員さんに「（部署Aの従業員さんが退職することを）何で教えてくれなかったのか」と怒られました。 従業員さんが退職するときは、事務員がみんなにお知らせするものですか？ 私の考えでは、退職する人が「退職することになりましたので・・・」とみんなにお知らせしていくものだと思っていましたが。。。
解決済み
務員がコーヒーを出します。使用しているのは使い捨ての紙コップです。 その際、今までは来客対応した方が片付けをしていました。それ以外(そのまま部屋を後にした際等々）は私が片付けていました。 それは疑問をもったことはあまりなく、片付けていただけるのはありがたいなと思っていたくらいなのですが、これはおかしいのでしょうか。必ずしも、事務員が率先してやるべきなのでしょうか。 疑問に思ったのは、事務に私より10歳以上年上の後輩の女性が入ってからです。彼女は来客対応が終わった後すかさず片付けに行き、何なら申し訳ないですという感じで片付けようとしていたカップを対応していた方から受け取り片付けます。 それが悪いことと思っているわけではなく、気の利いて凄いことだとは思うのですが、だんだん圧迫感に襲われ始めました。自分は何年も上に記載した気持ちで過ごしてきたからです。 彼女が申し訳ないというほど、来客後のカップの片付けは必ずしも事務員の仕事なのでしょうか。 今まで自分が思っていたことは、常識はずれなのでしょうか。 彼女はそれ以外でも何でもやらせて下さい！というスタンスなのでもとよりこういう性格の方なのと人生経験の違いかとは思いますが、最近自分だけがおかしいのかと妙に圧迫されて何だか仕事が身に入りません。 どなたか参考までに経験談など教えて下さるとうれしいです。
ぎて転職すべきか辞退すべきか悩んでいます。 現在は、在職中ではあるものの数年前から社長が認知症になり経営状態は悪化するばかり。跡取りの息子もまったく動きがなく将来的に回復の見込みがないため転職活動を数年前から始めていました。 30社ほど応募して、その中で面接まで行けたのが３社でその中の１社、とある税理士事務所の事務員でようやく内定しました。 求人内容は申告書作成、税務相談対応、月次訪問（１０件ほど）での求人でした。 しかし、現在の月収は23万なのに、転職することになると月収２０万になり毎月３万円のダウン、年間36万円年収が減少してしまいます。 昇給は業績と活躍ぶりでUPするとの話でした。 やっと内定を取ったということもあり、すぐに内定を承諾してしまったのですが、金銭面のことを考えるとだんだん不安になってきています。 妥協せずに辛抱強く探すか、もう５０代なのだからこのくらいで妥協すべきか、ご意見を聞かせていただけたら幸いです。
安定している業界で長く働きたいため、資格取得を考えています。それぞれの業界で役立つ資格があれば教えていただきたいです。 例 不動産業界：宅建
回答終了
複数校勤務してきましたが、そのうちの4校ほどで男性の用務員さん、事務員さんが自分の給食を大盛りにしていました。特に個別のおかずの場合は、ほぼ2つもらっていたりしていました。また、中には余った牛乳やご飯、パンを持ち帰っている方もいらっしゃいました。 男性の用務員さんや事務員さんなど裏方さんが、給食を多く取ったり、持ち帰ったりするのは、あるあるでしょうか？ なお、職員室の配膳は事務員さんや用務員さんがやっています。 特に教員の方、ご回答よろしくお願い致します。
ェットストリームからアクロボールに変更しました。 アクロボール使いやすいです。
数々のハラスメントを受けていて、(会社には報告して上司が悪いとなっています。この事は他の社員には漏れずに上司の処分もなしを私が会社側に希望しました。労働基準監督署にも相談して、上司が悪いとのことです。社目等を言わないで相談だけしました。) その上司が女性事務員2人に私の悪口をいい、その事務員2人と上司の3人で私の悪口で盛り上がって、さらに私に白々しく嫌味を話かけてくるので、直接事務員2人に「〇〇さんは2人にはいい顔するが他の人には違うから」と言いました！ その上司は6年で20人の部下を退職に追いやっています。 事務員は私にハラスメントがあった事をしっています。 そうしたらあれだけ私の悪口を上司と言っていた事務員2人が少し大人しくなりました。 事務員はどうゆう心境ですか？ 性格の悪い事務員二人の心境が知りたいです。
日に皮膚科に行くのに午後から半日お休みしました。 次の日、どこか悪いの？とか、どうしたの？とか色々聞かれるし、平日は満喫できた？とか聞かれるしで嫌でした。 ホクロ取りで行ったのですが恥ずかしくて言えないし、言わないでいたら、ニキビが酷くて行ったと勘違いされるしですごく嫌でした。 病院行っただけで特に何もしてないと言ったら、せっかくの平日休みなのに勿体ないと言われる始末。 正直、お休み取って何するかは自由じゃんって思います。人に勿体ないとか言われて結構ムカつきました。 こういったのって、どこの職場でも言われるんでしょうか？
の指摘をするまでに、目の前でもう一人に陰口のように文句を言い、精神的にしんどくミスの指摘の方法も今までわたしかな？って思ってた陰口が全部自分のことだとわかる言い方でした。 今までお局のせいで私とお局の金魚のフン以外みんな辞めてしまい、その皺寄せが来てる状態なので、仕事と言うより精神的にしんどいです。 定年退職の時期がすぎても居座られてるのも嫌だし、早く辞めてほしいのにやめない。 最近は歳なのもありお局は些細なミスが多いです。 そろそろ我慢の限界なので言い返してもいいものでしょうか。 嫌味のように指摘されたとき、『陰で言わずに直接言うてくださいよ。聞こえてるんで。』っていうてやりたいです。 それか、我慢していくべきですか。 正直、仕事のことを聞いてもしっかり答えてくれない、教えるのがすごく下手で教えてもらう気になれません。 転職したいですが、お局さえいなければ仕事は楽しく優遇措置もあるのでできれば辞めたくないです。
しないと言われました。 その後4月から 今まで担当していた仕事から外され 電話もパソコンも無いデスクに移動させられました。 上司に何か仕事は無いかと尋ねたところ 特に何も無いんだよなぁと言われてしまいました。 唯一出来そうな仕事をしようとしても 保留しておいてくださいの一言です。 会社としては 自主退職して欲しいのでしょうが 失業手当を貰いたいので 自分から辞めたいとは言わないつもりです。 契約更新しないパート社員に対して このような対応されるのは仕方ないのでしょうか？
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