回答終了
ジェント担当者からプラチナスカウト受けた場合話を受けたらおかしなことになりますか?? リクルートエージェントは基本的に担当者1名ですよね?
はどこを見ればいいでしょうか。
解決済み
トにて、 エージェントからスカウト(求人紹介)が、時々あります。 その際、エージェントはレジュメを見て、スカウトをしているのでしょうか? またスカウトの時点でレジュメが見れなくても、 やりとりを開始すれば、私のレジュメは公開されますか? 実際に、メッセージに返信してやりとりをする中で 「あれ? レジュメに詳細な職歴や希望条件を書いているのに、ちゃんと読んでない?」と思うことがチラホラあります。 私は一般事務・営業事務の職歴が長く、経理補助的な業務もしていることは書いていますが、「経理で、決算業務などの経験はありますか?」と聞かれました。
も曖昧で面接予約も自分は「O月O日ならOKです」とメールしましたが、クライアントから辞退と言う連絡だけです。 ハローワークは ある程度ベテランの方々が会社や面接対策なども アドバイスしてくださいますが、リクルートは 社員も若い人が多いからコミュニケーション(紹介して終わりです)が低いですか?
したものは結構通ります。 こういう方は他にいますか? 普通逆だと思うのですが、理由は何でしょう? リクルートエージェント経由での書類選考通過率をあげたいという相談ではなく、あまりにも差があるのでなんだか、奇妙で
クルートと営業事務の派遣のエントリーが進んでるのですが、 営業担当の男性から電話で かなりメールの量が多いけど大丈夫かと言うような電話がありました。 求人にも毎日1時間程度の残業とありました。 残業したくないから派遣す人もいるのに…と思いつつ残業代出るからいいのですが、 かなり体育会系のハードな会社のイメージがありますが、皆さんの意見聞きたいです。 社内選考辞退すべきですかね。。 辞退してしまうと、他求人で進めるかわからないですし、働けるならここでいいかという気持ちもあります。 23ヶ月目からリモートもあるので。
貸して欲しいと言われたのですが女性のスーツに男のリクルートスーツ時のベルトを使っても問題ないですか?
ーツの上に長いトレンチコートを着るイメージがあるのですかこんな感じの短いコートでも問題ないでしょうか?
に入りたいと言ったらどうなりますか。
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