ー(複数店舗)が倒産しました。 従業員(正、パート)はその後どうなるのでしょうか? また、テナント契約している店舗(鮮魚、精肉、パン屋、薬屋など)の従業員は、どうなるのでしょうか?
解決済み
して間もなく二年目を迎えています 最初はそのパン屋での就職を考えていましたが色々と考え直したくなるよ うなパワハラを受けて迷っています 1度やはりお金や就職経験には変えられないとその話を受ける覚悟を決めたつもりでいましたがやはりどうしても我慢の限界を感じてしまいます。 ハローワークや家族に相談してもやはり他のパン屋や飲食店に行く事を前提として話が当然のように進むので他に向いてる職業がないかどうか相談する事が出来ません 自分自身特に他にやりたい事が具体的に分からないというのもあります。 強いて言えばアニメ関連なのですがふざけてるのかと言われるオチが目に見えるので... 何かいいアドバイスなどがあればよろしくお願いします 甘えた質問なのは承知の上ですが新しい考え方などが見つかれば嬉しく思います
ょうか?このご時世ありがたいことだと思っておりますが、 どれも書類選考はなく、面接だけで急募の求人でした。私は25歳で、職歴はありません。ハロワ経由で何度か正社員求人に応募し内定まではいくのですが、試用期間で首になってしまい、今回もそうなるかもしれないという恐怖から、より慎重になってしまっています。今までのところはノルマ達成できなかったり仕事が遅いことが原因で解雇されました。年齢的にも後がなく、また社保つきの試用期間で解雇されているため3ヵ月ごとの短期離職で経歴がぼろぼろ。これ以上経歴に傷を残すことが本当に怖く、今回内定をもらった会社も面接で「じゃ~ためしに3ヶ月働いてみてくれる?そのあと判断するから」という感じで、たしかに「試用期間」はそういうものだと思いますが、本当にお試し、といった軽い感じでした。会社側はくびにすればいいかもしれませんが、こちらからすると試用期間は大事な人生の時間と経歴に傷がつく恐れを抱いており、軽くもののように扱われてはたまりません。また、職選びとなると冷静な判断がつかず混乱してしまい失敗もしてきたため、皆様の意見を伺いたいです。1 パン販売(レジ) 額面17万 月休み7日 社保完、昇給賞与あり(僅か)、試用期間1ヶ月(期間中同条件)2 工場事務 額面16万 月休み7日 社保完、昇給なし賞与あり、試用期間3ヶ月(期間中時給750円、パート扱い)3 介護(デイサービス) 額面15万 月休み8~9日 社保完、昇給なし賞与あり、試用期間3ヶ月(期間中同条件)給料だけならパン販売ですが、何歳になっても働けるよう、将来性のことを考えるとどれが一番いいんでしょうか?またはどこもなしですか?田舎に住んでいるため、ハロワの求人はよくて額面18万(営業)とかです。しかし、ものを進めて買ってもらうような販売職で首になっているので、販売(レジ除く)はあわないと思います。どれがいいと思われますか?休みの融通が利きそうなのは介護ですが、上記の軽いノリの面接がここで心配です。
ているのですが チーフからもっと長い時間働いて欲しい、期待してる。とよく言われるのですが私自身今はお金よりも自由が欲しいし実家なので幸いあまりお金がかからないので今の給料で満足してます。上手な断り方などはありますか?お店は朝方が忙しいみたいなので出て欲しいとの事。 あくまでも契約は5時間なんですけど これを断わると嫌な感じしますか?
