しょうか？ そういう場合 国家資格をもってる人が 一人いて他はスタッフとか タイ式とか 足裏マッサージとか 日本にないハワイのだ などと主張するのでしょうか？ ◯◯整体とはいえないのですよね？
解決済み
国内では、プロメトリックセンターで受験出来るようになったようですが、 ★質問、ハワイ州、、、出願する場合には、受験地が日本ではなく「米国（グアム含む）」でなければならないのでしょうか。 （ハワイ州出願で「日本国内受験」は可能か否かについて教えて下さい。） （どこかのwebにありましたらそれを示して下さい。）
スだのハワイだのリゾートだの多いですが、自分の給料考えたら、いったいどこにそういうお金あるのかと思いま す。悪いことや馬券でも取らない限り、または、親や彼氏が貢がない限り以外の条件除いて、不労所得ではないかと思います。地下の食品レジパートなんか時給890円なんですが。
で何もないし、交通網はめちゃくちゃ不便です。 ですがそれ以外の面が素晴らしくこんなにやってもらっちゃっていいの！？ って思うぐらい豪華でした。忙しい時は忙しいですが、暇な時は本当に暇です。 なのに、８時間きっかり働かされます。 残業もなく、どんなに忙しくても上がっていいよと言われるし、休みも９日あります。 そして誰もこないのか、辞めてからまた時給が上がってました。 しかしスーパーまでバスで２０分です。１日４本のバスです。 しかし、また戻りたい気持ちもあるのですが、他のいろんな都道府県を回りたい気持ちもあります。しかしまた１からいろんな事を覚えるとなると、ハッキリ言ってキツイです。 皆さんなら戻るか、いろんな所を巡るかどちらを選びますか？
は社長が表情わからないからマスクは外せと言っていて来客と会う以外マスクはつけてはいけなくて… 外してもいいよならまだアレですけど、私はつけていたい身なのでなんだかなぁと… しかも6月あたりに社員旅行でハワイ行く予定とか言ってるんですよ… コロナへの対策薄いなって思います… でもコロナ流行り始めてから2年？経ってるから私が知らないだけでわりとこういう会社あるんですかね…
日間休まなくてはなりません。彼女の会社は、夏休みといえども長期で休暇をとる人もいないので、 それなりの言い訳が必要だそうです。たとえば、行き先を偽り、「ハワイで従姉妹の結婚式が２件重なって・・・」などです。何かいい理由をご教授ください。
すが、いずれ移りたいと思っているハラウがあります。たまたま知り合った方がそこのハラウの先生でとても 素敵な踊りをする方で、デパートでのフラダンスショーを見に行ってみたら、振り付けも衣装もとても素敵でした。 ＨＰやブログの情報だと、教室の数は7～8、イベントやショーが多い時期だと隔週、デパートやお祭り以外にディズニーランドのショーにも出演、ハワイからクムフラを呼んでのワークショップが年2回、2年に1回の発表会では利益が200万以上あったそうです。 現在通っているフラ教室はとてもいい先生なのですが、ママフラのサークルのような感じで、レッスン時間も短く子どももいるのでなかなかレッスンも進みません。 子どもかもう少し大きくなったら、そのハラウに是非通いたいのですが、金銭面でかなり差がありそうなので気掛かりです。是非ご意見聞かせて下さい。
諸事情で研修を中止し帰国しないといけないことになりそうです。 帰国予定は２月もしくは３月です。 そこで質問があります。 Q1. J1ビザは途中で研修中止しても何も問題ないと聞いたことがあるのですが、本当でしょうか？ Q2. 今後アメリカへ旅行へ来る際、何か問題等あるでしょうか？再度J1ビザ等取得してアメリカに来る予定はなく、ESTAの範囲内での旅行です。 Q3. エージェント、ビザサポート団体、インターン先にはどれぐらい前から帰国する旨を伝えればよろしいでしょうか？ Q4. 航空券を早いうちに購入しようと思っているのですが、先に購入してからエージェント等に帰国することを伝えても大丈夫でしょうか？ 以上、分かる範囲内で教えていただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
ど沢山のバイトをしてきました。 今は高1から続けてるハワイ料理屋で働いてます。 バ先は平均年齢が19~22くらいで高校生が2人しかいないと言うこともありその子(U)とか親しい仲です。 私は通信でUは全日制です。 Uは遅刻や当欠が多く、学校終わりの18:00から入っていて、18:00から20:00手前は混みます。 私は11:00からでもし遅刻したとしても暇ですが、Uの場合は混む時に遅刻や当欠があるのでみんな困ることが多いです。 2人で遅刻するのは良くないと話してから私は遅刻しなくなってきましたが、Uは前と変わらず遅刻が多いです。 1ヶ月ほど前にUが2日続けてる当欠をしてしまい、さすがに店長も怒って「来年からUのシフトは削って自分からやめてもらう」と言っていました。 話が変わりますが私のバ先はオリエルタル社でディズニー客がたくさんくるのでクリスマスやハロウィン、お正月などの行事の時は早くからシフトを集めています。 クリスマスのシフトを募集するときに店長がLINEグループで「クリスマス入れない場合2月まで人が多いところは削る」と言っていました。 Uはそれをしっかり見ていなかったらしくクリスマス近くは2日ほどしかいれてませんでした。 出した2日も全て削られていてクリスマスが終わり一昨日1月1日までのシフトが出ましたがUは1日も入っていませんでした。 それをUに聞くと「出した分も全部削られてた」と言っていました。私は店長に「削ったのー？」と聞くと「やる気ない子はいらないなー」と言っていました。 Uは店長が呆れていることにも気付いていないらしく2、3人に相談した結果Uに店長が言ってたことを言うことにしました。 さっきまでLINEしていて最初Uは「じゃあ辞めるしかないかな」と言っていましたが時間が経つと泣きながら「こんな素敵なとこもう見つからないまじでやめたくない」と話していました。 私も前のバ先で全く同じことがあり、今のバ先は毎週シフトをだして決まりますが、前のバ先は1日から15日と前半と後半で出すタイプで、後半全部削られそのまま辞めました。 本当に悔しくて悲しかった思い出があるのでUの気持ちもとてもわかります。 私は本人に直接このような話をする機会があまりなく、言われた後に慰める側だったのでどんな風にいってあげればいいかわからず、その後辞めるように言うかもわからなかったためまた前に相談した2人に聞くと「店長に頭下げてもっかいチャンスもらうのもいい」とアドバイスをもらったのでそのままUにそれを言うと明日言いに行く事になりました。 独りだと怖いと言ってたので私も付き添いで途中までいきます。 お店の裏は2階がお店で3階が社員室です。 社員室にいつも店長がいるのでその入口まで行くつもりですが、中まで入って話してる間も隣にいてあげるべきですか？また、店長と話をしてUが復帰できると思いますか？ 信用と取り戻すことば難しいとUはわかってるといってました。本当に新しいとこじゃなくて同じ場所で働くのがUにとって良いのでしょうか。
回答終了
に憧れのハワイで唐揚げ屋を出店したいと考えておりますが、 それに伴いどのような準備がいるでしょうか？ また、ハワイに唐揚げ屋さんは通用するでしょうか？ 様々な意見を聞かせていただきたいです。
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