かし4月の昇給額は良かったので、なぜ言われたのか良くわかりません。 昇給額と退職を勧められるのは無関係なのですか？ ネットで調べると自分だけで無くほかの人も言われている可能性があります。 進めにしたがって退職届を書いてはいけません。とのっていました。 会社の経営はあまりよくなく、子会社の営業員や所長などもつぎつぎ退職しています。 でもすぐに補充の人員が採用されています。
解決済み
すでしょうか？ こんにちは。 福祉の会社に勤めて6年目の者です。 会社が意味不明なことばかりしてくるので腹が立っています ①住宅手当はないと言われてたのに実はあった 社歴2年目あたりから一人暮らしをしており、会社からは住宅手当はないと聞いてましたが、最近昇給し、課長のみみれるフォルダを解禁され、その中に福利厚生についての資料があり、中をみると、住宅手当について、条件を満たす者は支給するとあり、しっかり条件を満たしていました。 ②昇給したが、昇給額が非常に低いうえ、賃金規定にのっていない微妙な額、説明もない このレベルはただのわがままでしょうか？ 復讐心でいっぱいです、、 だれかご意見ください
回答終了
-700万円です。 私は今29歳で450万円です。 昇給は毎年1500円程度、昇格した年の昇給は2000円程度です。 どう計算しても今２０代の世代の人は４−５０代の社員の年収に追いつけません。 昇格制度も変わり、年功序列ではなく本当に能力が高い人しか昇格できない制度になりました。 私の会社に限らず、今の若い世代の人たちって大手じゃないと昇給額が貧しいと思うのですが、今の若い世代の人たちの年収は将来どうなるのでしょうか。
が普通の会社と③基本給が安くて昇給と賞与が高めで残業は繁忙期だけの会社ではどれを選びますか？
19万です。（手取り15） 仮に40歳まで働いたら、 年収が400万程です。 昇給額（年1回）が1200～2400円なので、予想なのですが年収はこんな感じです。賞与は固定されていて61万（年2回）です。 休日84日 今の仕事辞めて別の仕事ついた方が今後の人生上手くいきますか？ 正直休みが少ないし、なんか割に合わないと思っています。 どこかで正職員になった方がいいでしょうか？ 住んでいる場所は福井県です。この金額だと 結婚とか出来ないですよね… せっかく自分がやりたい仕事に勤められたのですが、辞めようと思います… 専門職なので、ずっと嘱託（無期雇用になります。）のままです
０００円～ ３０００円／月 又は ％～ ％ と書いてありますが、どのようなことですか？ 昇給額が１千円～３千円ということでしょうか？
り 19000円〜19000円 と記載されていました。 1 これって振り幅ない場合、全員一律同じ額ということでしょうか。 2 また、0〜じゃないってことは全員無条件で毎年昇級するんでしょうか 年にすると20万ちょっとも上がるわけないですよね。詐欺ですか？笑 新卒でも2年目からこんなに貰えるわけないですよね、、
すが、生きるアドバイスが欲しいです。 わたしの会社は働き方が3種類あって、 1.働く時間に制限なしで会社に貢献し、業績によってお給料が決まるタイプ(1部しかなれない) 2.働く時間は決まっているが会社にきちんと貢献し、仕事をマルチにこなしていく必要があるタイプ ※上記2つは周りの評価により昇給額が決まる。 KPIを立てて達成する必要がある。自身の成果を発表する機会がある。 3.働く時間が決まっていて、毎日の仕事も基本は固定で、お給料は低め、昇給は定額(5000円程度)、しかし上二つのように会社に一生懸命貢献しなければならないわけじゃない という形で別れています。 私は一番下の働き方なのですが、現在の仕事は 海外チームの教育、MTGの司会進行や決議を取る、クライアントとのやり取り、先輩が手に負えない仕事の手伝い、(今月入った)新人への教育などを行っています。 正直今の仕事に不満があります。 残業は基本ないと念を押して言われていたのに普通に毎日あるし、ここまでやっていて役に立たない先輩とお給料が全く違うのに納得いきません。 周りの人も若くてなんでも出来ちゃうねと褒めているようで結局は仕事の押しつでしかないと思います。 奨学金300万の返済もあり、今のお給料だと生活が厳しいので休みの日にガールズバーで働いていますが、頑張ればその分お給料が上がり、しっかりと増えるところに魅力を感じ、会社で無理して働くのが馬鹿らしくなりました。 正社員という肩書きがなくなり、フリーターになるのは嫌なのでやめませんが、所詮16万の平社員だという意識でそれなりに働く方針に変えても良いと思いますか？ 早期で就職した前の会社は半年でやめ、今の会社もまた半年で辞めるというのは気が引けます。 生きていくためのアドバイスをいただければと思います。
のですが、今になって思うことがあります。 年収アップを目的に転職を何度かしていった場合の方が効率よく収入を増やすことが出来るのではないかな？っと思うようになりました。大体の会社が1年に1回の昇給を実施して、こんなもんだろうというくらいの昇給額だと思います。ですが、転職はどのタイミングでも出来て、給料もアップするかもしれないと考えると転職はチャンスになるのかなと思います。転職後にある程度働いて、次のステップに行きたいと考えるようになったタイミングで転職して年収アップを狙っていくのは良いやり方だと思いますか？
年目はかなり人間関係の良い職場に転職し、ストレスなし。 精神的な健康を優先しようと、お給料や休日日数は妥協しました。 転職後の職場は1年近く働くといった状況です。 元々働きたいと思う職場があり、できたら勢いのある今転職したいですが、新卒で入った職場は1年未満、転職後は1年とちょっとで転職ってイメージ悪いですかね…？ 現在の職場は、精神的な健康を目的としており長く働ける場所として求めた職場ではありません。 お給料やボーナス、昇給額も平均以下で、国家資格を使う仕事なのに無資格の方より収入は低く、低所得の分類に当てはまるほどです。 人間関係はお金じゃ買えないし、かなり運任せなので感謝してもしきれないですが… 若いうちや勢いのある間に転職したい気持ちが強くなってきました。 もちろん自己成長のため、一貫性のある志望動機など明確に伝えられたらと考えてます。 やはりどんな職業でも長い職歴で1年ちょっとって信頼できないですかね…？
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