トフォリオを制作しています。 しかし今まであまりいい成績は残せてきてません。学内コンペなどでも優秀賞など順位の付くものを獲れたことがありません。 今いろんな方のポートフォリオを見ながら制作してるのですがみんな学内コンペ2位。外部コンペ優秀賞。だったりと皆さん表彰歴などを記載してる欄がありますが、私は何も書くことができません。その場合何を書けばいいでしょうか？ 決して不真面目な態度で取り組んでいた訳ではなくいつも全力で課題に取り組んでいました。おかげで成績自体はいいのですがこれと言って何か飛び抜けるものがありません。 建築とはちょっと違うデザインの依頼を受ける活動をしていたりと外部ではあまり建築に関する活動をしてこなかった為、自分のアピールポイントがありません。 どうしたらいいでしょうか、答えの出しにくいお悩み相談ですが話を聞いてくれたら幸いです。
解決済み
た。(約2年間勤務)ですが、そこで店長からのセクハラ発言などに耐えれず辞めてしまいました。主に低身長なことをいじられてました。小・中学生時代に低身長が原因で虐められていたのでそのトラウマもあり耐えれませんでした。でもとても良い方でした。辞める時も店長に直接嫌だったことを正直に伝え辞めました。その数ヶ月後(現在)別の飲食店で働き始めましたが(入社約2週間目)、全体的な雰囲気が自分には合わず辞めたいです。ですが他に良いバイトがなく、前働いていたところが正直1番良いと感じます。大変自分勝手ですがもしまた働けるのなら前いたところに戻りたいです。ですが、店長が嫌だと言って辞めたのでさすがに戻れないだろうなとは思っています。今思えば辞めずに嫌なことは伝えて改善して言って欲しかったと思います。あのお店で働き続けたかったです。 もし仮に前のお店に戻ろうとするならば戻れると思いますか？自分勝手なことは分かっています。それでも私をここまで育ててくれた場所です。戻りたいです。ご意見お待ちしております。
ん剤治療にて、また二週間入院。会社からは車の運転はさせない様に、、と指示があったとのこと。 退院のあと、会社産業医と面談。 主治医より、(私の使っている)抗がん剤のエビデンスには、運転が危険などはないと、説明受けた事を伝え、産業医からも、会社な説明があった様ですが、通勤も、仕事中も運転させない、、という方針は変えないという事でした。 (なお、その後に抗がん剤の副作用があり、抗がん剤も中止になり、疾患以外は何も影響もないはずなのですが、会社は方針を変えるつもりはない様子。 しかし、私の仕事って、運転出来ないとはじまらない仕事なのです。 これって、、(医師は良いと言ってるのに)会社から強制されるのは、どうなんでしょうか？困っています。 専門的にわかる方、、教えて下さい。
話してしまいました。 ハラスメント対象者は店長ではありません。 すると、店長は怯んでしまった？のか、本社に「労基に相談を考えてる」と私の名前ごと伝えたそうです。 『「もし労基に相談するなら会社にまず言うように」と本社指示があった』と店長から伝言されました。 まさか考えてる段階で言われると思ってなかったのでショックでした。私も浅はかでした。 今後特に出世したくないけど頑張って尽くしてきたのに、これでは本社の人に嫌な目で見られないか不安です。 やはり「労基に相談を考えてる」ってよくないですよね…ちなみにハラスメントで鬱になり休職になったことはその本社の人も知ってます。 どう思われたか心配です…。
す。 社長を含め5人の営業の集金や売上 伝票管理をしています。 昼からは基本1人で会社にいて 来客対応や電話対応、事務作業をしています。 どこにでもいると思いますが 営業で1人面倒な人がいます。 口を開けば不平不満、他の人の悪口、 自分の失敗は隠し他人の失敗は責める、 基本的に意地悪なんだと思います。 営業職なのに、昼から会社に帰ってきて 伝票を書いたりして長い時は1時間くらいいます。 その間に他の営業の悪口を聞かされ はじめは聞いていましたが だんだんイヤになり、今は無視しています。 すると私の悪口を聞こえるように言ったり 仕事上の伝達を言わなかったりと かなりめんどうです。 社長に言っても何も変わらず 仕事がイヤになっています。 信頼できる営業に相談したのですが 前からそんな感じで、意識して他人が不快になる 言動をしているようです。 基本は無視ですが、なんだかんだ カンにさわる言動をされ鬱陶しいです。 みなさんならどのような対応をしますか？
ての一人暮らしでの不安からか、家で号泣したり、なにもやる気が起きないなどの日々が続き、3ヶ月で退職をしました。 その後実家に帰ってきて、現在は派遣社員として働いています。 今後正社員としての就職を考えているのですが、私のやりたい仕事は実家から通える範囲での募集がなく、引っ越さなければなりません。 仕事内容的には本当にやりたいことではありますが、1度、一人暮らしに失敗していることから、一人暮らしが怖いです。 また、やりたい仕事を選ぶと、現在お付き合いしている人との休日も合わず、遠距離となることもあり、不安がとても大きいです。 皆さんなら、本当にやりたい仕事を選ぶか、自分の心の安定を選ぶか、どちらにしますか？理由もあれば教えていただきたいです。
