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ダーが ・不機嫌だと子供にあたったりイライラしてるのが丸わかり ・怪我をしても申し送りファイルに書かない ・11時に予約した歯医者に途中で抜けて行き、3時半くらいに今終わったと嘘のような電話をする ・言ってないことを言ったと嘘をつく などのことをしていて信頼できないし、イライラしている人と一緒のお部屋にいることにもストレスを感じています。隣のクラスの人からは排泄の時わたしのクラスのリーダーはイライラして子供にあたってたけどわたし(隣のクラスの人)は優しく子供に声かけをしていたら和らいだからネガティブに考えすぎだとかわたしの担当の食事の日課が押してしまう(5分くらい)からイライラするんではないかとかわたしが悪いみたいな言い方をされて、わたしの担当の子供の排泄やご飯を食べさせたこともないのに勝手なこと言わないで欲しいしイライラしてるのを表に出すのは人間だけどわたしのクラスのリーダーが悪いようにおもってしまいます。 リーダーもわたしに対して思うことはあると思うのですが少し限界に感じてしまっています。これはわたしが悪いのでしょうか?
解決済み
間の塾で地元密着型の施設なので、進学塾というよりは寺子屋のようなものを想像していただけますと幸いです。 学習面だけでなくメンタル面の理解をした上でのサポートが必要な生徒が一定数いることが長年気になっておりました。私以外のスタッフは無資格の方もいれば、保育士・幼稚園教諭の方々もいます。自分が一番若手なので、他のスタッフのような余裕が足りないのも気になりますが、まずはできることから・・・・と基礎知識をつけるために、保育士の資格取得を検討し始めた次第です。 IT系の学校を出ている自分は保育・福祉・心理の勉強をしたことがなく、自分のスキルアップが一番の狙いです。保育士資格を持ってどこかに就職したいという意図ではありませんが、資格取得という目標があれば、自分の性格上、飽きることなく学習に取り組めると思いました。 『質問』 (1)働きながらの勉強になるのですが、どのような勉強方法がおすすめでしょうか。ユーキャンなどの通信講座を活用したら良いでしょうか。その場合のおすすめがあれば知りたいです。 (2)もし、保育士以外におすすめの資格や学びがあれば教えてください。対象が小学生〜中学生なので、保育士で良いのかという思いもあり、・・・・ 家族カウンセラー、社会福祉士、児童指導員なども可能性はあるのかなと思いました。 (実務経験の点での条件はクリアしています。実務もピアノ・造形はできる自信があります)
回答終了
いと感じてしまい なんのために頑張るのか、どうしたいのか分からなくなってしまいました。 皆さんは、こういったご経験はありますか? また、そんな時どうしますか? 眠れません。。
で3回目の受験をした大学生です。 1回目はテスト1週間前から勉強始めて6科目受かり、2回目はほぼノー勉で行ったら全落ちしたので3回目は割と真面目に1ヶ月くらい前から勉強しました。 でも、自己採点で保育の心理学をあと1問で落としました。 正直クソです。 参考書に書いてる内容全然出てきませんよね。 保育士になるつもりもないのに高い受験料払って受けるのも馬鹿らしいし、勉強は嫌いなので腰を据えてやるのも難しいです。 大学は美大でピアノも20年くらいやってきたので実技試験には自信があります。 このまま受け続けるのもどうかと思うんですけど、どうなんでしょう。 子どもも苦手で保育園も中退しました。 以前バイトで子どもと触れ合う機会がありましたが、すぐ病気を移されてダウンしました。 そんなこんなで保育士には絶対ならないと思うので、やめてしまってもいいんじゃないかと思うんですが、皆さんどんな感じのモチベでやってますか? 同年代の友達で保育士受けてる人居ないので教えてくれるとありがたいです〜
気にしてる?」「遊びに来てね」「熱中症には気を付けて」などの優しい言葉です。 その法人では私の無能でとてもご迷惑をおかけしました。最初に入った園では年に一回ほど大きなミスをして挽回したのですがそのミスを引きずり逃げる様に異動願いを出して異動させて頂いたにもかかわらず、次の園でも大きなミスをして、それを上手く消化できずストレスで体調不良になり、自身のスキルアップのために転職しました。こんな私にとても良くして頂いたし、理想の環境なので経験を積んでいずれは戻りたいと考えています。因みに戻りたいのは最初の園ですが連絡をくださる上司は2個目の園です。 前置きが長くなりましたが、私は無能でほんとにご迷惑をおかけしたので私はその法人の職員に嫌われてると思うのです。で、その、上司の連絡は嬉しいのですが、どう言った経緯でしてくれるのでしょうか?
人と定められているようです。 認可保育園では当然それを守るよう人員配置されていますが、 超激務で無給の残業は当たり前、やり残しは家でやってこい、 休憩時間はあるが、満足に休憩できない・・・ 私の妻が保育士として働いています。 激務だけならまだしも、さらに責任問題が常につきまといます。 勤務時間中、ずーーーーーーーーーーっと気を張って、 万全の注意を払っても、事故を100%防ぐことは人間には不可能です。 それなのに、いざ事故が起きたら先生と園の責任となります。 その親は先生の万全の対応など無視して、罵倒を浴びせてきます。 そして、その対価が手取り20万円前後というコンビニ店員以下の扱いです。 妻は、元々子供が好きで始めたわけですが、 こんな不遇な仕事はすぐに辞めて欲しいと私は訴え続け、 ついに今月退職することになりました。 保育士とは、子供の命を預かり、万全を期した上での不測の事態が起きてしまった場合の責任も取る職業なのでしょうか?
