ざ入社してみると、同じ部の私よりも5個ほど若い方が中心的な役割を担っており、自分自身の価値提供ができないことが苦しい状況です。 その方は職階も私と同じで年次だけ異なるので、一応私がホワイトボード上、上になっています。 社内のネットワークがない、その方の仕事内容が羨ましい、などなど、入社してまだ数日ですが、早くも焦りとともに転職して良かったのかと感じてしまいます。 何とか気持ちを切り替える方法はないでしょうか
回答終了
者にもVISAを支給してもらえるのでしょうか? また、そうでない場合はどのような対応をされているのでしょうか? ご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけますと幸いです。
にやらないか誘われたのですが、そんなに甘くないと思います。 例えば、初年度、1000人の顧客を獲得できたとして、翌年はその1000人からマージンが入るのでしょうか? 翌年また1000人獲得した場合、その次の年は2000からマージンが入るんですか?
用の可能性が少しあります。正社員で中途採用を受けた方は、面接後にリファレンスチェックを実施しているようです。 以前の職場、直近から4社程程は全て派遣での就業ですし、派遣と割り切って必要以上に上司、同僚とのかかわりを避けて仕事していましたので、正直頼む人がいませんし、そもそも派遣が多い職場での就業が、多かったので、その職場に、今も当時の方々が在籍しているかどうかすらわかりません。 このような場合、事実ありのまま伝え、リファレンスチェックは辞退します。とお伝えしたほうが良いでしょうか。 もちろん、直接雇用の話が立ち消えになる可能性が高いことは理解しています。 外資系企業の採用ご担当者の方、いらっしゃいましたら、実情を教えてください。 ちなみに、給与計算等のアウトソーシング企業の一般的な処理担当者です。
解決済み
くるのでとても参っています。このご時世フルリモートでメールでコミニュケーションをとっています。 今回、今ふられてる仕事が多々あり終わってないのにも関わらず、明日から◯◯に(新しい仕事に)とりかかっていつまでに終えるようにと指示メールが来てかなり驚愕しました。この仕事が終わってからとりかかるようにと言われるのならわかりますが、今やってる仕事があるのに、それと同時にどうやって仕事をすればよいのでしょうか。しかも両方とも余裕のない期日付き。 一応、私のほうは、まだ終わってないので、どちらを優先にすればよいでしょうか?とメールで返信しましたがまだ返事はありません。 派遣会社も外資系で、サポートなど一切ないようなところなので、相談する先もありません。派遣先の人事も、全ての決定権はこの上司時代とのことでこのような組織の在り方なので相談できません。 皆さんならどのようにされますか?なんでもよいのでアドバイスください。
950点です。独身女性で子供無し、両親は既に看取りました。 50代後半だともう転職は難しいですかね? 責任が重いので、今の職場では60歳までしか働きたくないです。体力的にも無理かなと。 お給料が下がっても、もう少し精神的にも体力的にも楽なところで65歳くらいまで働きたいのです。 1度リクルート系のところに登録しましたが、このまま今のところで勤め上げる方が良いと言われました。 給料がかなり下がってしまうと言われました。 自分としては給料は下がっても(幸いにも老後の蓄えは心配ないので)、長くお仕事したい気持ちです。 実際に50歳以上で海外、外資転職された方がおられましたら、アドバイスよろしくお願いします。
転職しましたが、上司や同僚がコロコロ変わります。 少しでも良いポジションが空くと、移動願いを出して、それが通れば、引っ越しを伴っても移動していってしまうのです。 せっかく新しいプロジェクトを始めても、それを終えるまでに出ていってしまい、会社よりも個人の利益優先な感じがします。 殆どの人が三年未満で移動を重ねて出世していくので、うちも引っ越さなきゃならないのかな?と心配です。 日本人家庭は単身赴任、外国人家庭は家族ごと引っ越している様です。 愛社精神、石の上にも三年、事務所や職場仲間への思い入れとかは、外資系企業では薄いのですか?
系企業に就職する予定なのでそういう世界は全然分からないのですが、よく激務でうつ病などになる人の話を聞きます。 そういう話題を耳にする度に、時間や身体を削ってまで得る幸せなんてあるのかと思ってしまいます。共感できる方いますか?高年収で激務よりも、程々の年収でもホワイトであることの方が重要な気がするのですがどうですか。共感できる方いたら教えてください。 ※ 誤解を招かないように言いますが、コンサルや商社で働いている方を可哀想などと思っている訳では毛頭ありません。むしろ高年収にモチベーションを保たれる方もいるでしょうし、そういう業務にやりがいを見いだしている方もいるのだと思います。ただ、自分の感覚に共感してくださる方がいるか気になって聞いただけで、もちろん病まない人、何なら楽しめる人もいることは重々承知しています。
活中の学生です。 内資よりも情報が集めにくい外資系企業について客観的な意見を聞きたいと思い、質問させていただきます。 もしもの話なので、気軽にご回答ください。 ファイザー、ロシュ(中外?)、MSD、ジョンソンエンドジョンソン、ノバルティス、サノフィ、BMSなど
IT企業の3次面接に昨日落ちてしまい。あまりのショックで放心状態です。カジュアル面談含めて、2ヶ月近くそのことに集中してました。 手ごたえもあり、受かると思っていた矢先でした。 今は、ぼーっとしていて、不採用通知のお知らせが来た時はまさかと思い、その後の仕事は手につきませんでした(記憶がないです苦笑) 今朝起きると、やっぱり落ちたんだっと思って、また頑張ろうと気持ちを切り替えようとしても無意識に引きずってしまいます。 今の会社との環境(給料、ボーナス、福利厚生、モチベーション等)が大分違っていた分、逃した魚は大きかったと後々になって、じわじわ胸に響いてきます。 また、20代後半ということもあり、付き合っている彼女と結婚も考えると今より年収を上げる必要があるので、一層ショックになります。 ただの愚痴ですみません。 胸がずっとズキズキしてて、つらいです。
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