活→c新しい職場に就職) bの期間にcの期間まで失業保険を受給したいのですが、 ハローワークに失業保険の申請にいくのはbの期間で大丈夫ですか? また失業保険の申請に向けて、aの期間にしておく事はありますか?
解決済み
市役所正規職員) 4月からの仕事を退職した場合 3月末で退職した民間企業の離職票があれば 失業保険の申請はできますか 申請できるとしたら いつまでに市役所を退職したら いいでしょうか 半年も勤めたら 前職での失業保険は 認められないでしょうか 前職の勤務年数は長いので 失業保険の条件は満たしています
えるのはいつからでしょうか? 2 失業保険は何ヶ月毎にもらえるんでしょうか? 3 新たに就職したら失業保険は貰えなくなるのでしょうか? よろしくお願いします。
が、1日で退職した場合は、雇用保険失業給付の手続きは、出来ますか? 出来る場合は、新たに再就職した会社の離職票は、必要になりますか?1日なので雇用保険すら加入してないかとおもいます。
ます。 すでに2月からの仕事の内定をいただいている場合 失業保険自体申請できないのでしょうか? また、再就職手当も申請できないのでしょうか?
一日5532円です。 今就職したら再就職手当というものは、どのくらいもらえるものですか?
19時 1時間休憩あり 11〜19時 1時間休憩あり 14時〜18時で バイト入れようと思ってるのですが 休憩時間入れないで計算でいいですか? 休憩時間までいれたら20時間超えますよね?
りました この場合、その再就職先を直ぐに退職した場合問題なく失業保険は貰えますか?
す。 また8月2日に右肩の手術により2.3ヶ月働けない状態になります。 ハローワークに相談に行きましたら、働けない状態では失業保険の受給資格が無いと言われました。 失業後に国民健康保険に切り替えますが、何か傷病手当のようなものはありますか? 自分で調べたら退職日前の4日間休んでいると社会保険の方から傷病手当がもらえたみたいなのですが知らずに今日まで働いて明日が退職日です。
員を、去年の四月から今年の3月末まで、一年間していました。期間満了で退職したので、会社都合になりました。後で聞いたら、役場では、雇用保険は最初の半年間しか、ひかれてなかったようです。そのかわり、一年間いたので、14万近く退職手当がすぐに、町役場とかをまとめてる?なんちゃら組合から振り込まれました。それから、失業保険からその振り込まれた分を、引いた差額が、失業保険?からでるといわれました。 その前に、1年3ヶ月程、フルタイムで民間で働いて、まるまる雇用保険を払っていました。その後すぐに、町役場で働きました。普通なら町役場で、半年かけてた分も合わせて、1年9ヶ月になるから、私は50すぎだから、会社都合だから、半年分もらえて、退職手当で約一ヶ月分でたから、差し引いて、大体残り5ヶ月分、貰えると思っていたのに、三ヶ月しかもらえないと、言われました。 実際に市町村なんちゃら組合から、今週やっと、日額いくらとか、かいてある紙がきたんですが、やっぱり三ヶ月しかもらえないようです。 ハロワの方が言われるには、退職手当がでたから、民間のときにかけてた、雇用保険は、リセットされたみたいに言われましたが、民間のあと、土日挟んですぐ町役場に入ったので、リセットされるのは、納得いきません。かけてたのが意味がないし、掛け捨て?みたいです。 皆さん、私と同じことに、なるもんなんでしょうか? 労働局に聞いたほうがいいですか? 宜しくお願いします。 長々とすみません。
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