「残業が10分程度どうしても発生してしまう。その残業分も支払ってほしい」と話しがありました。 法令を調べると、パートに対しては、一分単位の給与支払いが必要と書かれていました。 もちろん断るつもりはないのですが、このような事例というのはたくさんあるものでしょうか? 正直、それくらいの残業であれば努力して早く終わるように業務をこなして定時で帰ってくれよと思ってしまうのが、この認識は経営者として間違いでしょうか? 業務量を減らして、定時で帰れるよう誠心誠意対応するのがベターでしょうか? 詳しい方、アドバイス等お願い致します。
回答終了
回答受付中
解決済み
の分析-需要曲線の導出→「予算制約線と無差別曲線、最適消費点」について質問があります。 ※2024TACスピード問題集"中小企業診断士"(経済学・経済政策)P46問23最適消費点 参照 <以下問題文> 所得のすべてをX財とY財の購入にあてている合理的な消費者が、下図に描 かれている予算制約線Aに直面したとき、この消費者は点Dで表される財の組 み合わせを消費し、その後、予算制約線がBに変化すると、この消費者は点F で表される財の組み合わせを消費した。 このとき、この消費者が図中の点C、点D、点E、および点Fの各点で得られ る効用の大きさを表したものとして最も適切なものを下記の解答群から選べ。(図は添付の画像参照) <回答は以下の通りです> 予算制約線がAであれば、点C、点D、点EのX財、Y財の消費量の組 み合わせが可能であるが、「このうち点Dが最も高い効用水準であるの であれば」、効用水準の大小関係は、点C、点E<点Dとなる。 予算制約線がBであれば、点D、点E、点FのX財、Y財の消費量の組 み合わせが可能であるが、「このうち点Fが最も高い効用水準であるのであれば」、効用水準の大小関係は、点D、点Eく点Fとなる。 以上より効用水準の大小関係は、点C、点E<点Dく点Fとなる。 正解 イ(C>D>F) <質問内容> 回答に「このうち点Dが最も高い水準であるのであれば」とありますが無差別曲線(効用関数)が未提示であるのになぜ点Dが予算制約線Aの最も高い効用水準であると仮定?出来るのでしょうか? 回答よろしくお願いいたします。
、変な古い仮名使いというんですか、そういう書き方で書類を出してくるようになりました 履歴書や試用期間中の書類などでは、そのような記述は見られなかったのですが、3ヶ月の試用期間終了後に、急に提出してくる書類や社員で共有する書類を、古い仮名使いで書いてくるようになりました 手書きの書類だけでなく、デジタルの書類ファイルも、Wordではない一太郎のような別の文書作成ソフトで、古い仮名使いで全て作成しています 例えばこのように書いてきます 當社の○○販賣部門では、○○需要の囘復に伴つて、販賣實績が順調に推移してゐる。 注意したのですが、これが正しい日本語だとか、そういう書き方をしてはならないという契約になっていないとか、個人の権利だと言われ、変えるつもりはないから、このことを何度も言ってくるならハラスメントで労働基準監督署に訴えると、はっきり言われました 当然社外に対してはもちろん、社内でも使えるものではないので、その人が作ったファイルを別の社員が普通の言葉に直して使用していますが、漢字と送り仮名の関係がよくわからないものがあり、それに関してその人に聞いても、普通の言葉に直してはくれません 正直任せられる仕事はないのですが、仕事を割りふらないでいたら、しばらくして、仕事をさせないのはハラスメントだと言ってきました 正直、相手が完全に開き直っていて、注意するとか話すとか、そういうことでなんとかなる状態ではないと思います。その人も、会社と良好な関係を築く意図は元々なく、開き直ることを前提に、履歴書や試用期間の仕事は普通の言葉で書いていたのだと思います。 試用期間が終わっているので、任期のない雇用契約となっているのですが、どうしたらよいでしょうか 法律的に普通の言葉で書くように命令したり、従わないようなら解雇することは可能なのでしょうか。正直困り果てています
全く知識がない人だと少くとも2000時間はかかると思うのですが、合格するのにどれくらい勉強時間が必要なものでしょうか。 経済学、簿記、情報システム、 会社法の知識が全くない人の場合 見込勉強予定時間 1次試験 経済100時間 財務会計500時間(簿記2級程度) 企業経営200時間 運営管理200時間 経営法務200時間 情報システム200時間 施策200時間 合計1600時間 2次試験 経営組織100時間 マーケ 100時間 運営管理100時間 財務会計200時間 合計500時間 3次試験 50時間×3回 合計150時間 総合計勉強時間2250時間 このぐらいの時間で合格できるでしょうか。
先日昇進したのですが、不穏な噂を耳にしました。 幹部で長く続けている人間がとても少ないとの噂です。 足の引っ張りあいなのか、何なのかは詳しくは知りませんが。 専務や役員、部長が数年で去っていくとの事ですが、これって異常ですよね? そんな会社あるの?というのが率直な感想です。 え?ヤバい会社なのかな?と不安に思ってますが、皆さんの会社はどうですか? どこもこんな感じですか?
