事務員のパートをしています。 3月に6月いっぱいの契約満了をもってその後の更新はしないと言われました。

Question

事務員のパートをしています。
3月に6月いっぱいの契約満了をもってその後の更新はしないと言われました。その後4月から 今まで担当していた仕事から外され 電話もパソコンも無いデスクに移動させられました。
上司に何か仕事は無いかと尋ねたところ 特に何も無いんだよなぁと言われてしまいました。
唯一出来そうな仕事をしようとしても 保留しておいてくださいの一言です。
会社としては 自主退職して欲しいのでしょうが 失業手当を貰いたいので 自分から辞めたいとは言わないつもりです。
契約更新しないパート社員に対して このような対応されるのは仕方ないのでしょうか？

Answer 1

何もせず？？
それでお金もらえるならいいかも
耐えられないなら辞めるかな

自分からやめても
失業手当は貰えると思うけど…

Answer 2

わたしだったらすぐ辞めますね。

Answer 3

自己都合でも、失業手当てもらえます。すぐにもらえないだけで。

そんな変な会社、私なら辞めます。

仕事がなく、暇でも給料もらえるなら…と割りきるのも、方法です。

Answer 4

昔は当たり前にあった窓際族ですね。
掃除か何かしているしかないと思います。

まあ・・仕事なくて給料くれるわけですし、契約満了での打ち切りでしょうから、何の違法性もないですね。残念ながら。

6月いっぱいまで我慢すれば、失業手当ももらえるわけですから、頑張りましょう。
ただ、私個人の意見としては今のうちに次の就職先を探して、契約満了と共に次の職場に行ったほうがいいと思いますけど。