結婚していて子供2人で7歳と4歳、婿に入って妻の実家に過ごしているので、家賃やローンはありません。 妻の実家は専業で農家をしています。私はごくたまに積み込みなどを手伝った程度 先日友人から転職しないかの話がありました。 内容が、友人の奥さんの実家が経営しているラーメン屋の店長にならないかとのことです。友人は今年から別の会社をやっていて、自分がその店のオーナーになる予定で私に店長をやってほしいとのことでした。 私は飲食店などの経験はありません。 大まかに考えて選択肢が今四つあり、 ①このまま工場で働く、ただしこれ以上上に行くのは学歴的にほぼ無理で、ボーナスも独自の計算なのでほぼ年収頭打ち ②転職してラーメン屋の店長として働く、自分は食に関してそこまで拘りなどないし、経営者などもやった時がない ③今の工場で働きつつ、土日の休みなどで農家を手伝う、お義父さんに婿に入る際に手伝うと言ったのですが、本気ではないと思われたのもありほぼ手伝っていない ④③の生活をしていつか農家をいつか継ぐ、ただしこれに関しては自分の考えであり、お義父さんには話したりしてない、 どうしたらいいか迷ってます。お義父さんにも話しをしようおは思いますが、今現在の状況では皆さんならどうするか教えてほしいです。
悩んでいて踏ん切りがつきません。 現在28歳で結婚してからパートに勤めています。 辞めたいと思う理由は下に箇条書きにします。 ① うまく人間関係を築けるタイプではなく いつも上辺になってしまう。 そのため、職場では最初は話せるけど、しばらく経つと若干孤立した感じになった。 たぶん少し話しかけづらいと思われている。 話しかけられると必ず一言二言は返すようには気をつけています。 苦手な職場の人もおり 何か言われるたびにしんどいなと感じる。 ② ケアレスミスも多い性格。 いくら注意しようと思っても やはりミスをしてしまい、それを注意されるたびに自分の確認不足を悔やむ。 この仕事に向いてないのでは?と内心ネガティブになってしまう (今の仕事は確認が細かすぎる仕事で、確認事項が多すぎるのも一因にあると思います） またミスをして、周りの人にどう思われているのか気になります。 大きくはこの2点が仕事をやめたいと思う理由です しかし、勤め始めてまだ7ヶ月… 今までの職場も一年前後で辞めてしまうほど 飽き性な自分ではあるので また今回も同じように短期間で辞めてしまうのか…と 続かない自分に嫌気がさします。 続かない人はあまりいい印象ではないと いう考えが自分の中にあります。 自分は 周りの目を気にしなければ 辞めても正直新しい仕事ができるという 楽しみもあるのでいいのですが どうしてもこの歳で何回も 一年弱と言う短期間で転職はどうなのか…と悩んでいます。(パートだとしても、短期間でやめるのはどうなのか…) なにか同じような経験で悩まれた方や アドバイスがあればいただきたいです。 よろしくお願いいたします。
の会社に中途入社し、現在14年勤めています。 経験してきた職種は主に営業系で2年前に次長に昇格し、一つの営業所を任されることになりました。（営業所内では私が一番上の立場になります） 私は昔からグループや組織のトップになる事は望まない性格で、登り詰めたとしても、No.2が居心地が良いという考えを持っているタイプです。 次長になる前には営業所のNo.2で楽しく、やりがいを持って仕事をしていたのですが、前次長が転勤した事をきっかけに、私が繰り上がり昇格することになりました。 2年前に内示を受けた時は、私で次長が務まるわけが無い、と不安で仕方が無かったのですが、当時は不器用ながら自分にできることを必死に考え、営業所を盛り上げることに注力してきました。 しかし、本社にいる本部長（私の直属の上司になりますが、事務所が違うので滅多に顔は合わせません）の考えとズレが生じ始め、性格、ソリも合わない事から本部長からの私の評価は日に日に下がっていっています。 ただ、本部長のさらに上の役員からは私の仕事ぶりが評価されており、また、部下からも概ね悪くない評価を受けている為、最終的な社内評価は平均点以上の結果になっています。 本部長はかなりクセがある人（好き嫌いも激しい）ですが、仕事は非常に出来ます。 会社の中でも「扱い難いが成果はあげる人で会社にとって無くてはならない存在」として一定の評価はされている人です。 私としては直属の上司である本部長の評価を重く捉えており、ここまで低い評価をされるのであれば、自分に管理職は向いていない、降格か異動を申し出るべきか、と日々悩んでおります。 おそらく本部長からは既に「期待はずれ」のレッテルを貼られている為、関係性も最悪で、 業務の相談もまともに出来ず、相談頻度が少ないことでさらに評価が下がるという悪循環になっています。 自分のことを低く評価をする人も居れば、高く評価をしてくれる人もいる。正直何が正解なのかわからない状態です。 今の状態で仕事を続けている事が非常に辛く、一時期うつの手前までいき、カウンセリングも受けました。 カウンセラーからは、ストレスの原因がハッキリしているのだから、その原因から遠ざかるのが一番。とアドバイス頂きましたが、 一度管理職になったにも関わらず、降格、もしくは他部署へ異動した場合、社内の目や、今後の立場も気になります。 長文、乱文で大変恐縮ですが、アドバイス、ご意見頂けますと幸甚です。
ません、出勤したらどこに入ればいいのかも聞くまで分からなくて数日前に教えて貰えました。昨日はメインエントランス？みたいなところに鍵がかかっていて中の人が気づいてくれるまで入れませんでした。他にも自分の仕事が終わったので次は何をすればいいのかを聞いた相手に「〇〇さんに聞いて」と言われたのでその人に聞いたらすごく機嫌の悪そうに「〇〇さん(さっき聞いた相手)に聞いてそれでいいから」と返されてしまいました。仕事も、人足りすぎてる？と思うほど少ないです。次は何をすれば良いかを聞くとだいたい悩んだ後にちょっと待ってねと言われ数分待たされます。だから入ったばかりですがなんかもう行きたくないです。自分ただじゃまなだけじゃ？と思ってしまいます。続けてれば何とかなりますか？
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