まして現在無職中です。 本日、初の失業認定日という事で喜び勇んでハローワークに行ったのですが雇用保険受給資格者証に記載された失業手当の金額を見て絶望しました。 なんと52000円だったのです。 正直どれぐらい貰えるのか滅茶苦茶楽しみにしてたのでこの金額を見た時はショックでした。 生活保護でも12万位もらえたと思います。 これっぽちしかもらえないのかと愕然としました。 5年働いて、最後の1年の給与は額面で26万、手取りで21万程でした。(20万円台の時もあった) ですので15万円ぐらいはもらえるのかと、、最低でも12万はもらえるかと思ったのですがまさかの5万! 正直死ねと言っているのと同じようなものだと思います。 収入がない人間に5万って生活費にも足りません。 私の給料って低くないですよね?額面26万は高給ではありませんが決して低い金額ではないはずです。 この失業手当の金額は妥当な金額なのでしょうか? 実際に失業手当をもらった人、もしくは失業手当関係に詳しい人教えてください。 よろしくお願い致します。
解決済み
職前の給与水準が低かった方ほど給付率が高く設定されています。」とユーチューブに書かれていますが、離職前の給与とは、直近1年間の給与でしょうか、それとも、直近一ヶ月の給与のことを指すのでしょうか? よろしくお願いします。
合、支給残日数が2/3(例えば60日残ってる)以上残っていると70%にアップするとのことですが、これは60日分の失業保険プラス再就職手当の60日に7掛したものがもらえるのですか?
一人暮らしなので失業手当だけではやっていけないと思い、先日、週20時間以内の労働が可能な所と業務委託契約を結びました。労働時間は大体19時間、週3日です。時給は結構高めで恐らく8~14万程度の収入になります。 失業手当は恐らく15万前後かと思います。 ハロワの方にこの働き方で問題がないか、月の収入に制限はあるのか等細かく聞いた上で、業務委託契約を結びました。 業務委託はいわゆる自営業だから失業手当のルール?には問題はない、職業訓練給付金は元々当てはまらないから月8万という収入制限は気にしなくていいと言われました。 YouTubeの方でも色々調べたところ、支給停止、減額措置、先送りなど色々言っていて、自分もこの減額措置に当てはまるのか気になったので質問しました。 減額措置は失業手当の1日の金額を上回ると減額云々言っていた気がします...。 今回の場合、時給が高いので余裕で失業手当の金額は越えます...。 週明けに離職票を提出するため再度ハロワに行きますが、 この働き方で失業手当は満額貰えるかどうか先に質問させてください。
います。 ①失業手当を受け取りたくない場合 退職後に転職先が決まっていなくて2ヶ月以上、無職の状態が続いてもハローワークに申請しなければ失業手当がリセットされることはありませんか?それとも勝手に失業手当が発生してリセットされるのでしょうか? ②失業手当を受け取る場合 退職後、無職期間2ヶ月を経て新しい仕事に転職した場合、転職先を数ヶ月で退職したとします。その場合、失業手当は受け取れるのでしょうか? ③失業手当の金額について。退職前の会社Aの基本給28万で転職後の会社Bが基本給20万だった場合、Aを退職後に受け取れる失業手当の金額とBを退職後の失業手当の金額は変わるのでしょうか? ややこしい質問になり申し訳ないですが、教えていただけるとうれしいです。
ことあるのですけど、5割から8割ってずいぶん開きがあるので気になってます。 ちなみに月10~12万くらいのパートでした。 1年間は働いているので受給資格はあると思うのですが。 あと、自己退職で辞めるので3ケ月の待機期間があると思うのですが、その期間中ってアルバイトしてもいいのですよね?
。 アルバイトは半年の予定です。 アルバイトですがフルタイムなので社会保険に加入しています。 アルバ イト終了後、失業手当を申請予定なのですが、失業手当は直近半年の給与に基づいて支給とありました。 この場合、正社員時代の離職票のみ提出、アルバイトの離職票は提出しないとなると、違法になりますか? 当然、正社員の頃の方が給与が断然多かったので気になっています。 失業手当は離職後一年間有効だったと思うので、有効期間内なら大丈夫ですか? もし、2社分とも離職票を提出しなけばいけないなら、当然今の収入が基になりますよね。 フルタイムではない、社会保険対象外のアルバイトなら前職の給与を基にした失業手当を受け取れたのでしょうか……。
付制限期間がおわったあとに、週に3日3時間のバイトをしようと思っています。 期間は1ヶ月ちょいです。 金額やバイト期間は、関係ありませんか?? 減額されることはありますか? 宜しくお願いします。
めです。また30歳未満、雇用保険支払い三年有 失業手当の支給を希望しているのですが、 1月末で退職した場合、2月に待機期間→給付制限となると思います。 3月、4月が給付制限となると思いますが、この期間で内定を見つけた場合は給付は一切ない認識で間違いないでしょうか? 給付されない場合、働きながら2月中の内定を獲得が難しそうで、貯金も少なく2月中に就職活動が厳しいのですが、そういう場合の制度などはありますでしょうか。 よろしくお願いいたします。
失業手当って平均化されるって言いますけど、給料が高い時に受け取ったほうが得ですよね?
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