職では3年勤めています。 2社正社員として今まで勤務していました。 どちらとも営業事務です。 現職に関しては営業事務の主任(役職)だけでなく 人事・SNS管理(リーダー)・社内統括補佐の業務を行っております。 多岐に渡り業務を行なっていますが 退職することになりました。 自分のやりたい仕事を考えた時に、 大学事務に興味が湧きました。 今までの事務業務を活かしたい気持ちと 誰かのお役立ちがしたい気持ちがあります。 その中で、大学事務は夢を追う学生さんのお役立ちと大学事務としての事務業務を行えるのではないかと考えました。 人と話す事に関しては得意な方で聞き上手とよく周りから言われることが多いです。 そういった意味でも向いているのではと感じますが 大学事務の経験が一切無いため、未知な部分があります。 大学事務のお仕事をされている方に質問です。 (主に、履修構成や奨学金対応、学生対応) ①未経験で大学事務での転職は可能なのでしょうか。 ②1日のおおまかな仕事の流れはどのようなものでしょうか。 ③私のような経験値なんかでも活かせることはあるのでしょうか。 ④大変な事はどのようなことがありますか。 現在、転職活動中で2校2次面接に進むことが出来ました。 ですが1校より懸念されてることがあります。 ・若過ぎる(25歳)・短大卒ということです。 そう言われると、やはり短大卒って印象は良く無いのかと自信がなくなります。 ⑤短大卒や今の年齢だったとしてもアピールできる部分はありますか。 また、大学事務は離職する人が少ないと聞きます? 何故でしょうか?待遇などがいいのが主な原因でしょうか? 宜しくお願いします。
回答終了
問が出たためこちらで質問させて頂いてます。 私はパワーシステム事業 営業事務、一般兼総務兼経理事務と紹介を受け 派遣で働いています。 ただ今の派遣元から営業事務のみと言われています。 元々が営業事務、経理、総務は 自身のスキルアップに繋がると思ったこと、 また年齢が年齢のため、腰を据えて長く働きたいと 入社面談時に話し入社に至りました 本来、営業事務での一般事務とは 下記となると認識しております。 《していること》 ・郵便物の仕分け ・電話やメール、来客応対 ・ファイリング ・データ集計 《していないこと》 ・社内の消耗品の発注、管理 ・資料作成:見積書や契約書、請求書や社内用会議資料、顧客に対するプレゼンテーション資料 営業事務での業務でよくあげられる下記 《していること》 ・検収書作成 《していないこと、たまにすること》 ・仕入れ(確認、把握のみで別の業務部に依頼) ・契約書 ・見積書 ・発注書・申込書 ・受領書 ・納品書/請求書(締め日に間に合わない場合にExcelでの作成をたまにします) ・受発注業務(受注表の作成のみ、他部署に依頼します) ・年次、月次決算の補助(データを抽出、承認後他部署の業務部に提出) ・売掛金補助(相殺、滞留) ・入出金明細(送られてくるデータからどの営業担当か記載し他部署の経理に提出) ・支払い通知書(経理担当へどの案件か記載し経理担当へ提出) また点検や修理などの結果報告書も作成してます。 (専門の知識がないままに) 重複している内容もありますが 営業事務で、上記のしていないことに関し 営業事務の方にお任せする業務の範囲は 派遣先によりさまざまです。と派遣元から 曖昧な回答をされてます。 これは営業事務での さまざまな範囲となるのでしょうか、、。 また派遣先でも営業課となるため システムでの処理などは出来ないと回答されてます。またいつなくなってもいい部署となっているために お金をかけないからとも、、。 入社の動機と全く異なってきており 不安でしかありません、、。 それならば派遣ではなく、正社員で働いた方がマシと感じるような、セクハラ、モラハラ、多大な業務内容があるにも関わらず残業しないで。と言われます。 紙媒体とデータ管理の併用をしている部署で どちらか片方より、理不尽、または大変な業務と感じてきております。 長文となってしまいましたが ご存知な方いらっしゃいましたら 教えていただけると大変助かります。 何卒よろしくお願い致します、、。