お昼休憩も1時間あるのですが先輩社員全員ほぼ休憩をしなくて15分ほどで、お昼を食べてすぐに働いているのでとても自分だけ1時間取る雰囲気ではありません。 残業代も出ず手取りで約18万ほどです。 また、営業職なのですが先輩社員は仕事をもらってきているのですが自分はあまり仕事をもらえないので向いているとはとても思えません。 入社から3ヶ月で転職はやはり早いのでしょか。 奨学金も約100万ほどあります。
校では主に医療事務について勉強しています。 医療事務員は資格が特に無くても良い、休暇がしっかり取れ、社会保険も完備してあり、お給料が結構良い...などで母にも医療事務員になるといいよと勧められ、医療事務員になろうと思い、学校での勉強を頑張って2年生の頃、医療事務検定3級を取ることが出来ました。 それから医療事務員になりたいと思い、2級に向けて頑張っているのですが、3年生になると進路を明確に決めていかなければならないので、高卒の医療事務員の求人などを探したのですが、高卒だと契約社員や派遣社員ばかりで、高卒の医療事務員は正社員募集していないのだと知りました。 短大や専門学校などは行くつもりはなく、すぐに働きたいので、医療事務員は諦めようかと思っています。 でも、検定は全員受けなければいけなくて、8月の試験に落ちたらまた12月にも受けなければいけないので、なるべく8月のに受かるように頑張りますが、やっぱり1度医療事務員になりたいと思い資格も取ってここまで頑張ったのに、医療事務員を諦め他の道に行くのか...迷っています。 迷っているのは、小さい頃から好きだったお菓子作りをなにか仕事に繋げれないかなと。 そこで、ケーキ屋さんやパン屋さんなどもいいなと思っているのですが、ある人にケーキ屋さんやパン屋さんは将来お店持ちたい人が働くから厳しいよとか、朝が早く夜が遅く、お給料も少ないし大分ブラックだよとか言われたり、お母さんもあまり賛成してくれません。 もう自分が何をしたいのか分からなくなりました。 やっぱり医療事務員がいいなと思うけど、専門学校はどうしても行きたくない。 自分の好きなケーキ屋さんやパン屋さんは周りにあまり評判が良くないし、でも好きなことなら大丈夫と思う反面、途中でくじけてしまいそうと自信のない自分。 職業は数え切れないほどたくさんあるのに、自分の知ってる職業は少なくて、自分がやりたい、やってみたいと興味のあるものはもっともっと少なくて。 こんなこと言える立場じゃないことも、あれもヤダこれもヤダなんて言ってる場合じゃないことも、心の中では分かってるつもりなのに、将来のこと、大事な人生の大きな分岐点だと思うと重たくて重たくて...自分じゃ決められそうにないです。 高校決める時だって、どこでもよくて、友達、お母さん、先生に決めてもらった様なものですし、女子校に行きたくないというか、行くわけないと思っていたのに、友達と一緒の所にした公立高校に落ちて、誰でも受かるような私立の女子校になってしまいました。 でも通ってみたら思ったより悪くなくて、何も考えずここまで来れてしまったので、就職先を決めろと言われても、自分じゃ何も決めれません。 同じ年の他の学校に通う友達は進路を自分で決めていて、部活や勉強を頑張っているのに、私は部活も勉強もしないで何やってるのだろうと思う日々です。 今さら何か変えれる訳では無いので、将来の進路を決める大きな分岐点にたってる今、せめて後悔しないような選択をしたいです。
で失礼します。 私は高卒後、恥ずかしながらすぐにデキ婚しました。 なので、子供は13歳、11歳、9歳です。 産休のみとり、育休は取らずに約10年は社員で働き、約3年前に退職しました。(夫の転勤です) その後、大手飲食チェーンの本社総務事務のパートしていましたが、また転勤となり退職します。 今回の転勤で本社となり(元々住んでいた所に戻ります)、今後は転勤はありません。 元の会社に戻っておいでと言われていますが、それは辞めようと思っています。(元の会社は大手でして、子供が10歳以上になると男女関係なく単身赴任させられるので…) 子供(末っ子)も小学校高学年となることから、30代前半ですが、定年まで働けるような正社員を探そうと思っています。 医療・福祉系は、夫および私の親族が医者・看護師・薬剤師が多く、お互いの地元に戻ってきたことから知り合いばかりでどうしても考えることは出来ません。 また、全く意味は無いかも知れませんが、働きながら通信大学は卒業し、事務系ですが色々と資格も取りました。(国家資格も2つあります) こんなまともに学歴の無い女ですが、例えばどのような仕事があるのでしょうか? 勉学は嫌いではありません。 是非、視野を広げる為にアドバイスをお願い致します。
