内定承諾書しか書いた覚えがないのですが、労働通知書？とか契約内容とかが書いてある紙を書いた覚えがないのですが、どう退職す…

Question

内定承諾書しか書いた覚えがないのですが、労働通知書？とか契約内容とかが書いてある紙を書いた覚えがないのですが、どう退職すればいいですか？1ヶ月あれば辞められますかね、退職の期間も分かりません。そしてこれは違法ですか？
1度上の人に聞いてみた方がいいですかね

Answer 1

1ヵ月前どころかいつでも辞められますし、違法ではないです。

Answer 2

まず、労働契約書がない場合でも、労働基準法に基づき、退職を希望する場合は通常、1ヶ月前に退職の意志を伝えることが求められます。これは法的な義務であり、違法ではありません。ただし、会社との間で特別な取り決めがない限り、この期間は変更可能です。

具体的な退職手続きについては、上司や人事部門に確認することをお勧めします。退職の意志を伝え、必要な手続きや期間について詳しく聞くことが重要です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。