定(民宿、一週間～）避寒を兼ねての旅を予定しています 行きの航空券と宿一週間は予約済みで 以後未定です 中部地方内陸部在住者ですが 服装とか 現地での楽しみ方 過し方 お勧めの物 など どんなことでも「アドバイス」いただけると嬉しいです 宜しくお願いします。
解決済み
つか解いてみたところ、法令、約款は９割、国内実務は７割程度です。しかし、総合の範囲である海外実務はテキストを軽く読んだ程度で手付かずと言っていい状況です。国内のテストが終わってから約１か月で海外実務の範囲を合格点まで持っていくのは厳しいですか？英語は大学でも英語を専攻しているので単語だけ覚えればなんとかなると考えているのですが…
ます。 40代前半 子供はいません。今年、ゴールデンウィークに入る前日の 午後休みを取り、海外旅行へ行きました。 前日に行くことで2人分の航空券が約10万円節約できるからです。 ゴールデンウィークが終わり通常通り出勤しましたが、 時差ボケが抜けず、酷い頭痛と吐き気で早退と1日欠勤をしてしまいました。 職場には迷惑かけてしまったと反省しています。 旅行の方は本当に楽しくて、職場でのストレスも忘れリフレッシュでき、 すっかりはまってしまいました。 主人に「来年も行きたいからゴールデンウィーク前日は 午後休みを取ってほしい。」と言われています。 今回職場に迷惑をかけた事で来年の連休の前日の午後に 休みを取ることに抵抗を感じています。 主人に「派遣社員なんだし、休む権利はあるので問題ない」と言われていますが、 私が休んだことで一部業務が止まった事を聞き申し訳なくて休むことに 抵抗を感じています。 旅行は行きたいのですが、連休初日に出発すると割高なので主人は 前日出発が絶対だと言っています。 1日出発をずらすだけで10万の差があるので主人の言い分はすごくわかります。 「たかが半休」とはいえ、勤務先の部署は経理部です。 私自身、伝票をみる仕事ではないのですが 月末月初の経理部はピリピリしています。 そんな環境で、半休を取るのは非常識でしょうか？ 割り切って半休を取るべきでしょうか？ 4月末なので、繁忙期と比べたら業務は落ち着いてはいますが月末です。 上司は有給を取ることに了承してくださいますが、 本当にいいのか悩んでしまいます。 同僚の女性は「休んでいいよ」と言ってくださいましたが、 彼女も自分の業務でいっぱいいっぱいで私の業務のフォローまで できなかったそうです。 先日派遣先の営業さんに相談した所「家族も大切なんだから半日ぐらい休んだら いいじゃない。」との事でした。 3年連続の半休、本当にいいのでしょうか？ どうかアドバイスをお願い致します。
れています。事務職です。 人事は未経験ですが前から採用に興味があったので就業しています。 が、仕事内容が重すぎて辛いです。 成績の良い優秀なアルバイトを全国から数人選抜してご褒美の研修旅行を部署で企画しています。 それの費用算出とプランの作成、新幹線や航空券の手配などを任されてしまいました、、、。 当日の大まかなスケジュールの流れと予算を言われ、安くて良いプランを考えてと言われています。 まだ入って一週間なのにすごく重く、自分はふだん旅行も行かないし飛行機も新幹線も乗ったことがないので人のスケジュールを計画して手配なんてとてもできそうもありません。 支払はどうするの？チケットの受取は？当日の待ち合わせやスケジュール管理は誰がするの？わからないことだらけでものすごく時間がかかっています。 社員に聞いても、じゃあこうゆうのとか見てみたら？わからなかったらここのHPの問合先に電話してみたら？と関連URLをメールで送ってきて終わり。 確かに顔合わせの時に、このような旅行の費用算出や手配もお願いするとは言われていましたが、一週間でいきなりやるとは思っていなかったしこんなに丸投げともこんなに大変とも思っていませんでした。。 面談で言われていたことなので今更出来ない、無理です、とは言えないですよね。 顔合わせ面談の直後に、派遣会社には、旅行の手配とかちょっと不安なんですけど、、切符の手配とかまでやらなきゃいけないんですか？と営業に聞いたら、そこまではやらないと思うしやりたくないって言えばいいよと言われていましたが、顔合わせの時にこちらから何も言わなかったのだから今更嫌です。できません。なんて無理ですよね？ 派遣会社に明日相談する予定ですがなんですが派遣会社もその場だけの対応というかんじで頼りになりません。どうしたらいいでしょうか？ ちなみに他の業務は一日中数分で終わるものしか今のところないのでその旅行プランニングくらいしか大変なことはないのですが、もう丸3日やっていますが全然進まずわからず泣きそうです。このプランニングはたかだか半年に一度ですが逃げたくて仕方ありません。
