います、、 正社員で働いていて5/31に退職予定です。 現在は有休消化中なのですが、この有休消化中にパートを探して働きたいと思っています。 現在勤めているところはwワークが禁止なので次の就労は6/1からでないといけないのですが、事情により早く働きたいです。 次の職場が決まった場合、社会保険の二重加入にならなければばれませんか?8.8万円以下でしたら大丈夫でしょうか。
回答終了
一方で、公休が何日か未消化になっている場合はどうなのでしょうか。 労働関係の法律制度にお詳しい方教えてください。
解決済み
か自由に使えません。これは労働基準法に違反していないのでしょうか? 昔は全く有休をもらえず、有休申請した者は「会社にそぐわない」という理由で不当解雇しようとするブラック会社ではあります。 他の会社で、知人は年1回も有休を使ってないそうなのですが今時こんなことが許されるのでしょうか?監督署にバレなければ可能ですか?
日間の有休がつきました。 3月に入った時短パート(扶養内勤務)の人は10日貰えてました。 確認するとこの会社は4月と9月に有休が付与されるので、3月入社の時短パートさんは4月に5日貰えて、9月にも5日貰えたのではないかと。 私は4月から9月まで5ヶ月で計算されているので7日間だと。 ネットで調べても全然納得出来る回答がありません。 3月に入った短時間パートさんは3月の勤務(1ヶ月分)で計算されず6ヶ月分の計算で4月に5日付与されてるのなら、私も6ヶ月で計算されるべきでは? 入社した月でこれ程差が出るなんて…納得出来ずにいます。 これは仕方がないのでしょうか。
る予定で、 毎月2日ずつほど有休消化しています。 今日、2024年3月分の給料明細を渡されたのですが、 基本給が1万円とその他加算手当や管理者手当などが少し減っていました。 3月に一度、体調不全で欠勤したので、 勤務時間が167時間になってしまったのですが、 それで減給になっているのでしょうか? 詳しい方教えて頂けると助かります。 宜しくお願いします。 そして、 昨年まで、かなり残業をしており、 毎月手取りで20万くらい支給して頂いてたんですが、厚生保険はずっと26000円のままでしょうか?
ってますが、勤めている会社はちょっと非常識な部分があります。 企業が時季変更権を行使した場合を除き、正当な理由なく有給の取得を拒否することは労働基準法違反です。 6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金を科せられます。 取得を拒否された場合にはまず、労働組合に相談するといいでしょう。 上記のように、調べましたが、労働組合はあってないような物で意味をなしておりません。 企業は正当な理由無く有休休暇の拒否出来ないとありますが、正当な理由とはどんな状況がありますか? 労働組合
4月3日に復帰予定です。 (医師の診断書か約2ヶ月だった為) 仕事復帰が困難な為、4月31日で退職希望です。 ①4月3日~4月31日を有休消化は、可能ですか? ②職場の事務員は、休職後仕事復帰をせず、退職の場合、4月2日付けで退職となり、有休消化は、できないと言われました。 有休は、働くを前提としてもらえるものだから…とのことでした。 ①、②の解答がほしいです。 よろしくお願いいたしますm(__)m
日にして、4月1日から有休消化にしたいと思っています。その場合、4月1日に新たに有給がまた付与されるということでしょうか?また、その付与された日数も含め有休消化してからの退職は可能でしょうか? ちなみに、次の仕事はまだ決まっていません。
し出ることと記載がありました。 今週上司に8月末で退職させていただきたいことをお伝えし、了承を貰いました。 その後他の人たちに退職することを報告してほしいとのことだったので8月末で退職する事情を伝えました。 その後有休消化が残っており、現在の有休消化を消化するとお盆含めてほとんど出勤がありません。 これって非常識なんでしょうか。 また、有休消化で最終出勤日が確定した後、周りに退職日を言い直さなければならないのでしょうか…。
回答受付中
場は、有休取得者、誰も一度も取れていません。 従業員が告げ口をするか、労働組合結成か、 専門調査が入るかしないと、罰則はないのでしょうか。 つまり、 ↓ 歩行者の信号無視 横断歩道で車を停止しない 自転車の傘差し運転 ↓ 万引き ↓ 殺人 上記のように、法律的には罰則はあり、 まぁ、、、正直バレなければ、罰は免れますか。 それとも 国が全国の中小企業を含め きちんと 有休消化の調査しているのでしょうか。 よろしくお願いします
求人の検索結果を見る
有休消化をスムーズに進め円満退職!仕組み・注意点なども解説
働き方を考える
退職するときに、消化しきれていない有休が残っていることはよくあります。上司や同僚に迷惑をかけず、円満に退...続きを見る
2023-04-20
有給休暇消化中に転職先で働ける?注意点やリスク・ポイントも解説
法律とお金
退職前にまとめて有給休暇(有休)を消化し、有休消化中に転職できれば時間をうまく活用できます。ただし有休消...続きを見る
2023-05-26
有給休暇消化中にアルバイトをしてもいい?注意点と有休取得のポイント
退職前には有給休暇(有休)をまとめて取得することも多くなります。まとまった時間でアルバイトをするのは、問...続きを見る
派遣社員に有給休暇はある?取得できる条件や日数をチェック
仕事を知る
雇用形態によって有給休暇の取得条件が異なるのか、疑問に思う人もいるでしょう。直接雇用以外は、有休をもらえ...続きを見る
2023-03-31
有給休暇は入社後いつからもらえる?取れない場合の対処法も紹介
転職を検討している人の中には、転職先で早めに有休を取りたいと考えている人もいるでしょう。いつから取得でき...続きを見る
2023-01-12
アルバイトでも有給休暇を取得できる!付与条件や退職時の扱いを解説
「アルバイトでも有給休暇は使えるの?」と、疑問に思う人は少なくないでしょう。有給休暇は正社員でない人にも...続きを見る
2023-04-06
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です