なさん、こんにちは。 退職後のモヤモヤ解消について質問があります。少し長文にはなりますが、私は7年ほど介護士として働いたのち、外資系の生命保険(学校の先生のマーケットが大きいとこ)の所長に出会って、リクルートされました。 営業は初めてでしたが、所長のゴリ押しもあり、そして介護士としての経験も活かせるとのことで(将来の介護費等など)勇気を出して入社しました。 しかし、なかなか結果が出せず、所長に悩みを相談しても、『悩むほどのことじゃないと思いますけどね』と言われ向き合ってもらえないし、 結果を出している周りと自分を比べて自己肯定感や自信がどんどん落ちていきました。 入社前は、施設で暮らしている母に手紙を書いたり、健康診断についてきたり、怖いくらい優しくしてきたのに入社後、とくに研修後は全然… 毎日朝5時に起きて、2時間かけて運転して研修場まで通ったのに… 支社長も数字を出してる人にはニコニコ愛想良くするけどそうじゃない人には全然… 8ヶ月で退職しました。人生ではじめて、十二指腸潰瘍にもなりました。 未経験の私の考えが甘かった。 自分を責める日々です。 モヤモヤしていますが、素敵な同期にも出会えたし、他の所長さんも明るく挨拶してくださって、あの時の時間を嫌いになりたくない自分と毎日葛藤してます。いまさらこんな事思っても時間は戻ってこないのに…。 こんな気持ちになってること、誰も知らないんだろうなって思ってます。 メンタルがおかしくなりそうです。ほぼ、廃人です。 どう気持ちを切り替えたらいいのかわかりません。 経験者の方いますか？
解決済み
/基幹/創造理工のどれですかね？(もしよろしければ学科まで教えて欲しいです！) あと、文系学部で外資系コンサルの就職に強いところを教えてください！ (大学はあまり関係なく、英語力や在学中に何をしたのか、コミュ力、論理的思考力が重視されるのは分かってます。ここでの質問は、少しでも有利な学部学科があればどこなのかを知りたくて質問しました！)
可能だと思いますか？ 仕事以外は全部資格の勉強に費やすつもりではないです。海外に行ったら観光を楽しむし日本に帰ったら友人と遊ぶし、 ただ、毎日一時間でも（出来ない日もあると思いますが、がっつり一日オフのときで予定がない日は勉強にあてます）5年やっていれば取れるのかなとかんがえています。 外資系CAのあとのセカンドキャリアのために取ろうと思っていますが、無謀な事だったら他の道を考えなきゃなと思っています。どう思いますか？
す。 2ヶ月後に２時面接があるのですが改めて外資系生保がどういう仕事なのか考えています。 生命保険自体は必要なものだと思うし、 その重要性は私が保険業界を志望している理由でもあります。 父親も、元外資系生保の営業で 部長にまで成り上がりました。 私が受けているのは営業所の所長としての採用で、 最初の数年研修期間があり、 それが終わると各営業所に配属され、 そこで所長として営業社員の採用、教育、 マネジメントを行います。 この所長という仕事自体はすごく興味があるしやってみたいのですが、結局は営業。 営業社員は友達や親戚に電話をかけまくって友情は破綻 みたいな話もよく聞きます。 自分としてはある程度のパワハラ、モラハラには耐えられるメンタルはあると自負してますが、 長い付き合いの友達から見放されることだけは 避けたいです。 所長としての採用でも友人などへの電話は必須なのでしょうか、？ 保険プランを友人に説明するまではいいとしても、 自分のノルマのために勧誘するようなことは 避けたいです。 父はヘッドハンティングされて 前職に入社し10年ほど働いていましたが、 今思えば高校や中学の友人と連絡を とっているイメージはありません。 この年齢のほとんどの会社員はそうなのかも知れませんが、 同窓会とかそう言った類のものにも 行っているイメージがありません。 やはり友人に営業をかけて友達を失ったのでしょうか。 聞きたくても聞けないです。
回答終了
就職決めたようです 調べたら外資コンサルの業界平均年収2000万とかでてきてビビりました 同時にブラック、休みないとかも出てきますが… そもそもコンサルって何レベルの知識ですが気になります、働いていた方とかいますか？教えてください！
2年なんですが、やっぱり就職して高い給料欲しいので、最悪院から情報系に進もうかなとも思っています。 今の専攻は地球科学です。 回答よろしくお願いします。
はMARCH以上(ほぼ早慶)、女子はFランしかいないと言っていました。たまたまでしょうか？
イム上場企業勤務、転職活動をしています。 年収は760万円程度で、担当者・役職なしです。 年齢的にも役付きの人が多く、このまま担当者として定年を終えることに不満があり、転職を考えています。 現在、中国外資の企業からの強い引き合いがあり、書類選考、一次面接まで通過し、来週二次面接に行きます。 おそらく人生最後の転職になると思われますが、どのような雇用条件であれば転職を決断すればよいかを考えています。 現在の会社で定年まで働き続けると、年収の平均は800万円程度、退職時に確定拠出年金500万円、退職金500万円ほどがもらえます。 転職先の企業の査定はわかりませんが、800万円～1100万円が求人票上の年収です。 転職するリスクを考えると、査定が950万円以下であれば転職をしないほうがよいと考えています。 新しい部署を作るとのことで、3年後には部下を持てるような体勢にするというお話もいただいています。 二次面接で希望を聞かれる可能性があり、自分の考えを明確にしておきたいです。 ご意見を頂戴したいです。
というのは本当ですか？今度日系企業に転職するので不安です。 〇〇部長、〇〇課長、とか呼ぶのですか？これまで上司からも〇〇さんと呼ばれ、上司のことも〇〇さん、社長ですら〇〇さんだったのでそうであれば驚きです。 他にも知らずに失礼にあたることしてしまわないか不安です…外資の時は上司とも割とフランクだったのですが、日系企業で上司とフランクに接したら大目玉喰らうのでしょうか。ネットなどで調べるほどカルチャーショック多くて不安です。
能でしょうか？やはり新卒よりは幅が狭まりますよね。 慶應大学卒業予定です。（27年卒業予定） CAの時の収入（仮定）よりも収入の水準を落としたくないのが正直なところです。 CAを経由せず新卒で日本の企業に入ったほうがいい人生を送れるのか、 でも外資系のCAで得られる経験も捨てがたいのでそれを経験してから転職して良い就職先に巡り会えればそれが1番良いのですが。 将来は日本に住みたいです。 外資系CAのセカンドキャリアってどれくらいうまくいくものなのでしょうか。 人にも状況にもよると思うのですが。 また、どのようなセカンドキャリアが多いのかも気になります。 やはり国際結婚で〜とかが多いのかなとも考えますが、私は結婚するなら日本人と。 また、結婚しなくても十分楽しくやっていけるだけの収入を貰える会社に入社してセカンドキャリアも謳歌したい気持ちです。 外資系CAの方、もしくはうちの会社に元外資系CAがいる！という方でも、 どのようなセカンドキャリアが送れているのか教えて頂きたいです。
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