半までドイツに二週間旅行しようと思っているんですけど、インターンシップと時期がかぶらないかと心配です。しかももうドイツ行きの航空券をとらないと高額をはらうか、満席になってしまうので、焦っています。 企業によってインターンシップの時期は違うと思いますが、やはりこの期間の旅行は避けた方がいいのですか？ あと、まだどんな仕事に興味があるか全然わからない状態でインターンシップに参加して、意味があるのか？それとも、夏休みまでは自分のやりたいことを満喫すべきなのか？といことです。 自分ですべて決めなければいけないと思いますが、よろしければアドバイスをお願いします。
福利厚生として、国家公務員の共済組合に入れるそうですが、そこの福利厚生はどの様なものがあるのでしょうか？ http://www.kkr.or.jp このサイトでは医療、住宅ぐらいしか載ってませんが、一般的な企業の福利厚生のようなもの（旅行、買い物、レストランなどの割引）などはあるのでしょうか？ 知り合いが使っている書店での何％か割引の商品券購入とかがあれば嬉しいのですが、具体的なサイトをご存知の方はみえますでしょうか？よろしくお願いします。
介に 入りました。 しかし、その友人は社員旅行のため 握手会には参加出来なくなり 転売を求められ、また取 引先との 仲介に入り成立しました。 取引先が決まらなければ 私が買い取る約束でしたが 成立したので、私は買い取らなくて
一時帰国の旅費を会社が負担する際の基準は『海外赴任先から国内の自宅まで』の実費交通費となっているものが多いのです。 単身赴任の人の場合は国内に自宅がありますが、独身者や家族帯同で海外赴任している人の場合は国内には自宅が無いはずです。 このように国内に自宅が無い場合、『どこまで』を会社負担とするのが一般的なのでしょうか。 例えば以下のように考えられますが・・・ ①独身者は実家まで ②国内の滞在先まで ③国内の所属部署所在地まで（海外赴任者も国内の組織に属しているため可能） ①は社員の実家の住所まで会社で確認していないのにこのような運用をするのはどうかと思います。 ②は悪用される可能性がある（例えば帰国中にプライベートで行く国内旅行の旅費の一部請求できると考える人もいるかも）という懸念があります。 ③は実際に独身者は実家に身を寄せる可能性が高いと思いますが、それと所属部署所在地がすごく遠い場合は社員の負担が大きくなってしまうという懸念があります。 規程の中でここまで厳密に決めなくてもいいと思いますが、少なくとも運用をどうするかは決めておかないとけないと思っています。 あれこれ悩んで規程サンプルもたくさん見てみましたがピタっとくる答えが見つかりません。 実際にこうやっているという実例を教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。
示する必要があるそうですが、半年程前に入国した際、失念しましたが時間はかかったものの入国できたので 、下記を踏まえ、入国できた考えられる理由をご教示いただけますでしょうか。 旅慣れない私は、旅行会社を通じ、一人旅にて、添乗員のいない往復航空券と宿泊がセットになったパッケージ旅行を申込み、地方空港から羽田乗り継ぎで、北米国へ入国しました。 本来、乗り継ぎ空港の羽田にて「eチケットお客様控え」を発券しないといけないのを失念しており、パスポートとESTAのみ提示し、英語が話せないため、旅行会社から送られてきた、日本語で書かれた小さな行程表の復路便を指さし、簡単な英単語で、「〇月〇日、航空会社〇便、日本へ帰る」と説明するも受け入れてもらえず途方に暮れていた時、たまたま、後ろに並んでいた英語が話せる日本人の方に通訳して頂き、時間はかかりましたが入国することができました。 入国できた事に安堵したため、その方には、丁重にお礼を述べましたが、結局なぜ入国できたのか未だに不思議です。 単に私の英単語が通じなかっただけなのかとも思いましたが、他にも何か理由があるのか知りたく質問させていただきました、長くなりましたが宜しくお願い致します。
し、今年からアイシンAWは右から下がりで売れ上げが下がっているそうなのです。 ただの噂だろうと思っていましたが、たしかに周りの部署が夜勤がなくなって、昼勤だけになったり、残業制限なんてのが今あってるそうなのです。 自分が配属された部署も来年は夜勤があるかどうか... 自分としては、わざわざ県外就職を選んだ訳で、しかも大手企業で収入も安定していると聞いていました。 しかし、入社して1年でこうなってしまうと、先が不安でたまりません。 1年や2年でヘラヘラして地元に戻るなんてこともしたくありません。しかも地元で再就職なんて出来るかも分かりません。 でも、正直このまま収入が減っていけば県外を選んだ理由がなくなり、県内でも良くなるのです。 言いたいことが定まっていなくて、伝わりにくいと思いますが、この会社に未来はあるのでしょうか。 私はどうすべきなのでしょうか。
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