す なんでもかんでも1人で大変ですが、気楽だった1人事務員生活がもうすぐ終わります ちゃんと教えられるか、不安だし、なんとなくマニュアル化しにくい感覚業務もあるのでこれからマニュアル作りがんばります 気にしているのは、私の事です 人に不愉快な思いをさせたくはないのですが、1人で気楽に事務所にいたので(役員も同室ですが基本いない)癖でやっていることが普通の事務所勤務態度としてOKかNGか判定してほしいです 番号ごとに私が事務所でしていることで思いつくことを書くので、〇か×、有りか無し、などで教えてください よろしくお願いします 1.急なストレッチ 首とか痛くなったら、座ったまま首伸ばしたり腕伸ばしたり、腰伸ばしたりします、大体1回30秒くらい 2.おかしを仕事中食べる 書類を汚しはしませんが、普通にお菓子食べてます 3.回数の多いトイレ 一度膀胱炎になってから、怖くて水を飲むようにしてるので、AM2回、PM3回くらい行っています 4.休憩は取らない 上記のことを常時したい時にしてるので、AM.PMに15分ずつある休憩は別に取ってないです、先輩がメリハリないのは嫌ででしょうか? 5.昼休みはお弁当食べたら勉強する 取りたい資格が複数あって、お昼休みは基本勉強してます もちろん、現在も声かけられたら反応しますし、昼にしか事務所に来れない人の対応だってしていますが、基本は勉強しています、静かにしないとと気を遣わせるでしょうか?
解決済み
かいないか?と尋ねられました。 今、幼稚園から仲の良い友人と、私の妹が仕事を探しています。 前に、退職者が出たらはいる?とどちらにも声をかけていました。 本格的に社長から誰かいないか?といわれたのですが、 あなたならどちらに声を掛けますか? 迷っています
回答終了
考えている20代前半の者です。 現在Word/Excel/PowerPointのMOSの資格を持っており、さらにサーティファイ2級の資格を取るために勉強しています。 資格があれば少しは安心かなと思っていたのですが、事務員は面接で国語や数学や英語、一般常識?などの試験があると聞きました。 公務員になりたいだとか、大手企業で働きたい等とは思っていません。 そこで質問なのですが、小さな会社でもそういった試験は大体あるものなのでしょうか。 また、大体ある場合、何をどの程度勉強すれば良いのかもアドバイスしていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
職種は伏せておきます)の為泊まりや帰りが不定期で現在求職中です。子供は日中保育園に預けています。 先日、公立の中学校事務員の1年間期限付き雇用の求人にハローワークを通じて応募しました。 応募をして3週間ほどでその中学校での軽い面接があり、校長・教頭・今の事務員の方とお話しました。その際に軽いExcelくらい出来れば大丈夫との話を聞きました。学校に事務員は1人しかいないけど補助の事務の人がいるから多少の手伝いはしてくれるとの事。 採用は教育委員会の方になるので後ほどそちらで本採用の筆記試験と面接があります。 最初はとても魅力を感じていたのですが、調べていると職員の給料や備品管理、お金の計算など…様々な業務を1人でこなすと出てきました。 私は前職で一般企業の事務を経験していますが、経理の方は他におり、お金の計算をほとんどしたことがありません。また、働いていたのは4年前でかなりのブランクもあります。 子供達のお迎えもあるため、定時で帰るつもりです。(どんなに忙しくても残業出来ません) 逆に迷惑をかけてしまうと思い、レジ打ちパートを探して辞退しようと思い学校側に相談するともう1人の応募の方が先に辞退された為、できれば働いて欲しいと言われました。 私がもし辞退してしまったら、迷惑をかけてしまうと思い迷っています…。 無知で申し訳ないのですが、経験者の方など知識ある方、相談に乗ってもらえると嬉しいです。
めたいと思ってます。 私の周りがみんな50代か60代なのですが、全員見下してくるような話し方だし、圧をかけるような話し方なので、前にも5人はそのせいでやめているみたいなんです。 甘い考えですが、高校の時のように気楽にバイトに行って気楽に金稼げればいい願望があります。 そこで質問です。 いまこの感情だけでやめる場合 辞める前に何をしたらいいですか? できたら今年中、遅くても来年には本気で辞めたいと考えています。 19でやめていたらこれから先まずいでしょうか?
