のか 「出来るだけ人件費を抑えるために自分が働きたい」のかどっちが多いのでしょうか? 実際にコンビニの店長経験がある方に答えていただけたら幸いです。
解決済み
は思いますが、アルバイトの面接は1年に何回程度行いますか? ・1年に何人くらいの人が辞めますか?(人の入れ替わり数が知りたいです)
回答終了
ありますか。
し 社保ボーナス無し 月23万 コンビニで店長されている方、 ご家族がされている方のお話が聞きたいで す。 仕事の批判するつもりはなく、今後の参考にしたいので伺えると助かります。 聞きたいこと 家事、育児の関わり方 休日の過ごし方 社保、ボーナス、給料 よろしくお願いします。
い?)をしており、コンビニの仕事をきちんとしてない様に見えます。 人が足りなく、結構キツいシフトにな るのは分かりますが、副業をしていて店員にかなりの負担をかけている様に見え仕方ないのです。 弁当出しや忙しくなってからのレジ打ちはしてる所は見ているのですが、夕方出勤するとバックヤードだ友人と会話(副業の件や雑談)をしており、長い時は帰り際までバックヤードにおり、本社に送金してからさっさと帰ってしまいます。 本人は働いていると言ってましたが、他の店員も私と同じ様な事を言っていたので信じられません。 シフトなども、出勤してから明日が休みだとかもあり、シフトを1週間組めない理由は「人が足りないから仕方がない」などばかりです。 主婦が多いからなど言ってますが、出れなくなれば穴埋めで店長が入るか、店員に連絡をとるなどをすればいいと思うのですが、店長は余り穴埋めで入ったりする様子もないですし、相当具合が悪がっていた店員の替わりをする様子もなく8時間以上働かせてたので、今後もないと思えてしまいます(私もですが、店長が出ればいいものの、出ないで負担をかけられた店員が多いです) 又、店員に告げついつの間にか店からいなくなったり、私が出勤すると居なかった事も多々あります。 多分、副業関係だとは思いますが…… そんな所を見て、正社員の話がり引き抜かれてたのですが、その後を考えると怖くなり断りを入れました。 上記の事も含め色々言い合ったのですが、矛盾している所もあり、頭を抱えました。 長くなってしまいましたが質問です。 コンビニ店長ってこの様なものなんでしょうか? 私の思っていたコンビニ店長は、凄く忙しくて店員の仕事もこなしているイメージがあります。 只、私の考えが甘いのでしょうか? コンビニ店長は副業をする暇はあるのでしょうか? 他にも様々な理由はありますが、店長としてきちんとしてない店長を見て嫌気がさして質問しました。 回答、宜しくお願い致します。 田舎で都会より暇だとは思う方もいると思いますが、都会のコンビニで働いていた店員の話では、此方のコンビニの方が忙しいの事でした。 因に、バイト先のコンビニは近くの町にもなく、大量買いの方々が多いです。
箱を設置しては どうでしょうか? そうすれば、お客様の苦情やお褒めの言葉などがいただけて、 サービス向上や商品発注や店員教育にも役立つのではないでしょうか。 ご意見をもらえますか?
どう?と誘われ店長やってますが、正直身体と心が持ちません…。 知恵袋調べると出てくるテンプレですが、 薄給・12時間以上労働・オーナーや本部からの圧力と命令・週一休み(たまに潰れるか、仕事の電話がかかってくる)・従業員どんどん辞める等等…… 最初はバイトより給料良くなるから、ということで引き受けたのですが正直生活はそんなに楽ではありません。 寧ろ自分の自由な時間を削られ、精神的に余裕もなくなり、従業員がどんどん辞めることや従業員間が上手くいかないのは私のせいなんだと思い出し、仕事中に過呼吸なったり睡眠不足が続いています。 自分が甘いのはわかっています。社会人として最低です。 ただ、仕事ってこんなに毎日しにたいと思いながらするものなのかな、って。 通勤しながら事故すればいいのにっていつも思います。 因みにもう少しで半年経ちます。 毎日レジしながら店長業務と従業員がこなす仕事を同時にして(人件費減らすようオーナー指示)、へろへろになって家に帰って洗濯も掃除もろくに睡眠も取れない出来ない日々もあり、なんだか仕事する意味がわからなくなってきました。 辞めると言いたいのですが怖くて言えません…。 私は無責任なのでしょうか? 質問がはっきりしてなくてすみません…吐き出すところがないので。 経験者の方いたらアドバイス欲しいです。 ※特定が怖いので、年齢性別どこのコンビニ等聞かないでください。
この状況から、コンビニ店長にまで登りつめるまでの 道のりを教えてください。 よろしくお願いします。 やっぱり大学とか行ったほうがいいんですか?
、理論上可能でしょうか? コンビニ店長です。近くの工事現場の作業員の来店マナーが非常に悪くて困ってます。具体的には「ノーマスク来店」「トイレのみの使用(激しく汚す)」「単品の買い物を複数回に分けてする」「駐車場の邪魔になる位置に荷物を置く」「敷地内での立ち小便」「他の客と喧嘩」「従業員に暴行」などです。 正直なところ出入り禁止にしたいのですが、現場近くのコンビニがウチだけなので、その場合作業員がトイレや食事などで困るのではないか?「客だぞ」と開き直られてしまうのではないか?という懸念もあります。 管轄業者に問い合わせて出入り禁止にすることは理論上可能なのか、可能であればどのように伝えるべきなのか、教えて頂けると幸いです。 よろしくお願いします。
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