とうわけでもなく、今アルバイトでアパレルの仕事をしているし、接客が好きだし、なんとなくこのお仕事が向いているのかなと思い、志望をしました。 しかし、将来的にも手に職をつけた方がやっぱりいいのかなと思い始めて、親からの勧めもあり、歯科助手という職業が今、気になってきています。 もちろん大変なことは分かっています。 みなさんなら、どちらの職に就きますか？ 意見を聞かせてください。
解決済み
洋服屋で働いていましたが、従業員4人中3人が喫煙者で非喫煙者は私だけでした。
回答終了
ます。 ですが現在副店長が精神的なご病気で休職しておりいつ戻ってくるか分からない状況です。 そんな中、他のスタッフが1人退職されました。 現在は他の店舗からヘルプを借りて何とか営業できているのが、店長がその状況を悩みストレスで胃腸炎になりお休みをしております。 このような状況の中で中々退職したい旨を伝えることが出来ておりません。 もちろん迷惑をかけて辞めるのは嫌なので、年末年始の繁忙期は避けて1月中旬から末の退職を考えております。 調べると退職は直属の上司に伝えると出てくるのですが、本社勤務のブランド長と呼ばれるさらに上司の方に直接伝えるのは非常識でしょうか。 また、どのように伝えれば引き止められたりせず、自分の希望通りに退職できますでしょうか。
営業終了後)に翌日着ていくコーデを店舗の連絡用グループで報告する必要があります。 たとえ前日が休みであろうと報告する必要があるため休みの日も落ち着かなくて少しストレスに感じています。 今まで働いていたお店ではそんなルールのあるお店無かったのですが、こういうお店はほかにもあるのでしょうか…？
どのようなものを用意しておけばいいでしょうか…
れることってどんなことですか？ あとアクセサリーやネイルをしていいのか服装なども宜しければ教えてください！ 面接の時はそのブランドの服を着て行く予定です！
ない当分させないと叱責されました。 怒られてることに苛立ちやそれが辛いという訳ではなく できない自分が悔しくてでも馬鹿だからどうしたら効率がいいとかわからなくなって 間違えたらどうしよう、ちがったら怒られちゃうが先に来て変に緊張して頭が真っ白になります。 今日もそれで出し作業を頼まれたのに何か忘れてしまい戻ったところもういいと言われてしまいました。 このままだと見放されてしまいそうで怖いです。 どなたかアドバイス下さると嬉しいです。
いていると公表しては行けないと言われてると思いますが、実際友達や親には言ってるのでしょうか？教えてください。
年前)を着てもいいでしょうか？それとも今出てるシーズン限定だけでしょうか？
のシステムが必要以上に感じます。 例えば、店長がお休みでわたしと他のスタッフが出勤の日。 わたしの乗る予定の電車が遅延していて、シフトの時間に間に合いそうにない！となったとき、店に電話をして早番のスタッフに「遅れます」と連絡を入れるのですが、その際にお休みの店長にも電話を入れる必要があります。 そして、出勤したら打刻して遅延証明書を提出してそれで終わりなのですが、それって電話報告が必要でしょうか？ 店長に電話しても「わかりました、遅延証明出しといてください」で電話は終わりです。 店長承認もどうせ店長が出勤の日にするので、電話越しで店長が何かすることはありません。 それなら出勤された時に「この日遅延してます」とか、それで遅いならLINEで「今日遅延出遅れたので証明出してます」とか送るのではダメなのでしょうか？ 前に電話したけど結局ギリギリ間に合ったこともあって、そうしたら店長にも電話しただけ無駄だったし、休みの店長も電話かかってくるの嫌じゃない？と思うのですが…
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