まだこの会社に入って3年くらいですし、しかもそのハワイ旅行、社長と社長のお子さんと社長のお母様が居るみたいです。 家族の旅行で私の母だけ？なんか不思議な話だなーと 社長と母は旅行行くほど仲が良いまではいきません。 社長は毎年ハワイ行くみたいなのですが母は海外旅行自体初めてでそこまで深く考えず楽しみにしています。 私なら他人の家族と1週間も有給使って旅行なんて苦でしかないです。しかも部屋は１つしか取らないので相当広くないとですし、息子さん(11)からしたら仕事のおばさんが旅行ついてくるって感じで嫌じゃないのかな？と。 飛行機は社長家族はビジネスクラスで母だけエコノミーだそうです。やはり家族旅行なのでは？なんか母が少し心配です。初海外に浮かれていて楽しそうですが、なんかなぜそんな家族旅行のメンバーに母だけを誘うのか？ 女同士仲良いとか全然そんなんでもないみたいですし。 皆様はどう思いますか？ ボーナスあげない代わりの旅行？とか私は色々考えてしまいます。
解決済み
たびにいつも体調くずすじゃない、あなた。それでもいくの？周りにまた迷惑かけるの？また休まれたら社員に負担がかかるの分かってる？と言われたました。 勤めて10年、過去に隣の県に旅行するために2日間休みをもらって行ったのですが体調崩した事があります。旅行以外では以前、年に1.2回風邪で寝込む時期があり、体調崩すことはありました。 ここ1.2年はあまり崩すことはなくなりコロナ枠で旅行もできてなく、新婚旅行も行けてなかったのでそろそろ行きたいと伝えました。(もう新婚ではないですが) 社長は自分の夫と新婚旅行も、実家にも帰れなかったのよと言ってました。私は行けなかったのよと。 旅行には仕事辞めてから行きなさいとか言われ、 そういうふうに言われると行きにくいです。それではどこかのタイミングで行きます。と言ったら 別に行かせたくなくて、言ってるわけじゃないの。あなたのことを思って言ってるのよ と言われもう意味がわからなくて、、 仕事が終わって、外に出たら星がきれいで 他の社員が星が綺麗ですね〜と言ったら 社長は そうね、ハワイはもっと綺麗そうね〜！ と言われたので 行けたらいいですけどね。と言ったら行けるように頑張りなさい と言われもう意味不明です。 前からなんでも言ってることが二転三転する人なのですが今回はカチンときました。 体調崩す私も悪いのですがこういう社長どうですか？？旅行行かせたくないだけですよね ちなみに社長は70代おばさん 私は20代後半
回答終了
わないといけなく、通販で買ってもバレませんかね?
ますか？ 9月に、無料で２０００人、ハワイご招待と言うイベント企画があって、参加してきました。 東京の電話会社の主催だったのですが、安心して行ったところ、よく喋る目立った女性が、無料だと申し訳ないから、皆さん、旅費支払いましょうよ、と招待客に声をかけて、結局、ハワイのホテルで旅費を回収されました。初めからかかるお金だったので別に構いませんが、なんだか損した嫌な気分になりました。女性は、ハワイ現地で会員さんたちから、数千万集めたと思います。 その人は医者の奥様と言う触れ込みで、周りの人たちから聞きましたが、なんだか怪しい風体で、結局、主催者側と密につながっていることがわかりました。先日、奥様がランチ会の時に、●○さんと深いつながりがあると暴露したからわかりました。 私は、この会社に、１０００万ほど会社にお渡しし、投資しています、ハワイの家庭で一般的に利用されていると言うテレビ電話の投資です。今１０００万が少し増えてまして、増えたお金も投資したほうがいいとアドバイザーから言われています。テレビ電話のレンタルオーナーというご商売になります。実際にハワイにも行けたので大きな会社がありまして安心しました、ハワイではどこの家庭でも利用しているテレビ電話と説明聞きました、今後本当に全世界の国々で使われるようになるか、その辺が少し不安で仕方ありません、ハワイの旅費のお金の流れがはっきりしなかったので、投資自体も心配になってきたのです。