か? 金欠社会人なので、安い通信講座くらいなら出せるとは思いますが、、テキストも揃えるだけで結構お金かかるなあって感じです。 現職経理やってる24歳で、簿記2級とFP3級持ってます。 以下補足です、、 将来のキャリアプラン考える上で、経理としてやってくよりも中小企業診断士とってしまったほうがいいのかなと思っています。TOEIC730目指すかも考えましたが、現状380とかなので700〜1000時間はかかると思いますし、あくまで経理だと多少待遇よくなっても限度があると思っています。 今の会社は給与、待遇も労働時間も最悪なので、あと1年くらい耐えてでも転職は失敗したくないです。
で出来ないのですが、どのようにして確認すれば良いでしょうか。(国籍聞くのはNGらしいので) 明らかに外国人っぽい話し方の方ならわかるんですけど、日本語が上手で日本名も持ってたりする人も居て判断つかないです。
まです。2023、2024年と等級が上がって昇給しましたが、仕事を評価されたのではなく、賃上げ促進税制の影響と思われます。 会社で推奨している資格を取得しても出世しないということは、いらない人材ということでしょうか?どう考えてもこの人クビと思われる人でも出世しているのに、何故自分はダメなのかと悶々としております。
求人の検索結果を見る
中小企業診断士の将来性は?需要がある分野や収入アップの方法を紹介
仕事を知る
中小企業診断士は、中小企業の経営に関する専門知識が身に付く国家資格です。しかし、将来性がない資格ともいわ...続きを見る
2023-10-04
中小企業診断士とは?仕事内容や働き方、取得するメリットなどを解説
中小企業診断士の資格取得を検討している人は、どのような仕事なのかを事前に知っておくのがおすすめです。仕事...続きを見る
2023-07-06
退職金共済はいくらもらえる?制度の概要や目安額の確認方法を紹介
働き方を考える
中退共加入会社を辞めて転職するつもりなら、退職金をいくらもらえるのか知っておきましょう。転職先によっては...続きを見る
2022-12-16
零細企業とはどのような企業?強みやメリット・デメリットを解説
転職先として大手企業や有名企業を望む人は多くいますが、一方で自らの成長のために零細企業への転職を検討する...続きを見る
2024-05-06
大手企業とは?メリット・デメリットや転職するために必要なことも
選考対策選考対策-業界研究
大手企業と一般企業との違いを的確に答えられる人はそれほど多くありません。大手企業に転職したいと思っている...続きを見る
2022-08-08
企業研究ノートとは?作り方の基本と注意点をチェック
転職時に役立つ道具として、企業研究ノートがあります。ノートを作る過程で、企業をより深掘りし、自己分析とあ...続きを見る
2022-07-11
ゆるブラック企業で働き続けるリスクは?転職時の注意点も解説
近年、若い世代の間で「ゆるブラック企業」が話題になっています。ブラック企業とまではいかないものの、ホワイ...続きを見る
2024-01-16
ブラック企業の見分け方!求人票から面接内容まで確かめ方をチェック
ブラック企業に入社してしまうと、心身のストレスがたまりやすくなるでしょう。ブラック企業への転職を避けるた...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です