で一番悔しかったことは何ですか」、「人生で一番感動したことは何ですか」という質問があり、その時は「高校時代サッカー部のレギュラーに選ばれず試合に出ることができなかったことです。」、「叔母が赤ちゃんを出産する場に立ち会い、生命が芽生える瞬間を目撃したことです。」みたいなことを言いました。 私が部活をやっていたことは本当ですが、そこまで熱心に打ち込んではいなかったので人生で一番悔しいかと聞かれれば別にそうでもないです。叔母が出産する場に立ち会ったという話はまるっきり嘘で、「鋼の錬金術師という漫画で主人公が出産の場に立ち会って感動しているシーンがあったよな~」と咄嗟に思いついたそのシーンをまるで自分の体験かのようにして話しました。 そして内定を貰ったのですが、来月に社長が私の両親に挨拶しにきます。(私が内定を貰った会社の社長は内定者の両親に必ず挨拶をするみたいです。) 社長が私のことで話せる内容なんて面接の時の話しかないと思うので、これらの話について深堀される可能性があり、嘘がバレるかもしれません。 そうなったとき、「面接での受け答えに困ったので適当に言っただけですよ」みたいに嘘をついたことをバラしても良いでしょうか。学歴詐称などの明らかにヤバい嘘じゃなければ問題ありませんかね? 私は既にこの企業の入社前研修に何回も参加させられています。そうやって時間とお金をかけて育てている内定者の内定をちょっとした嘘をついたことが発覚した程度で取り消すなんてことはありえますでしょうか。 長文になってしまい申し訳ありませんが、どなたか解答よろしくお願いします。
解決済み
のある授業の中間発表会と被っていて行けそうにないです。自分としてはなるべく行きたいと考えているのですが、中間発表会の日にちは私の都合だけでは無いので絶対にずらせません。単位も関係してるので仕方が無いので懇親会を欠席しようと思っています。 しかし、インターネットの情報を見ると懇親会に参加していないと入社してから孤立するとか、ほとんどの人が参加するのに欠席はありえないとか書いてあって不安になってしまいました。 そこで懇親会を欠席した経験がある方に質問なのですが、入社後困ったことなどはありましたか?
回答終了
ですが、最終面接の前に若い人事の方から想定年収を教えていただいたのですが、 だれもが知る大手の孫会社であるからなのか高くて驚いていますし、いただいた採用条件通知書にも同じ金額が記載されていました。面接の前にこう言ったことを教えてくださり、また内定をいただいた後の採用条件通知書にもこのような記載をしてくださるのはどういう意図があると思いますか。企業の親切心を疑う形となってしまうのですが、今思い返すとこのような企業も珍しいため若干不安に思っています。
先輩や上司に質問する項目を最低三つ用意しなければなりません。 主要な聞きたい情報は、数回行われた面接において質問したので、特に聞きたいことが思いつかないです… 何を聞いておくべきかなど、教えていただけませんか? ちなみに業界は、【不動産業界】で、仲介として働きます。 質問のご提案以外のご回答は不要です…
他にも求人票と内容が違う点がいくつかあり、1度内定辞退の連絡を電話でしたのですが私の勘違いだから1度見に来てくれとのこと。(一日フルタイム無賃で)丸め込まれてしまいました。 昨日から上記質問をさせていただいているのですが、 本日電話をかけて出なかったためメールで辞退したいという内容を送信しました。 電話した20分後くらいに折り返しが来ていたようですが、出たくなかった訳ではなく普通に出れなくて、でも異常な回数電話がかかってきていたので鬼詰めされるんだろうなと思うと出たくありません。 (社会人のマナーとして非常識なのは承知ですのでお説教は今回はお控え頂けると有難いですすみません。) メールの返信はまだありませんが、もう終わったことだと思っていいでしょうか?
っていう認識でいいですよね? 1年目は夏が金一封と冬が2ヶ月分って書いてたので例えば手取りが20万としたらボーナス2ヶ月分なので単純に60万入る計算でいいですか?
おりまして1つの店舗に4年間勤務しています。 その間、派遣社員から契約社員への登用の為、 勤務地店舗、仕事内容は変わらないですが、雇用元の会社が2回変わりました。 面接カードには、 2019年~2023年と期間を書き、最新の雇用元のみの会社名を書きました。 これは経歴詐称として内定取り消しになりますでしょうか。 ご教示頂けませんでしょうか。 今後は、人事の方にお詫びと訂正のご相談をさせて頂きたい所存であります。
でした。 雰囲気はよかったのですが、社員の定着率がものすごく悪く、新卒が立て続けに辞めているようで、他にも寿退社が何人も…と。 なんでなのか原因はわからないのですが、何かあるんだと思います。長く勤めたいと思っているので定着率が悪いところはかなり気になります。 出社時間も記載より1時間はやかったり、他にもイメージと違うところがあるので、内定通知後でも辞退することができるしそうしようかと思っていたら、次の日に(今日)連絡がありました。 求人サイトでやりとりしていたので、合否もそこに送ると聞いていたのに電話が… 電話ということもあり、少し考えたいとかも言えずに、話がどんどん進んでいってしまい、ゴールデンウィーク明けからオリエンテーションにいくことになってます。 辞退するならするで早めに言ったら間に合いますか? なんて言ったらいいのでしょうか? ちなみに入社の手続きはまだしていません。 ほんと非常識なやつなんですけど、どなたかアドバイスお願いします(´;ω;`)
ールで質問したのですが返事が来ません。内定承諾期日が迫っているのですが、何日ぐらいはメールの返信を待つべきでしょうか?
業に決まりました(三菱とかcore30とか)。 しかし、私だけ小規模な団体職員(準公務員)です。 私は営業が嫌で、全国転勤や海外転勤も嫌だったので、事務で転勤なしの団体職員にしましたが、やはりネームバリューや給与など他のメンバーよりも劣ります。 団体から内定貰った当初はとても嬉しかったのに、今になって内定ブルーです。 私ももっと就活を早く始めたり資格を取ったりしていればもっと明るい未来があったのかと思うと悔しいです。 そもそも、関関同立文系は有名企業には殆ど行けないと思っていましたが、実際の所、有名企業や公務員、教員、大学院進学などを合わせるとかなりの割合が就活成功してますよね?
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