38)で2人の子供を育てるシングルマザーです。 離婚して間もなかった事や、前職をパワハラで辞めてすぐ仕事を探していた事もあり、急ぎ働きたく派遣社員になりました。 今は子供たちも仕事も落ち着いてきたので、将来の事を考えて正社員の仕事をそろそろ探そうかなと考えておりました。 現在、派遣社員として2年以上が経過しております。 今の会社から正社員登用のお話も頂いたのですが、同じ仕事(営業事務・貿易事務です)の正社員はお給料がかなり低く、昇給もありません。(基本給14万、職務手当4万=月給18万円+交通費+子供手当3000円/1人当たり) 賞与はかろうじてありますが、あまり期待できる金額ではなく(1カ月分とか)、子供2人を育てて大学まで行かせるのにはかなり厳しいと思い、残念ですがお断りしました。 これからボチボチ正社員の仕事を探していこうかなと思っていた矢先に、今の会社の取引先企業の次長からスカウトを頂きました。 最初は軽く「うちにおいでよ!英語ができる人をずっと探してたんだけど見つからなくて困っててさ~」と言われた程度だったので社交辞令と思っていましたが、昨日ご飯に誘われたので行った所、正式にスカウトのお話を頂きました。 ですが、今と同じ仕事(国内・海外営業事務、貿易事務、翻訳など英語業務全般)ではなく、仕入(輸入)をしている海外の企業、国内の卸先企業とのやり取りをする「営業職」だった事がわかりました。 私は営業をかじった程度の仕事をしたことはありませんし、営業って漠然と大変そうなイメージがあるので営業職に就こうとは思っていませんでした。 ですが、スカウトしてくださた方は、「英語よりも人柄に惹かれた。僕はあなたなら出来ると思っている」と仰ってくださいました。 出している求人には何件か応募があったそうですが、どなたもピンと来ず不採用続き、かと言って誰もいなくても困るという状況で悩んでいたその時に、私と出会って直感的にこの人だ!と思ったんだと言われました。 私は営業なんてやったこともないので出来るかわからないですし、入社してみてお役に立てなかったとなると私も辛いので営業職は難しいのでは?と率直にお伝えしましたが、「出来るかなぁ、役に立つかなぁ」とか難しい事は考えずに、もっと気楽に来てよと言われました。 お給料は今の派遣先より大手なのと営業職という事もあり、ざっくり聞いた感じでもスタートから今の1.5倍ぐらいはあるようです。 住宅手当や子供手当などもあるので、待遇的にはとっても魅力があります。 子供2人をどうやって育てていこうかと悩んていた矢先のスカウトだったので、嬉しい気持ちはありますが、営業職ってそんな簡単な物なんでしょうか。 先方の次長さんは、すでに上司の本部長に私の事を話してしたようで、会ってみたいと仰っているそうで、一度その本部長にお会いして仕事内容も含めて詳しくお話を伺ってみたいですとお伝えしました。 シングルマザーであること、お迎えなどで残業ができない、出張ができない等はご存知ですので、その辺りはすでに本部長にもお伝えしてあって問題ないそうです。 私が迷っているのは、営業なんて大変な仕事を私がこなせるのかどうか、過度に期待をさせてしまって裏切ってしまうのではないか、迷惑をかけてしまうのではないか、と思って悩んでいます。 女性営業も1人もいないそうです。 後、営業といえばノルマというイメージがあります。 メンタルをやられないか、色々気になる事が有ります。 皆さんならこんな状況でもチャレンジしますか? また、営業職をご経験の方に、お仕事についてお話を伺ってみたいです。 どうぞよろしくお願いいたします。
解決済み
時間くらい。 ですが営業が辞めることになり、私がほぼ引き継ぐことに。 最初の1ヶ月は先輩方が手伝ってくれましたが慣れてきたら誰も手伝ってはくれません。60時間くらい残業してます。事務の仕事も継続中です。 納得して引き受けたわけではありません。上司からは直接何も言われず、辞める営業から呼ばれて引き継ぐことになったからとしか言われず、何の説明も、待遇面の話もなく、ただただやることになったらしい…と言う曖昧な感じです。 いつになったら待遇面の話が出るんでしょうか? それともこのまま事務員として営業するんですかね? 皆さんならどうしますか? 次の昇給まで我慢しますか? 自分から上司に言いますか? どうしたら良いんでしょうか。
ました。 雑談とかが苦手だと無理でしょうか?