すか? また、スーツや制服ではなく自分の服を着ていく場合服はどこのブランドで購入してますか?
務員は自分本位な方で腹が立ちます。 自分の仕事は怒られないようにしっかりとこなしますが、人の仕事に対してはノータッチ過ぎて非常に困っています。 事務員が電話を受け取りメモを残しておきますが、お客様の住所がなかったり、電話番号がなかったり苗字だけだったりしてお客様の整合性が取れなくて困っています。 私の先輩もこれは誰なの?と聞くと、わからないと答えた時は口があんぐりしました。 電話番号も聞いていないので結局誰かもわからずでした。 多分、誰々だと思うから近くに行った時に寄ってと先輩に話していて、こいつマジかと思いました。 自分が悪いのに謝罪もなしに人に頼むのか?と思いました。 それにメモだけ残してただ置いておくので気付かない事もありますし口頭でプラスアルファを伝えて欲しいのですが、無視です。 誰々がなんとかに。と事実と事柄だけ書いていて、当事者に連絡が行ったかどうかまで書いていないので結局電話しなければならず、二度手間です。 連絡してないと思い連絡すると連絡してあったりで曖昧です。 連絡しなくても良いので、連絡したかしていないか等、私達がわかるようにして欲しいのですが、言えば逆ギレされます。 終わってんなと思っています。あげくにある営業が会社に来たのですが、社長に相談もせずに契約してました。無料だから契約したと話してましたが、先輩が社長には聞いた?と聞いたら聞いてないよと答えてましたが、その時は先輩と自分で口があんぐりしてました。無料かもしれないけど、勝手な事ばかりしてるからいつも大目玉くらうんじゃないの?と思ってます。 他にもいろいろですが、これくらいにしておきます。
うしたらいいですか? 後で伝えてなかったことが発覚して問題になり、怒られます。 できれば1、2件ずつ処理したいのですが他の事務員が全然電話取ってくれないときも多いです。 しんどいです。
回答受付中
ほど日々の仕訳を入力するだけの簡単な経理事務のパート(週16時間)をしていました。年末調整やそれに関する事務手続き、決算にもノータッチで役所から茶封筒で書類が送られてきたら丸ごと会計事務所に渡すだけでした。会計ソフト内で会計事務所と繋がっていたので仕訳もこまめにチェックされ、間違えていたら修正したことを事後報告してくれていました。 そんな勤務先を辞め、小さな警備会社での一般事務のパート募集(週15時間)に応募したのですが。面接で話を聞くと内容的には経理事務の仕事でした。給与計算も給与会計ソフトを使わず年末調整もパート事務員が1人でしているとのことで、その後任の募集でした。 仕訳入力メインの簡単な経理経験しかないことは伝えましたが「年末調整なんか簡単だからすぐできる」と気にしていない様子でした。社内にはパート事務員1人だけで上司もいません。面接担当者は警備現場の人でしたし、会社もおそらく会計事務所にあまりお世話になっていなさそうな雰囲気でした。もし事務で分からないことや間違えていることがあっても教えてくれる存在がいないことが心配です。最悪、役所で間違いに気付いてくれるかも知れませんが。それはそれで修正が面倒なのではないかと…。実際のところ、どうなんでしょうか?
忙しいと言うので、こちらで簡単な間違いは修正するようにと言われています。その事事態は仕事なので構いません。 ただ、ある設計さんが本当にミスが多くて多くて…。50%から70%の確率でミスが発見されます。寸法抜けだったり、処理間違いだったり、漢字の間違いとか…。 仕事だから構わないことは構わないんですが、ここまで多いとさすがにどうなの?って思わないでも無いんです。 皆さんなら、このミス発生率どう思いますか? 他の人はせいぜい10%くらいです。
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