と書かれていたため、家からも近いし 事務仕事に少し興味があったので応募しました。 しかし今まで事務経験がありません。 資格もスキルもないし、家でキーボードを打つぐらいしかできません。 今までの職種は 回転寿司の製造、接客 パン屋の販売、お弁当屋の製造、販売です。 電話は注文を受ける時に取ったぐらいです。 今回応募した会社は民家と民家の間にある小さな規模でした。 どんな志望動機が良いのかアドバイスお願いします。
、会社員です。妻と1歳近い子供がおります。 相談させていた だきたいのは仕事のことです。 現在営業をしておりますが、諸々の事情があり転職したばかりの入社1年です。以前の会社は先行きが不透明で職場環境も悪かったので、転職しました。現在の仕事自体は難しいことはなく社内の上司や先輩方も良い方ばかりで、休みも取れます。 しかし、転職したばかりですが迷っています。それは本当にやりたいことが「パン作り」なのです。以前とても美味しいパン屋さんに出会い、また私自身物作りが好きなので憧れています。 なぜ前回転職の際に目指さなかったのか?という突っ込みが入ると思いますが、ちょうどその頃妻が妊娠し、とにかく焦ってしまったということがあります。 それにパン職人への道には勿論下積みが必要ですし、正社員での求人はなかなか見つからないのが現状です。子供も出来ますし経済的にも基盤を持たねばならないという気持ちもありました。 妻は私がパン職人に憧れていることは知っています。しかし子供の為にも出来れば安定した仕事をして欲しいと言われました。至極当然のことと思います。 出産などに当たり、妻の両親からも経済的な援助を頂きました。大変な心配を周囲にかけたと思います。 それでも、気持ちのモヤモヤが取れません。 この経済状況の中、自分を拾って頂いた今の会社には感謝しています。 転職のタイミングで子供ができたことは仕方ないですし、無事授かれたことにも感謝しています。苦しい中でも援助や激励をして頂いた両親、親戚にも感謝しています。 そのような恩に仇で返すような自分の気持ちに戸惑い、迷っています。 妻子を持つ男として家庭を守るため働くのは当然ですが、自分の人生はこれで良いのかという気持ちが膨れてきます。 色々な想いが交錯して整理のつかない文章になっていますが、ここまで駄文にお付き合いいただいた皆様の率直なご意見、またパン作りの業界に関わる方がいらしたら、同じくご意見や業界の実情などお教え頂ければ幸いと思います。 最後に決めるのは自分なのは理解しております。ただこちらで何か道標が見つかればとの思いです。よろしくお願いいたします。
ています。 五月頃に高卒で社員としてきた女の子がいます。 歳は上ですが、私の方が長いので教えることしかないし、その子も色々聞いてきて教わることしかありません。 なのに、それを他のパートの人達(パン屋で働いてる期間が長く、チーフ)がその女の子に「貴方は、教える立場なんだから、聞かないで」と言ったそうです。 でも、入ってきたばかりで、私に教えることないし教わることしかないんです。 その事は友達になって、タメ語で話すくらい仲良くはなりました。 ですが、バイト中は馴れ馴れしく話すと怒られます。 対偶が社員だからです。それはわかります。 ですが、最近は話す事すら怒られてる気がします。 今は仕事の内容を交わすことすら、怖いです。 いつもどこかしらで見てるので、何を言われるのか怖く、近くにいない時に、仕事の話をしています。 個人的には入ってきたのが、遅いので「分からないことあったら誰でも聞いてね?」くらいがいいと思っていました。 そのチーフはバイトに聞かないで私達に聞いてね?みたいな感じだそうです。 そのパートさん達の方が長いしよく知ってるのはわかります。 ですが、その社員の女の子は仕事初日でそのパート達を怖がり、嫌いになってる子です。 そんな子が、聞けると思いますか? その子も聞づらいと言っていました。 逆に歳が近くて仲良くなった私の方が聞きやすいから、私に聞くそうです。 私も聞かれて分かる範囲、答えられる範囲では教えてあげています。 それの何がいけないのでしょうか? どうするべきですか?
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