働いています。 行きつけの弁当屋+フードコーナーでも外国人 なんかの番組で。 日本人の労働者も難しく、外国人労働者を入れる。 コンビニ、解体工事、弁当屋、清掃員 それで質問です。 ①外国人労働者は、いろんな問題はどうなっているの? 求人、ビザは何ビザ、就労ビザ、労働ビザ、 言葉、お国柄、 ②今後、外国人労働者は、どうなるの? なんかの番組で、日本に求人、賃金が低いので、別の高い国に労働していく その外国人労働者の奪い合いが始まる。 この2つの回答をお願いします。
解決済み
くさんあると知り、 特に外国人労働者に対して社会保険が未加入な企業が多いと知りました。 なぜ外国人に企業は保険をあたえてくれないのでしょうか? なにかデメリットがあるのでしょうか? どなたか分かる方は教えていただきたいですm(_ _)m
国人が低賃金でもコンビニバイトや飲食店バイトやっちゃうからコンビニや飲食店の時給が上がらないんだろ? 外国人労働者が減って時給が上がれば日本人でもコンビニや飲食店で働く人はいるだろ? 外国人自体が悪いんじゃなくて、資本家や経営者が労働者を低賃金で雇おうとして外国人労働者を呼び込もうと政治家に働きかけるのが悪いんだろ?
回答終了
人労働者を雇用しております。 毎日日報でエクセルに労働時間は記入しておりますが、 28時間を管理するためエクセルに予め分かるようにするアラート?(色が変わったりするなど)が出る関数などあるでしょうか?
関する不利益な取扱いは禁止されており、日本人労働者と同様に労働関係法令が適用されます。 という法律があるのですよね?しかしまだ仕事も1人ではできない、そういう女性社員(ネパール出身)が妊娠し、来年3月に出産予定だそうです。子どもが産まれることはおめでたいことですが、これから産休、育休を取るじゃないですか。 そして復帰してからも当然子ども優先だろうから休みも多くなると思います。仕事に対して自分から積極的に動く感じではない。会社も解雇には出来ない。真面目に頑張る若い社員たちからもちらほら不満の声が上がっています。 こういう場合、図太くでも正社員でいるほうが賢いのでしょうかね?26歳入社3年目の女性正社員です。他の正社員たちは資格を取れ、や売り上げを上げろ、という感じで言われています。その女性は測量の専門学校を卒業しているので測量士補の資格は持っていますがそれは卒業すれば取れるという資格で、仕事はまだ新入社員と言われています。
ことで賃金はどう変化しますか?
働らけるなど、どの職種は働けないなどの、情報やデータが知れるものは何がありますか?厚生労働省はその詳細を出していますか? 教えてください。
れるものの、わりと簡単に取れると聞きます。 就労ビザをとれば技能実習制度と比較しまともな仕事ができそうですし(勝手に決められることはないため)好きなときに帰国できそうですが なぜ3年と期間が決まっててなおかつ職種も選べず低賃金の技能実習制度を選択するのでしょうか?
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