たのですが、承諾期間が2週間程しかなかったため、とりあえず承諾しました。 しかし「今週中に選考中の企業全部辞退して連絡してください。大学にも入社先を伝えてください」と言われました。 大学にも内定先言えと言われたのは初めてで困惑してます。 教授の推薦等は一切ないです。 今後仮にこの企業を辞退するとなったら何か請求されたりしてしまいますか？ 法的拘束力はないとはいえここまで明確に「他を辞退して」と言われたのは初めてで戸惑っています。 また、大学に言わないと内々定取り消されてしまうのでしょうか？ ご教示いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
会社以外にもう一つの会社(B)の選考を受けていました。 Aには、Bの選考が終わるまで待ってほしいと伝え、その会社から結果が出たらメールしてほしいと言われました。 Bから選考結果が届き、結果、内定をもらうことができませんでした。 Aにメールを送ろうと思うのですが、何度書いても文章に納得がいかず、この場合どう送ればいいのか考えていただきたいです。 内定をいただくことができなかったこと、 時間をいただいたことに対してのお礼、 Aに就職すること を伝えたいのですが、例文を考えていただけますでしょうか。 すみませんがよろしくお願いいたします。
ら内定の連絡をいただきました。面談があるとのことなので、メールには内定を承諾する旨と面談の日程について返信をしました。 しかし、まだ志望度が高い他の数社の選考があります。 内定先よりも志望度が高い会社もあるのですが、もしそちらで内定をいただき入社を決めた場合、今の内定先の承諾を辞退することは大丈夫なのでしょうか？ 面接で「第一志望です」と言っているので、保留にするのも違うと思ったのですが、保留にしておくべきだったでしょうか？ （内定先は少人数の会社で、選考中からよくして頂いたので断りづらさもあります） 入社の二週間前まで辞退して大丈夫らしいですが、実際のところどういった印象を持つか教えて頂きたいです。
っかり証拠も残るからいいという意見も聞きました。 いつもLINEでのやり取りをしているのLINEで伝えようとしています。
回答終了
内定待ちの結果が16日予定だったのですが、17日にもう一度お話をしてから決めたいとの事でした。前向きに検討はしているとの事。 しかし16日に決まると思ってたので内定貰った企業には17日までに内定承諾するか連絡すると言ってしまっております。 このままだと17日の午前中に面接でその日中に決めなければなりません。先に内定貰った企業にはあと1日だけ延ばして貰いたいのですが、流石に2度目の延長は印象悪いですよね…？ でもすごく迷っていてどちらも良い会社だと思っています。
るべきか迷っています。一応返事は待ってもらっています。 ・三菱重工グループ企業 ・日本触媒 ・岩谷産業 ・日本食研 それぞれ総合職採用です。初任給はさほど変わりません。
転職活動をしておりこの度1社内定をもらいました。 エージェントの担当者の方からメールで内定承諾の連絡をもらいその時は承諾する旨を返信しました。 ですが、現職に退職したいことを伝えた際に私の希望する部署への異動を打診され、現職に残りたい気持ちが強くなりました。元々、人間関係もとても良好で今回転職を希望した理由がチャリアチェンジを考えていたため今回現職での打診は私にとって思ってみないことでした。 承諾する旨を伝えた3日後に上記の理由で今回内定承諾後ではあるが内定を辞退したいことをエージェントの担当者に伝えたところ「内定辞退はできない」「ほんとに部署異動の話が出たなら辞令の用紙を見せてくれ」などと言われました。辞令の件ですが、まだ打診されてる状態ですので正式に辞令が出ているわけではありません。 引き止めに会うことは覚悟していたのですが、中々話がまとまらず困っています。 内定承諾のメールを貰った際に内定通知書と労働条件通知書兼労働契約書を送ってもらったのですが、まだ、サインはしておらず具体的な入社日等も決まっていません。 もちろん私が安直に内定承諾をし、その後に辞退を申し出たことにより、エージェントの担当者や企業には大変な迷惑をかけていることは重々承知しております。 質問としましては、 ①ほんとうにエージェントの担当者が言うように内定辞退は不可能なのか。 ②辞令の用紙をみせる必要があるのか ということです。近くエージェントの担当者とは話し合いをする予定ですが平行線となってしまうのがとても不安です。 長くなってしまいましたが、ご回答よろしくお願いいたします。
内定承諾を待ってくれない会社ってブラックなんですかね？それとももう内定式だから仕方ない？
月第1志望に落ち、既に内々定貰っていた企業に内定承諾書を提出しました。 内々定先には数ヶ月お待ち頂いていたので、その謝罪と入社の意思がある旨もご連絡致しました。 しかし、落ちた第一志望の企業から他部署の選考に参加して良いとご連絡をいただき、選考に再度参加することとなりました。 内定承諾後に黙って就職活動を続けるのは不誠実ですよね。。ですが、「やっぱり待って欲しい」→「落ちたからそのままでお願いします」となれば二度手間をかけさせることになり不誠実度は増す気もします。 どうするのがベストでしょうか。 また、内定辞退することになった際、どのように説明すれば良いのでしょうか。 長くなりましたが、よろしくお願いします。
す。内定が全くもらえなくて焦っています。学校にも就活エージェントにも、周囲の誰に相談ができるかわからなくてここに来ました。 動き始めも遅くて、現場社員の方との面接で全て落ちて、全否定された気になり、今日も希死念慮がイキイキとしています。 友達が言ってくれる『頑張ってるから大丈夫』も『続けていれば就職できる』も効かなくなってきた自分が嫌になります。 『俗に言う就活鬱かな〜？』と疑うも、卒業制作もあって休めない状況です。（なのに鬱のフリして怠けるから余計に手が回らなくなる） 親にもキャリアセンターにも、これ以上迷惑をかけたくないし、『またダメだったんだ』って思われたくないプライドだけ大きくなりました。 ここに同じような人まだいてくれますか？ 本当に今の時期に就活をしていて内定承諾してくれる企業ってあるのでしょうか？ なにか、前向きな気持ちを取り戻せる暖かめの言葉をいただけると幸いです。 （ボロボロなのでチクチク言葉は遠慮いただきたいです…） 読みづらい文章をここまで読んでくれてありがとうございます。あなたに幸あれ～ꔛꕤ 稚拙な長文、失礼いたしました。
51~60件 / 18,392件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
内定承諾書の提出期限は？届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
選考対策
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
2022-06-13
内定の承諾メールの送り方やマナーは？例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
2022-07-11
転職の内定承諾後に辞退は可能？トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
内定承諾書の添え状、本当にいらない？作成や送付のポイントを解説
法律とお金
内定承諾書を企業に送るとき、添え状がいるのかいらないのか、迷っていませんか？添え状の意味を知り、書類を正...続きを見る
2024-12-09
転職で内定の保留はできる？企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内定が取り消しされる条件とは？不当な取り消しへの対応策も解説
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか？内定取り消しは、法的に...続きを見る
内定辞退はどう伝えたらいい？電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
内々定とは？内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
