回答終了
か 自分らは今年入社した新入社員で、今度若手の先輩と新入社員だけの飲み会があるらしいです 同期だけの飲み会では自分はいつも喋らず置き物タイプの人間です ラインしてきた相手は営業配属で自分は営業カンリ部配属です 自分の部署にも若手の先輩がいますがその人たちは来ないみたいです 営業と営業カンリ以外配属になった他の同期もいるんですけど、その人達にもこういうメッセージ送ってるんなら純粋な気遣いかなと思うんですけど確認しようかないので困ってます
ドン引きしています。 会話で宗教の話をしたこともないので脈絡もなく送ってきてるので、変わった人だなあと思うのですが既読スルーしてますけど対応はこんな感じで良いでしょうか? 一応職場の人(ワールドあるけど感じの良い人)なのでスタンプくらいした方が良いでしょうかね。。。 私は無宗教かつスピリチュアル全く傾倒なしです。この先もお世話になることはありません。 ママ友とか同僚とか無碍にしにくい関係で、エホバとか創価とか、ラインで直接来たら何て逃げてますか? 前の職場にもいたけど、エホバ同士で仲良くしてたらしく私には何もなかったので、免疫なくてびっくりしてます
さんからライン交換したいと言われ交換したらしく、私にラインで○○さんとライン交換したんです!って報告してきました。 私から見れば、何でいちいち報告するの?だから何?って感じなんですが、どう対処すればいいのでしょう?そのパート仲間も既婚者でラインを聞いてきた男性も既婚者です。お互い独身同士ならいいのですが、何を私に言ってほしいのでしょう…
くさんありますが、ラインごとに人件費率の目標を設定しています。 人件費率を良くするのって、残業時間を抑えるか売り上げを上げるかですよね? 他の社員で違うラインに少しでも行けば下がるみたいなこと言う方が居ますが 他のラインに行こうと給料は変わらないので関係ないと思うんですが。 それに、生産性の向上だといっても、 給料が減るわけではないので人件費の削減にはなりませんよね。 人件費率をよくするってどういうことですか?
絡を絶つか、悩んでいます。 同じ会社なのでいくらでも連絡手段があり、席に来ることもできます。(今は別のビルです)会社の人には絶対に知られたくありません。 一人暮らしの家に来られりのも困るし、実家に連絡するかもとも言われています。どうしたら穏便に、連絡も来ないように別れられるんでしょうか?
材料投入でその他諸々です メインの社員が夜勤になるとサボります 本来2人でラインを回すのですが 自分しか出来ない仕事が終わると機械の隙間でスマホで漫画やゲームして遊んでます 油が床に漏れても、機械が止まっても材料が無くなっても知らんぷりです 酷いのは油が漏れてるその近くで休憩してるのです 当然、油漏れもライン回しながら私が掃除しています ラインの交代時も引き継ぎだけやって、 隠れて休憩してます 当然、掃除や油類の補充などは一切やらず全て私が行っています 仕事なので全て頑張ってこなしてますが、やはり気持ち的には萎えてきました メンタル的にキツイです 退職を視野に入れるか、派遣元通して改善求めるか悩んでます ぶっちゃけ、他のラインも同じ感じなので会社の社風なんだと思います
解決済み
手にだけ自分がオフラインに見えるように装うことはできるのでしょうか? それともオフライン表示を装ったら全員からオフラインに見えるのでしょうか? またオフライン表示を装うため手動で設定しても、teamsは利用できるのかもお聞きしたいです。
室乗務員に応募しようと考えているのですが TOEICのスコアをもう少し伸ばしたく3/19にTOEICを受験します。 その場合結果証明書が届くのは4/19あたりだと思いますが、大手の企業は毎年4月中旬にはエントリーシートを締め切っていると存じます。 そのため3月に受験したスコアが使えないのではないかと不安なのですが、 TOEICスコアの証明書を提出するのはエントリー シートを提出する際に添付するんでしょうか?? どなたか受験経験のある方、有識者の方、回答よろしくお願いいたします!
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