人も意地悪な人とかもいないのですが、仕事内容が苦痛になってきました。 商品の問い合わせの電話が多く、そういう研修もマニュアルもないのですぐ答えることが出来ないし自分の力じゃ調べる事すら出来ず、ベテラン社員に毎回聞いてしまいます。 忙しい上に課が違うこともあって聞くたびにすごくイラつかれてるのが分かって、すごく聞きずらいです。 入社しか半年しか経っていませんが毎日辞めたいと思っています。 転職しようか迷っているのですがこんなに早く辞めて次も事務として雇ってもらえるのか、次も同じだったらどうしようと悩んでいます。 意見をお聞かせできませんでしょうか。 よろしくお願いします。
した。 詳しくは伏せますが商品をひとり1台売るようにとのことでした。事務員さんは売れないなら営業にお願いしてくださいとのことです。 本気で言っているのかはわかりませんが会議でそういった話題が出るのが嫌でしたし、営業に媚びろと言わんばかりの言い方、また周りの人(友人や親族)に商品勧めてくださいと言われたのも嫌でした。 1度あることは2度あるといいますし、業績が悪化しているらしいので今後もきっと同じように課されるのだろうなと思ってしまいます。 新卒で入社して2年目になりますが、他の事務も営業ノルマを課されることはあるのでしょうか? 転職を考えているのですが、もしかしたらよくあること、普通のことなのかなと思い質問しました。
、仕事が難しい割に給料が最低賃金並みに低いので、転職したいです。 ただ、年齢がもう40代後半で、子育てもあるために、辞める勇気もありません。 今の仕事でも雇ってもらえてるだけありがたいとも思っています。休みが自由で、急に休んでも何も言われません。特殊な技術の仕事なので、おそらく60まではやる気があれば雇ってもらえます。 今のところで続けながら仕事を探す日々です。 派遣会社で営業事務の仕事を見つけました。機械のメーカーで、成長しているようです。 時間や場所などは可能な範囲です。 お給料が、今より時給が400円位高いのが良いです。勿論採用されるかは、わかりません。 派遣だと3年という期間がネックで、もし採用されたとしても3年後また、仕事を探すことになったら50代ですので、厳しいのかなと、、 60歳まで働きたいです。 営業事務の仕事で、60くらいでもやっていかれるんでしょうか? 来客応対もあるそうで、若くて可愛い子の方が良いんじゃないかなと思ったりしています。 アドバイスお願いします。
んでいます。 事務職で探していたのですが、その中でも営業事務は特に臨機応変な対応とコミュ力が重要になってくると思います。 ですが私は、コツコツと作業を進めることが好きな傾向にあります。あとHSPで人の目もすごく気になります。 職場案内を面接の際にしてもらったのですが、すごく忙しそうでした。 ただ、面接では「すごくしっかりしていて良いですね」と言っていただけました。第一印象が良かっただけに、入社した後仕事ができない奴と思われるのが怖いです。 私みたいな人は営業事務は向いてないですか…?
うか。 会社の雰囲気にもよると思うのですが、営業の人たちも若い女の人の方がいいだろうなあとか思って居づらくなってしまわないか不安です。 経理事務か営業事務どっちの道に進もうか迷っています。経理事務の方が年齢層高めのイメージもあるので、居やすいかなーと思ってます。 あと、営業事務の求人を保存してる人数が多くて、競争率が高いのかな…。
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