す！ 前職で1年ほど建築請負の経験があり、一般的な【不動産の仕入れ】に初めて転職して業者回りを主体に一カ月経過した。 社長に急に呼ばれて税理士、弁護士や地主にアプローチしろとのことだったが 手法やリストを聞いても「密な関係がないと物件はでてこない」というだけで具体的な営業上のアドバイスは全くなかった。 最後に結果を出せるようにというものの気のない言葉でいつまで雇用を維持するかどうかわからんよという態度だった。 これは【一度は指導をしたよ】というエクスキューズで翌々日に解雇する予定だからだ。 週一朝の出社のみで直行直帰の勤務体系だったが、後日、 別の仕入れ担当の社員が入社するのでデスクを変わるように言われたがその後なんの連絡もないので相当不自然な印象は受けた(この時点で解雇が決まっていたので用意するわけがない) 入社において人材会社を通したが 面接時に採用担当者が全くこちらの履歴書、職務経歴書を読んでいないのがすぐ感じられたのでその場で辞退しようと思ったが自ら採用機会を無くすることもないかと思い止まった。 ほどなく社長と面接になったが、またもや履歴書等を読んでない上に会社が始まってからの実績のを披露するというか自慢話で終始しそうになったので、なんとかアピールしようと最後に営業姿勢、手法をねじ込んだ形だった。 この時点で業務内容についての最低限の質疑がなされていないのでアンマッチが起きたのは当然だ。 この会社も一週間ほど待たされて「今回は誠に残念ながら…」のケースかと思いきや その場で採用なった。 しかし以前採用した広報担当を辞めさせたことをやたら強調するので気に入らないとクビにするぞと予防線をはっているのはすぐ察知できた。 ●人材会社はなんとか人を送り込まないと売上にならない。 ●採用企業は人材会社が多数のなかから選別したので、自社が想定しているスキル、前職の人脈等を持っているだろうと良い方に判断した。 ●いざ一カ月使ってみると業者回りの基本的な手法で前職の顧客利用ができず結果がでそうにないので一手間かけて解雇したと言う流れでしょう。 解雇当日は通常LINE経由の業務連絡ではなく女性の経理責任者から携帯に連絡がはいり「常務が会社に来て欲しい」だったので「契約解除？」と言うとひどくばつの悪そうな消えいるような声で時間の確認とわたしは内容は知らないという対応だった。 会社にはいると別室で待たされて常務の前振りが長そうなので「契約解除ですよね」と言うと待ってましたとばかり 契約書の二週間前の告知という部分を指さしてウチは適正に契約書に準じて対応しているんだという態度がありありだった。 こちらもちょっと嫌味半分で「今日は嫌な仕事ですね」と 差し向けるとプイッと顔を背け目線を斜め上にしたのが印象的で人格、品性、人間性が垣間見えたようだった。 この時初めて会ったのだか形上だけでもなにがしかの言葉をかけるのが日本人的情緒と感性かと思うが清々した感がありありだった。 私に知らないよと言っていた女性の経理責任者も一筆書かせる文書を手際よく差し出して印鑑を早く押すようにせかしてくる。 これに署名捺印すればこっちもんだと言わんばかりだ。 私物があるので来週回収に来ますと言い終わらない前に 宅配で送りますから！と食い気味に遮ってくるのは驚いた。 普段はおっとりしているのに厄介払いする時は迅速だw 最後は目を合わせてられないようだったが、こちらがドアを開けて出ようとすると扉で押し出すように閉め出されて 手続き完了だw
たくさんおられると思います。 帰国してからの自宅待機が無くなることを想定して先に予約を入れようと考え ておりますが、私のようにそのように考えておられる方もいらっしゃいますか？ 皆さん、次のハワイ旅行の予定はたてておられますか？
きます。 １５人くらいの小さい会社です。 お土産は何がいいでしょう？ よろしくお願いいたします。
です。 会社から二次面接の連絡があり、今度「入社時期等を話し合いましょう」とのことで、ほぼ内定が決まりそうです！ 一次面接では「入社は、弊社の夏季休暇（８月９日～14日）直後の、８月１６日（月曜日）を考えている」とのことでした。 しかし！！ ８月９日から１4日まで、友人と2人でハワイ旅行をする計画であり、既に航空券等全て手配済みです。 このハワイ旅行はＧＷ直後に申し込んだものであり、まさか６月になって転職活動するとは予想していませんでした。 内定が出た場合、入社日直前までハワイ旅行に行っていることになります。 でも、万が一の事故で飛行機が飛ばなかった場合等考えると、やはり旅行はキャンセルした方が良いのかと迷っております（＞＜） 入社日欠席なんて有り得ないですよね？ 仮に話が変わって、８月頭から入社し、夏季休暇を与えられた場合でも、入社間もない頃に（飛行機欠航でやむを得ないとはいえ）休みを取るなんて会社側も気分悪いですよね？ やはり内定が確定したら、ハワイ旅行はキャンセルするべきでしょうか？？私が考えすぎでしょうか？ ※友人には、キャンセルするかも知れない旨＆その場合キャンセル料は全額私が負担+食事おごる旨は伝えてあります。
が、留学経験はなく旅行しかありません。
