どのような感じにすればいいでしょうか？ 株式会社○○ 総務部○○様 ○○学校○○学科○○です。 拝啓 貴社ますますご盛業のこととお喜び申し上げます。 この度、内定通知を頂きまして、誠にありがとうございます。 (企業で頑張りたいこと) 敬具 ○○学校○○学科○○ TEL:○○ E-Mail:○○ でよろしいでしょうか？ また添え状はワープロでもいいですか？ あと、郵送するときの封筒は印刷と手書きはどちらがいいでしょうか？ よろしくお願いします。
解決済み
って言われてるんですが、 待遇やら給料やら、うやむやなんですが・・・ 新卒で１０年前に入社以来初めての転職なので 新卒の時内定通知書があったか覚えてないんです・・・
紙を書いた覚えがないのですが、どう退職すればいいですか？1ヶ月あれば辞められますかね、退職の期間も分かりません。 そしてこれは違法ですか？ 1度上の人に聞いてみた方がいいですかね
ろしくお願いします。の時点で内定通知書を発行してくれるのでしょうか？ また、郵送で送られてくるのでしょうか？ それともメールでしょうか？
回答終了
たて内定を取り消されたことが何度かありました。 今週月曜日に新しい案件で人事部から内定通知の約束をされましたが、今回こそは期待して良いのでしょうか？
入社式までに入社説明会を開催するので日程は追って連絡すると同封されていた紙に書いてありました。 ７月頃に入社承諾書を送りましたが、いまだに企業からの連絡はきません。 心配になってきたので、企業に電話して確かめたほうがいいでしょうか？ それとも入社式はもっと先なのでただ単に連絡が来ないだけでしょうか？ 回答お願いします。
らえますか？ この度、転職し昨日から働き始めました。 内定を頂いた際に、内定通知書はもらいました。ですが入社時に労働条件通知書をもらえると思いましたがもらえませんでした。自分の確認不足もあったと思っておりますが、内定通知書の記載内容で労働時間や休日などはわかりましたが、賃金の固定給(基本給、営業手当)以外の時間外、休日労働、深夜業務などの計算方法の記載がされていなく、支払われるかどうか不明な状況でした。 昨日から出社し、就業規則など軽く説明をされただけで、労働条件通知書はもらえませんでした。そのため固定給以外の賃金の支払いや計算方法がわかりません。それとも固定給以外の賃金の支払いや計算方法などは労働者に書面等で交付しなくても良いものなんでしょうか？ だとしたら内定通知書(勤務時間、勤務地、給料の記載)があれば労働条件通知書は不要で同じものとして考えるものでしょうか？ 別ものなら労働条件通知書は入社後でももらえますか？ お分かりになる方、宜しくお願いします。
の報告を頂きました。内定通知書が7月に届くとのことでした。内定通知書が届いてからお礼状を送ろうと思って いましたが、まだ届いていません。お礼状はどのタイミングで送るのが良いのか、教えていただきたいです。。
や返信用封筒、内定承諾書のみ送付されました。 通常は内定の連絡があるものと思っていたのですが、礼儀のある会社なのか不安に思ってしまいました。 連絡が無く書類送付のみの会社は普通なのでしょうか？
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