し、呼び込みをしようねと言っても、やりません。それなのにも関わらず、年上・先輩だからなのか私に対して文句も言ってきます。 鼻で笑ってきたりなどもしょっちゅうです。 私の方が仕事わかってるアピールや、他とスタッフのミスを見つけ嫌味ったらしく報告してきます。 何か業務を間違えたときも必ず、初めて知りました。知らなかったからしょうがないというスタンスです。 実際はしっかり何度も全部教えています。 また、売り場で接客するのが疲れる。長時間は嫌だと言う理由で「店長が私ばかり売り場に立たせて作業を何も指示してくれない。」と裏で文句を言っていました。 実際、全スタッフが売り場に立ちますし、作業もしっかり割り振っているつもりです。 それにいざ、作業を任せると作業に時間がかかりすぎてしまい、他のスタッフの仕事量が増えてしまいます。 そうなると、一日の営業に支障をきたしてしまうので本当は作業に入れたくないです。 前は売り場に出たくないからか、退勤時間まで一般的なら30分もかからない作業を1時間以上かけて行っていました。 売り場・接客もダメ、作業とダメとなるとどうすればいいのかわからなくなりました。 口悪くはなってしまいますが、その方は仕事効率が悪く、バイト感覚でやる気が全くないような人です。 それプラスで敬語使えないなど、一般的な常識がない人です。 私は別に怒鳴ったりしたこともなく、優しく指示しているだけです。 今の時代だとすぐパワハラ言われるのではとハラハラするので。 それもあって舐められているのかもしれません。 長くなりましたが、聞きたいことはその方をどう扱えばいいのかということです。 その方がいる日は仕事効率が落ちるだけでなく、ストレスも感じてしまうため辞めたくなります。 店長にもなったばかりなので、何かアドバイスを頂けるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。
あり、こちらに投げかけさせていただきます。 割とよく来られる常連さんなのですが とある商品がないかとお問い合わせいただき、あいにくうちのお店では元々取り扱いのない丈、デザインのものであった為正直にないことをお伝えしました。 ですが、「店員さんたちの判断で(言ってしまえばかわいいデザインや店員の中で人気のものである為、倉庫に隠しているのではないか？ということ)わざと提案しないってことはしないですよね？」と仰られました^^; 本当にそのようなことはなく、、、 ないものはないのでそうお答えするしかできなかったのですが 少し言い方も何か探りを入れているような、、 他のお店などでなにかあったのかな？と思うような感じでした(^_^;) 皆さんならこういう時、どうご対応されますか？？ 長文失礼しました。
求められました。 顔はまだ証明写真等でどうにかなるのですが、自分のファッション雰囲気はどう表せば良いのでしょうか。
みの場合はどう言ったらいいでしょうか
接客する店なのですが、お客様への接し方、服の進め方など、アドバイスお願いします。 お客様側からの意見もお願いします。
契約数で落とす場合の違いの理解が難しいです。 契約数の場合、契約書に記載の数まで暫八適用可能で、その数を上回った製品は一般輸入となる。 というふうな認識でいます。 また、用尺の場合、メートル数で按分すると思うのですが、例えば輸出した生地メートル数内であれば、契約書に書かれている数を上回ったとしても、メートル範囲内なので暫八は適用できるということでしょうか？ それらを踏まえたうえで、双方のメリットやデメリットがあれば教えていただけると幸いです。 質問自体が分かりずらかったらすみません。。
分は仲間内の小さな会のつもりだったのですが上司が他の部署の私のよく知らない人も呼ぶと言い出し呼ぶ事になりました。 そうしたら飲み会の数日前になり上司が自分は他用が出来たので参加しないと言い出しました。 私の仲間やよく知らない他部署の人たちは飲み会に来るつもりでいます。 自分はこの会は中止にするべきなのか? この捻れた状況をどうしたら良いのか解らずにいます。 どう思いますか? 良いアドバイスはありますか?
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