です。会社の締め日は月末締めです。 有給が34日余っており、会社の規定では9/15から産休に入れるため最大11/6まで有給を消化できる状況です。 ただ毎月残業代が12万円ほどあるため、全部有給で消化してしまうと9月10月のお給料がかなり減ってしまうため、有給分お給料が貰えるものの産休、育休手当が長い目で見ると損をすることになるのではと思いました。 調べてもよくわからないのですが、産休開始月は育休手当計算の対象月には含まれないのでしょうか? ベストな方法をご教示いただけますと幸いです。
回答終了
ハローワークからの産休手当ではなく、給料が出るんですが、その産休中の給料期間含んで6ヶ月の給料の平均ですか?
解決済み
す。保育園に入れず、育休を延長して自宅保育しています。 来年3月には復帰しなくてはいけないので、認可外の園に入れる予定です。 第二子の妊活をしているところでしたが、本日妊娠検査薬にて妊娠が発覚しました。 うまくいけば、来年の6月に出産予定となります。 そこで質問なのですが… 産休・育休手当の計算が、直近の6ヶ月勤務の平均になるとは聞いたことがあるのですが、この予定だと、3月復帰の5月産休となると思います。 そうなると、手当の計算方法はどうなるのでしょうか? 2ヶ月勤務で4ヶ月無収入で、6ヶ月平均を出されるのか? それとも第一子産休前に遡って、計算されるのか? どのようになるのでしょうか? よろしくお願いします。
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しい方教えてください。 有給付与日:10月1日 産前休業:10月9日 ★10月1日からは有給消化してそのまま産休に入る予定です。 現在、有給なく欠勤状態です。 月給制です。 給与締め日が20日締めなので 9月24、25、26、27、30日、 10月1、2、3、4、7、8日 9月給与の合計出勤日数が11日になります。 例えば、9月24日、1日欠勤すれば10日になるので 9月給与は育休の算定期間に含まれない、という解釈でOKでしょうか?
。 育休中に支払われる額はこの二つを合わせた額+交通費などでしょうか? それとも基本給から計算されるのでしょうか? 調べてもなかなか出てこなく不安です。
で、半年延長して令和4年10月に仕事復帰が決まりました。 初回の育休手当2ヶ月分が10月末に振り込まれそこから2ヶ月おきで振り込まれています。 令和4年の9月末に令和4年6月7月分の手当が振り込まれたのですが、10月から仕事復帰した場合でも残りの8月9月の手当は振り込まれますよね? 初回がかなり遅れた分、10月のお給料と8.9月の手当が11月にもらえる認識であっているのか教えていただきたいです。
し、おそらく4月から育休開始しています。 育休手当については、職場の税理士さんがしてくれてるみたいですが、やはり初回は遅いですね…。まだ職場からタイムカードをもらっていないとの事でした。苦笑(かなりルーズな職場なんです…(*_*)) ・育休手当は給料の67% ・初回は育休開始後から2ヶ月以降 ・2回目以降は、初回から2ヶ月後に2ヶ月分振り込まれる。(自分で申請or職場が申請) というのは、調べると出てきました。 (もし間違っていたら教えてください。) そこで質問なのですが、 ①初回の育休手当は何ヶ月後に振り込まれたか ②初回は何ヶ月分振り込まれたか。 もし今月末に初回が入るとしたら4月〜7月分が入るのでしょうか 分かりにくいければすみません… 全てが初めてなので教えていただきたいです!
ています。 産休前に有給を使って少し早めに休む予定にしてましたが、有給を使えなさそうな状態です。 小さい会社で上司が絶対なので… 里帰りや引っ越しの予定で、なんとしてでも早めに休みが欲しく、1ヶ月ほど早く診断書を書いてもらい休もうと考えてます。 現在、給料は月々35万円(額面)ほどです。 傷病手当は3分の2が支給されるとのことですが、手当なども含めた35万円の3分の2が支給されるのでしょうか? また傷病手当中のお金は育休産休手当には反映されないのですか?
契約社員
/22 諸事情で産休前に有給消化+欠勤にて早めのお休みをいただく予定です。 ただ育児休業給付金にも影響することから、いつから休むか決めかねています。 給与締日が15日です。 半端に有給と欠勤を組み合わせると11日以上出勤したとみなされ手当が低くなるのてで、 欠勤するのであれば9/16〜1ヶ月間、その前に有給を消化するのがいいかと考えているのですが、育休手当の計算(11日以上出勤月)に給与締日は関係ありますでしょうか? 産休前の10/1〜10/15もカウントに含まれますよね? どのサイトを見ても分かりづらく理解できなかったので質問させていただいてます。
とは別に営業成績によって歩合として外交員報酬をもらってます。 この場合産休手当や育休手当の計算に 外交員報酬は含めますか。 給与明細に記載があるもの 基本給 25.5万 資格手当 2.5万 通勤手当 2万 残業手当はなし 各種保険等 給与明細とは別に 外交員報酬の明細をもらってます。
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