が定められており、6ヶ月契約の延長なしの記載です。この場合、期間が来たら自己都合退職ということでしょうか?会社都合退職でしょうか? また、現在前職を退職していて雇用保険を受給している最中です。6ヶ月上記の職場でお世話になることになった場合、雇用保険には行ったとしたら雇用保険受給資格はあるのでしょうか? よろしくお願い致します。
回答終了
でした。 未経験で入社したらかなり勉強が必要ですか? もし経験者がいたら具体的にどのようなお仕事内容なのか 教えて頂きたいです。 ご回答よろしくお願いいたします。
回答受付中
受けました。 面接が終わった後に、人事担当者から、 「選考結果は2月下旬から3月上旬になりますのでお待ちください。」 と言われましたので待っていました。 ちなみに、ハローワークの求人票にも、 『選考に関する特記事項・選考結果送付は令和6年2月下旬から3月上旬ごろ』 とちゃんと記載されていました。 しかし、2月2日に面接を受けた企業から「不採用」の通知書と履歴書が同封された書類が家に届きました。 3週間も早く不採用通知が届くっておかしくないでしょか? ショックで届いた日は一睡も寝ることができませんでした。 これは求人票の虚偽内容に該当するんでしょうか? 詳しい方いましたら教えてください。
が求人はたくさんありますか?
に高くはないが、仕事内容が好きで応募したいと思います。 一点気になることもあります。 使用期間は14日とのことです。 私これまで見たこともない短いです。 契約社員でも試用期間1ヶ月が普通でしょう。 たった14日間でまだ仕事慣れていないうちもう終わってしまいますね。 これで正社員採用になるかどうかの判断するんですか?と正直心配です。 このような求人は怪しいですか? 落とし穴でしょうか? 近いうちにハローワークの職員に相談しようとおもいますが、 なにかの注意点はありますか?
解決済み
乏なおばさんなので化粧なしで同じような服で毎日通いたいですが、かなり浮く感じでしょうか? お花とかってお金持ちがやりそうなイメージなので心配です。 コミニケーションに障害があるので、昼休憩もどっかに行って1人で食べたいのですが、そんなことができるんでしょうか?ちなみにA型作業所は1人抜け出すはダメだそうです。 グループを作ったり、そういうこともさせられるのでしょうか?しらない人に必要もないのに話しかけられたりしているとストレスになるので。
の取得数数、職場の年齢層等を職業相談員が電話で希望企業へ聞いてくださりました。ですが最近、職業相談員からそちらは企業に面接で直接聞いてくださいと避けられるようになりました。 私としては応募前にワンクッション(職業相談員)あって便利だと感じていましたが。そのようなことはしてはならないのでしょうか。(職業相談員が親切でしていただいたことなのか、規定業務にもかかわらず忌避されているのか) ハローワーク現・元職員様、教えてください。一般の方もご所見を教えてください。
2024年3月に他県へ引っ越すことになったため退職を申し出ました。 1月末退職予定でしたが先方より1ヶ月延長をお願いされ、2月末退職になりました。 離職票が届いてから引越し先のハローワークに行こうと思っています。 ただまだ確定ではないのですが 妊娠の可能性があり、再来週病院に行く予定です(婦人科に相談したところその辺りで来てくださいとのことだったため) 働く意思はあり、派遣の仕事、知人などに職について聞いています。 この場合、結婚伴う他県引越しのため で特定資格者(?)にあたると思うんですが 妊娠となると、元々仕事をやむを得ず退職する予定時点での理由はなくなり 妊婦ということで、受給期間の延長後の支給資格しかなくなりますか?
職業訓練に申し込もうと思っているですが、ジョブカードというものが必要になると見ました、これは必須なのでしょうか? ジョブカードを作っていないと選考に不利になるなら作りたいのですが、 これまでほとんど無職で生きてきたので書くことがありません。 細切れにバイトを繰り返してきてここ7年は完全に無職でした。 バイトの期間もどこに勤めていたかも全く覚えていません。 このような場合ジョブカードを作ることはできないでしょうか? ご存知の方教えてください、お願いします。
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