人目を妊娠というのはどういうイメージを持ちますか？ 28歳の女です。夫は7歳上で35歳です。 親戚の人や友達からは、「若いのに偉いね。」とか、「子沢山で羨ましい。」とよく言われます。 職場(区役所)の同僚や上司からも、「20代で子供3人は凄い。」、「子沢山で賑やかで素敵だね。」、「子宝に恵まれて羨ましい。」と言われますが、これらの言葉って本心でしょうか？ 来月、私は29歳になりますがすでに子供を4人出産しています。 私は、23歳の時(社会人2年目の秋)に夫と結婚しました。 夫とは、私が大学2年の頃に参加した合コンで知り合い、それで交際に発展して、3年間交際した上で結婚しました。 来月11月で結婚6年目になります。 28歳で4人目妊娠というのは世間的にどう思われているのか少し気になるというか心配です。 結婚して1ヶ月で妊娠が分かり、25歳で1人目(長男)を出産しました。 2人目以降は家計的にもお互い貯蓄を貯めてからまた考えよう、と夫婦で話をしていましたが、出産後に1回だけ夫と私もお酒をかなり飲んだ流れでそのまま避妊せずに性行為をしてしまって、その1回でまた妊娠してしまいました。 しかも二卵性双生児ということがわかり、27歳の時に双子(次男、長女)を出産しました。 そして先月、4人目の妊娠が分かりました。 現在、妊娠14週目です。 3ヶ月前の7月に子供3人を両親に預けて、夫婦2人で10日間ハワイ旅行に行きました。 夫がかなりオシャレで海一望が見える雰囲気がとても良いホテルの部屋を予約してくれていて、昼間から、ホテルの部屋で赤ワインやシャンパンをたらふく飲んでしまって、ベロベロに酔っ払いました。（記憶が途中から無く、気づいたら赤ワインやシャンパンの瓶が10本と瓶ビールが6本も空いてました。） 私も夫もお酒にかなり強い方で、どれだけ飲んでも顔や体が全く赤くならないです。 酔うまでにも相当飲まないと酔えないので、基本はお酒に酔い過ぎてしまうことはないですが、ハワイの綺麗な海が見える部屋で飲んでいたこともあり、相当の量のお酒をハイペースで飲んでしまいました。 赤ワインやシャンパンの瓶を2人で10本+瓶ビール6本も空けたんだと思います。（私も夫も記憶はないです。） リラックスした状態、かつ泥酔状態で避妊具を付けないで性行為をしたので、時期的にも多分、ハワイで泥酔して行為をした時に4人目を妊娠したんだと思います。 夫は大手外資系商社勤めで、夫の年収が1400万円程度です。 私は東京都の特別区（区役所職員）に勤めている公務員です。私の年収は470万円程度です。 私と夫を合わせて世帯年収は1620万円程度です。 28歳で子供が3人（4人目を妊娠）いるというのは世間的に見てどう思われてしまうでしょうか？ それと、私はまだ4人目を妊娠したことを職場の課長や同僚に報告できていません。 今年で私は、入庁6年目です。 でも過去に2回の産休・育休を取得しているので、他の同期と比べるとまだ仕事の経験値が少ないです。 しかし、それでもここ最近は仕事で任される範囲も増えてきていて、また後輩に指導したりすることも少しずつですが増えてきました。 また、区役所の同じ部署で一緒に働いている2歳年上の先輩の同僚(女性)から、先月、不妊治療を2年くらいしてるという相談がありました。 先輩には結構、仕事の面で面倒を見てもらっている部分があります。 私が職場の飲み会でお酒を飲みすぎて記憶を完全に無くす程泥酔して酔い潰れた時に、その先輩がタクシーで私を家まで送り届けてくれたこともあります。 本当に私のことを色々と可愛がってくれている先輩です。 先輩は不妊治療を始めてから、お酒も殆ど飲まなくなったと言っていましたし、規則正しい生活週間や、健康を意識した生活をしながら不妊治療を2年続けていると言っていました。 私は妊娠に気づくまでほぼ毎日お酒を普通に飲んで、食生活とか運動とかも殆ど意識せずに私だけ簡単にすぐに子供が妊娠しています。 私は1人目の妊娠の時と双子を妊娠した時、今回の4人目の妊娠も全て妊娠に気づくまでほぼ毎日お酒を普通に飲んで、食生活とか運動とかも殆ど意識していなかったですが、簡単に妊娠しました。 なので、余計に不妊治療で悩んでいる先輩にとても申し訳ない気がして、妊娠報告がしずらい状態です。 職場の上司や同僚、特に私の面倒を見てくれている先輩には妊娠を切り出しづらいです。 私はどのタイミングで、そしてどの様に4人目の妊娠を上司や同僚に報告すべきでしょうか？ 悩んでいるので、アドバイスをお願いします。
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