及び 技能の向上のための教育』の、 3つがあるのですか? でも最後は聞いた事がなくないですか? 『〇〇さんは〇月〇日現任教育だ』と言われる事はあるけど、 『〇〇さんは〇月〇日必要に応じて行う警備業務に関する知識及び 技能の向上のための教育がある』なんて言われた事がないし。 『必要に応じて行う警備業務に関する知識及び 技能の向上のための教育』は、 『基本教育』『業務別教育』の中に、 組み込まれているケースが多いのですか?
解決済み
りました。 その時に数時間話を聞いたのですが、とても苦でしかなく研修とは名ばかりの雑談が多く、自分の話しかせず自分の非を認めない人間が講習をしてくれていました。 内容としては「前回持ってきてと言った書類は?」←これは前回言われてなく全て相手方の「言ったはず」の勘違いでした。しかし、自分は絶対言ったの一点張りで他の職員様も聞いていたところ最終的には「言ったのだけどね、もしこれが本当に言ってなかったら自分はどうでも良いけど俺にとっては致命的やで」と脅しとも不安要素しかない言葉で研修が始まりました。その間も大事な部分は自分で「ノートを取れ」と言っていたので下を向いてノートを書いている時にも「なんや?寝てるんか?今俺が喋ってるからノート書くならザッと言った後に書け」等の高圧的な態度で言ったり話の中に(大半は自分の自慢話と他者を蹴落とす話昔は自分が女を追っかけてた話、子供はいるけど離婚して子供には興味がない話)職務と関係ない外国に対する差別用語の連発等があり、とてもモチベーションが上がったり仕事に対してやり甲斐を持たせるような感じではありませんでした。 そして途中の休憩中に会社を出て電話で「就職を辞退する」主旨を伝えたところ「分かりました、お伝えしときます」と簡略された言葉で終わりました。 これについて有識者様達の意見をお聞きしたいと思われます。自分は他の職も10年以上働いていて身分もわきまえて誠実な言動をしていたのですが…。自分に非があるのか、自分が思うように相手が雇う立場として成り立たないのかをお願い致します。 長々と失礼致します。
分〜17時30分 前日に、現場での作業スタートは9時〜だと連絡を連絡を受ける! そして自分と組んだもう一名の警備員が、8時45に出勤! それに対して自分は、作業の開始時刻は9時からでも、勤務の契約上8時30分〜になっているのだから遅刻に当たると、その警備員に注意をし、それについて営業所にも電話をしたところ、 「9時開始なんだから、9時迄に現場に着いていれば良いんですよ」と、驚きの解答をして来た。 自分は最後迄折れずに 「8時30分からの契約であれば、8時30分には警備員は2人とも揃っている状態でないと、契約違反になる」 と主張し続け、最後に 「契約時間に、警備員が現場に来ていないのを容認して居る体制は、アウトだ」 と、言ってやりました! ちなみに自分は警備員歴13年で、交通誘導と雑踏警備の2級の資格は持っています。 私は、間違った事は決して言ってないとは思うのですが、皆さんはどう考えますか?
なぜ今日の夕方にきまるのでしょうか? あらかじめシフトで休みになっている日に その前日夕方に無理やり入るよう言われることが多いです。 シフト表はぜんぜんその通りにならず意味がないように思う。 明日のことを前日夕方まで決められない警備会社は、 当たり前ですか?それとも、やり方が下手なのでしょうか? シフト表通りにしてくださいというと明らかに不機嫌です。 申し訳ない気になるのもバカバカしいです。 時給の警備員というのは、常にいつでも出動できるように 休日もあけておかないといけないのでしょうか?
ますが、他職で使えるスキルがないためブラック企業にしか転職できないと聞きます。 本当にブラック企業にしか転職できないのでしょうか? 実際に警備員から転職された方、職業以外でスキルを身につけられた方の話を聞かせてください。 分かりづらい文章ですいません
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5分くらいかかります。それでスケジュールが押してしまうなどはないのですが先輩の一人にもっと早くしろと言われます(対で問題になってるなどはありません) ただ私は三年間その現場でやってて一回も巡回のミスをしたことはありません。 遅い理由は歩くのが純粋に遅いのと(私的には急いでいます)通りかかる箇所にある施錠されてないといけない箇所を全部確かめてるからです。 万が一正常でないと思うと恐ろしくてたまらないからです。 そんなに巡回が遅いって行けないことでしょう?
回答終了
を4年位しています。勤務回数は400回弱位です。 しかし、誰でもできる仕事といっている割には 結構経験を積んでもいい思いができません。 例えば、 〇給料が全く上がらず派遣より低い 〇ちゃんとやっているのにやっていないと報告され 毎日ひどい扱いを受けている 〇会社が雇う期間を勝手に決め、たいてい 2~3ケ月で実質クビになる 〇そのせいで生活が苦しく、税金の滞納も多い です。 自己破産はしていません。 5年やったとしても同じだと思います。 4年位やってモノにならない仕事を 何故、誰でもできる仕事だと吹聴しているのでしょうか?
束の16時間労働で、月13回勤務に入ります。 1ヶ月の、総労働時間は208時間です。 日当制で1勤務2万円で13回勤務すると26万になるのですが、これは違法なのではないのでしょうか? 労基法によれば1日8時間又は1週間に40時間以上勤務すれば残業になると明記されています。 1ヶ月208時間勤務した場合、32時間分は残業になり、約3万円ほどはプラスαになると思いますがどう思いますか? 会社は日当制を定額働かせ放題と勘違いしているような気がします。
ました。 洗濯の水(洗剤はアクロン中性洗剤) 雨や秋の日射し、汗などが考えられますが、ネイビー綿100%なら色褪せは速いのは嫌と言うほど経験済みです。今どきポリエステル100%で色褪せがひどい製品は技術的に未熟なのでしょうか?制服は自己負担で借りますので家計に響きます。
積み上げの時 、鉄材をクレーンで吊り上げるんですが、 この鉄材がつり上がっている時、トラック横の歩行者や車の通る道は もし鉄材がトラックをはみ出した場合は 一時的に歩行者、車に止まってもらい、 トラックの上につり上がっていて 歩行者と車の上にはみ出ない場合は 横を普通に通して大丈夫なのでしょうか? 私はラフタークレーンの警備は経験があるんですが、 ラフタークレーンの時は物を吊り上げている時は一時通行止めだったので、 ユニックは初心者で警備の仕方がよくわからないので 質問してみました。 知っている方いましたら、よろしくお願い致します。
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