合、支給残日数が2/3(例えば60日残ってる)以上残っていると70%にアップするとのことですが、これは60日分の失業保険プラス再就職手当の60日に7掛したものがもらえるのですか?
解決済み
います。 ①失業手当を受け取りたくない場合 退職後に転職先が決まっていなくて2ヶ月以上、無職の状態が続いてもハローワークに申請しなければ失業手当がリセットされることはありませんか?それとも勝手に失業手当が発生してリセットされるのでしょうか? ②失業手当を受け取る場合 退職後、無職期間2ヶ月を経て新しい仕事に転職した場合、転職先を数ヶ月で退職したとします。その場合、失業手当は受け取れるのでしょうか? ③失業手当の金額について。退職前の会社Aの基本給28万で転職後の会社Bが基本給20万だった場合、Aを退職後に受け取れる失業手当の金額とBを退職後の失業手当の金額は変わるのでしょうか? ややこしい質問になり申し訳ないですが、教えていただけるとうれしいです。
ことあるのですけど、5割から8割ってずいぶん開きがあるので気になってます。 ちなみに月10~12万くらいのパートでした。 1年間は働いているので受給資格はあると思うのですが。 あと、自己退職で辞めるので3ケ月の待機期間があると思うのですが、その期間中ってアルバイトしてもいいのですよね?
一人暮らしなので失業手当だけではやっていけないと思い、先日、週20時間以内の労働が可能な所と業務委託契約を結びました。労働時間は大体19時間、週3日です。時給は結構高めで恐らく8~14万程度の収入になります。 失業手当は恐らく15万前後かと思います。 ハロワの方にこの働き方で問題がないか、月の収入に制限はあるのか等細かく聞いた上で、業務委託契約を結びました。 業務委託はいわゆる自営業だから失業手当のルール?には問題はない、職業訓練給付金は元々当てはまらないから月8万という収入制限は気にしなくていいと言われました。 YouTubeの方でも色々調べたところ、支給停止、減額措置、先送りなど色々言っていて、自分もこの減額措置に当てはまるのか気になったので質問しました。 減額措置は失業手当の1日の金額を上回ると減額云々言っていた気がします...。 今回の場合、時給が高いので余裕で失業手当の金額は越えます...。 週明けに離職票を提出するため再度ハロワに行きますが、 この働き方で失業手当は満額貰えるかどうか先に質問させてください。
。 アルバイトは半年の予定です。 アルバイトですがフルタイムなので社会保険に加入しています。 アルバ イト終了後、失業手当を申請予定なのですが、失業手当は直近半年の給与に基づいて支給とありました。 この場合、正社員時代の離職票のみ提出、アルバイトの離職票は提出しないとなると、違法になりますか? 当然、正社員の頃の方が給与が断然多かったので気になっています。 失業手当は離職後一年間有効だったと思うので、有効期間内なら大丈夫ですか? もし、2社分とも離職票を提出しなけばいけないなら、当然今の収入が基になりますよね。 フルタイムではない、社会保険対象外のアルバイトなら前職の給与を基にした失業手当を受け取れたのでしょうか……。
めです。また30歳未満、雇用保険支払い三年有 失業手当の支給を希望しているのですが、 1月末で退職した場合、2月に待機期間→給付制限となると思います。 3月、4月が給付制限となると思いますが、この期間で内定を見つけた場合は給付は一切ない認識で間違いないでしょうか? 給付されない場合、働きながら2月中の内定を獲得が難しそうで、貯金も少なく2月中に就職活動が厳しいのですが、そういう場合の制度などはありますでしょうか。 よろしくお願いいたします。
業手当支給金額は、0円となるのでしょうか。 雇用保険説明会の強制出席で求職活動をカウントして、失業の認定を受けるのでしょうか。 雇用保険説明会と初回講習会・職業講習会は違うのでしょうか。
件教えて下さい。給与以外に以前辞めた時に再就職手当で70万くらいハローワークから振り込まれました。 その月は100万くらい口座に振り込まれました。この金額を貰う条件はどうやったか忘れたので詳しい方教えて下さい。
付制限期間がおわったあとに、週に3日3時間のバイトをしようと思っています。 期間は1ヶ月ちょいです。 金額やバイト期間は、関係ありませんか?? 減額されることはありますか? 宜しくお願いします。
の2という認識ですが、 ここケースの場合はどうなるでしょうか? 精神障害3級と診断され長く休職していて 去年10月から12月半ば復職し それ以降は再度休職し 傷病手当金をもらっていて給付金は終わりました、 5月下旬5月下旬退職、自主退職というか会社規定での退職かと思います、 この場合の、失業手当金はどうなりますか? 1 自己退職の場合(2カ月待機期間その後3ヶ月の給付期間) 2 会社からの規定による退職の場合は? 3 失業手当給付金腹どのような計算がされるのか? すん 4 もし扶養家族になるなら失業手当は無し 5 国民年金、国民健康保険の支払いとかの負担を考えた時、扶養家族に入るのがいいのかなとか やすくなりますよね? 5/末までに申請する必要があります、 (この辺は役所で聞いたらいいことですが、) 体調を考えた時すぐには正規での仕事に就けるかも疑問です、バイトとかからがいいのではと思ったりします、 6 もし扶養家族になっていても超える収入が得られるようになったら?(これも役所できいたらいいことですね). アドバイスお願い致します、
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