で給食は2つの机に分かれて食べています。 今日は正規職員2人とパート1人、実習生1人でした。 私とパートの先生が1つの机、ペアの先生と実習生がもう1つの机でした。 私の机は、口に詰め込みがちな子どもや落ち着きがなく立ち歩きがちな子どもがいました。 詰め込みがちな子どもには正規職員がついて、何があっても責任がとれるようにしながら、一口ずつ食べるよう声かけをしています。 ペアの先生の机には離乳食の子どもとGW明けから情緒が不安定で給食中によく泣き、膝の上に座るまで落ち着かない子どもがいました。 私はGW明けの1週間コロナで休んでいたので状況がわかっていませんでしたが、ペアの先生から今週は椅子の上に座って食べれるように支援していきたいと思っていると聞いていました。 本題です。 今日の給食でもその子が泣き出してしまい、ペアの先生は「先生が食べ終わったら〇〇ちゃんの隣に行くからそれまで待てる?」「うん」でもすぐ泣くというターンを繰り返していました。 私も横目で見ていましたが、椅子の上で食べれるように支援している最中なのかなと思っており、詰め込みがちな子や立ち歩く子を対応していて、もう一つの机に回る余裕はありませんでした。 しかし、ペアの先生が、「こっちも実習生とやってるから見て見ぬふりをしないでこっちの机の子も援助して」と言われ、詰め込みがちな子が食べ終わるタイミングだったので、もう一つの机に支援に回りました。 私としては、正規職員がつかないといけない子どもがいる中でもう一つの机に支援に回るのは厳しいし、パートの先生が回ればいいのでは?と思ったのですが、このような場合はどうすればよかったのでしょうか…
憩のとれない労働環境と休みの日にもある持ち帰り仕事で少々疲れてしまいました。 学生気分が抜けていないだけかもしれませんが、保育業界ではこのようなことが当たり前なのかが分からないので、こちらで質問させていただきます。 ①4月から働き始めて、1時間休憩がとれません。 雇用契約書には「8時間労働+1時間休憩」と書いてあるのですが、給食を食べてすぐ保育に戻る毎日です。休憩をとれても15分くらいです。保育者の人数が基準ギリギリ、4〜5月の繁忙期だからという理由もあるかもしれませんが、これは普通なのでしょうか? 同じ担当クラスの相方の先生も、隣のクラスの先生方も1時間休憩とれずに働いています。 ちなみにその1時間は休憩とカウントされているのでお給料は発生しません。タダ働きです。 ②事務作業の仕事量が多いです。 毎月、担当クラスの子ども一人一人の様子をA4用紙にびっしりと記載するお便り帳のような書類の作成や(保護者にも見せるものなのでこれが何より1番負担です)、週案等まだまだ沢山あります。当然保育中は子ども達を見ていないといけないので事務作業をする時間がありません。休憩もとれないので勤務時間が終わった後に残業をするか、家に持ち帰って終わらせるという方法しかありません。本当に仕事量が多い為休みの日も持ち帰ってやっています。どこの保育園でもそういうものなのでしょうか? これから運動会等も控えていますのでこれ以上仕事が増えると考えると正直心が重いです。 仕事終わりも休みの日も隙間時間を見つけては持ち帰り仕事ばかりをする毎日なので、心が休まりません。園長は保育士が休憩を1時間とれてないことを認知していますが、何も得策をだしません。それどころか、事務書類の添削を締切2日前にお願いしたところ「自分の文章に相当自信があるんだろうね笑」と裏で私や他の先輩保育士の文句を言ってました。(勿論もっと早く提出出来なかった私も悪いです)ただでさえ先輩保育士は私のような新人の指導や日々の保育業務で精一杯で、事務作業も必死にこなしている状況なのに、園長がそのように言っていて悲しい気持ちになりました。 元々今の園に見学に行った際、「うちの園は休憩1時間+事務作業1時間とれるよ!」と言われたので良いなと思って就職したのですが、事務作業時間どころか1時間休憩すらとれないので騙された気分です。 まだまだ私の学生気分が抜けていないだけなのかもしれませんし、園によって違いはあると思いますが、教えていただけると幸いです。
は全員に行き渡らせた方がいいと思いますか? 例えば遊び食べをしていて食べ終わりが遅い子、最初の量を時間内に食べ切るのが精一杯な子、ごちそうさまの時間丁度に終わるくらいの子にはわたらなくても仕方ないと思っているのですが…ダメですか? 他の子へ2回目のおかわりとしてあげてしまうと、パートのおばさんからグチグチ言われてしまいます。 今日はごちそうさまを過ぎても食べている子の分も残しておけと言われました。 ごちそうさまがすぎてる→その後におかわりをあげるだと、給食の時間がずるずる伸びてしまいその後が揃わず困ります。
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